Als je een slimme baanzoeker bent, heb je waarschijnlijk alles onderzocht wat er te weten valt over cv's, sollicitatiebrieven, interviews en alle andere basisbeginselen van het zoeken naar een baan.
Maar misschien ben je niet zo bekend met de nieuwste techniek om naar banen te zoeken: sociale media.
Natuurlijk weten de meeste mensen hoe ze sociale media in hun persoonlijke leven kunnen gebruiken, maar het heeft eigenlijk veel macht om je zoektocht naar een baan te maken (of te verbreken). Studies hebben aangetoond dat 92% van de bedrijven sociale media gebruikt voor aanwerving - en dat drie van de vier aanwervingsmanagers de sociale profielen van een kandidaat zullen bekijken.
Dus hoe kun je de kracht van sociale media benutten (en de valkuilen vermijden) om het zoeken naar banen gemakkelijker te maken? We hebben alle tips verzameld die je nodig hebt om elk platform in je voordeel te gebruiken.
Tips 1-10 Algemene tips voor het zoeken naar sociale media
1. Krijg alles brandschoon
We hopen dat je deze al kent, maar we moeten het vermelden. Zorg ervoor dat alle openbare informatie over uw verschillende profiel superschoon is. Dit betekent niet alleen godslastering en feestfoto's - je moet ook overwegen artikelen te verwijderen die politiek verdeeld zijn of als aanstootgevend kunnen worden beschouwd, berichten die super willekeurig zijn, lange rantsoenen over een bepaald onderwerp en dergelijke.
2. Heb geen account bij alles
"Actief zijn op sociale media" betekent niet dat u op elk mogelijk platform een account kunt openen. Integendeel zelfs! Het is veel beter om een goed aangemaakt, up-to-date account op een of twee platforms te hebben dan een aantal accounts te hebben die al jaren niet zijn aangeraakt. Elke werkzoekende moet een LinkedIn-account hebben en een Facebook of Twitter om aan te tonen dat je een echte persoon bent die geen pijn doet. Bedenk verder wat echt belangrijk is voor uw branche. Social media-goeroe Lily Herman leidt je door de stappen om uit te zoeken wat belangrijk is bij het zoeken naar banen.
3. Gebruik uw echte naam
Het kan verleidelijk zijn om een pittige bijnaam of greep te kiezen bij het maken van je profielen, maar gebruik zo veel mogelijk je echte naam. Dit ziet er zowel professioneler uit als betekent dat mensen uw profielen kunnen vinden wanneer ze naar uw naam zoeken. Als je een gemeenschappelijke naam hebt of vaak een bijnaam gebruikt, kies je in elk geval een consistente naam die je op verschillende platforms gebruikt en probeer je echte naam ergens op elk account te hebben.
4. Houd uw afbeelding professioneel en consistent
U moet een duidelijk, vriendelijk, recent en adequaat professioneel imago hebben dat u op alle platforms kunt gebruiken. Weet u niet zeker wat "gepast professioneel" betekent? Neem een kijkje in wat de mensen in uw branche dragen om te zien hoe competent, invloedrijk en vriendelijk uw foto u maakt.
5. Haal uw persoonlijke branding naar beneden
Naast een consistente naam en consistente foto, moet u een consistent merk hebben op uw sociale platforms. Je wilt dat mensen weten wie je bent, wat je doet en waar je naartoe gaat. We zouden hele artikelen over personal branding kunnen schrijven (en ja, hebben geschreven!). Als je nog niet weet hoe je de jouwe moet definiëren, is dit een goede plek om te beginnen.
6. Gebruik uw sociale accounts als startpunten
Een social media-account mag nooit geïsoleerd leven - het moet linken naar een plek waar mensen meer over u kunnen leren. Zorg er bij al uw sociale media-accounts voor dat u een link opneemt naar de projecten waaraan u werkt, van huidige vacatures of eerdere vacatures, uw persoonlijke website, uw blog of waar iemand anders meer over u zou kunnen leren.
7. Breng al uw accounts samen op één plaats
Zorg er omgekeerd voor dat er een centrale hub is waar u al uw verschillende aanwezigheden op internet kunt verzamelen. Een persoonlijke website of bestemmingspagina is een geweldige optie, of u kunt er gewoon voor zorgen dat u ze allemaal linkt vanuit uw LinkedIn-profiel. Als u dit doet, betekent dit dat wanneer managers of potentiële contactpersonen naar u zoeken op sociale media voor potentiële banen, ze gemakkelijk alle profielen kunnen vinden die u wilt zien.
8. En plaats ze op uw werkzoekmateriaal
Je sociale mediaprofielen zijn nu een geweldige weergave van wie je bent en waar je naartoe gaat, dus zorg ervoor dat ze daar zijn! Zet je Twitter-handvat op je cv, vermeld je branchespecifieke netwerk in je sollicitatiebrief en vertel mensen waar ze je kunnen vinden op je visitekaartje of je e-mailhandtekening. Als je het werk hebt gedaan om ze goed en professioneel te maken, wees dan niet verlegen om ze te delen!
9. Gebruik het niet voor professionele communicatie
Hoewel het goed is om je professionele sociale mediaprofielen in je materialen te promoten bij het zoeken naar banen, gebruik het niet voor communicatie over het zoeken naar banen. Met andere woorden, je moet geen bedrijven lastigvallen waarop je solliciteert op Facebook of contact opnemen met recruiters na een interview op Twitter.
10. Gebruik planningshulpmiddelen om op de hoogte te blijven
Maakt u zich zorgen dat u niet vergeet uw sociale profielen regelmatig bij te werken? Er zijn tal van tools die je in staat stellen te plannen, vooruit te komen, dingen rechtstreeks vanuit je browser te delen en nauwelijks te hoeven nadenken over het houden van een actieve sociale aanwezigheid. Buffer is een van onze favorieten, maar er zijn er nog veel meer.
Tips 11-22 LinkedIn-tips
11. Zet je profiel op snuif
Voordat je echt kunt beginnen met netwerken op LinkedIn, moet je ervoor zorgen dat je profiel het sterkste is dat het kan zijn - op die manier zie je er serieus indrukwekkend uit wanneer je contact maakt met nieuwe mensen en naar nieuwe banen kijkt. Als je denkt dat de jouwe nog wat werk nodig heeft, bekijk dan onze tips voor het succes van LinkedIn-profielen.
12. Verzin een plan
We weten het: heel weinig mensen controleren LinkedIn elke dag op dezelfde manier als Facebook of Twitter, maar het is handig bij het zoeken naar banen om het redelijk regelmatig bij te werken. Stel een plan op voor hoe vaak je met LinkedIn communiceert om jezelf op het goede spoor te houden. Om te helpen heeft carrière-expert Lily Zhang een lijst samengesteld met wat je elke dag, week en maand op LinkedIn zou moeten doen. Zet het in je agenda als het moet!
13. (Meestal) Maak alleen contact met mensen die u kent
Voor het grootste deel moet u mensen alleen verzoeken om verbinding te maken op LinkedIn sturen als u eerder op een andere manier met hen hebt samengewerkt - of u nu eerder hebt samengewerkt, gisteravond hebt ontmoet bij een netwerkevenement of een e-mail hebt teruggestuurd en voort. Er zijn natuurlijk een paar uitzonderingen op deze regel, bijvoorbeeld als het iemand in de branche is waarin je geïnteresseerd bent, dat je op zoek bent naar een informatief interview met of iemand met wie je echt heel graag wilt werken. Als je een vreemde bereikt, zorg er dan voor dat je …
14. Stuur gepersonaliseerde berichten naar iedereen die u niet kent
Telkens wanneer u iemand nieuw op LinkedIn toevoegt, ontvangt deze het generieke script 'Ik wil u toevoegen op LinkedIn'. Dit is niet ideaal, maar het is goed voor mensen die je kennen. Maar als je het koud hebt met iemand die je wilt ontmoeten? U moet die uitnodiging personaliseren om context te geven waarom u contact opneemt. Vreemd genoeg heeft LinkedIn dit moeilijker gemaakt om te doen, maar als je naar het profiel van die persoon gaat en op de kleine pijl klikt door "stuur InMail", kun je ervoor kiezen om de uitnodiging te personaliseren. Lees hier meer over hoe je dit kunt doen - en wat je moet zeggen - het advies van Herman om contact op te nemen met iemand die je bewondert op LinkedIn.
15. Maak gewoon geen verbinding met de wervingsmanager
Tenminste niet voordat er een beslissing is genomen. Voormalig Muser, Elliott Bell, legt uit: “interviewt niet alleen u, maar vele anderen, en probeert te bepalen wie de beste persoon voor de baan en het bedrijf zal zijn. Verbinding maken via LinkedIn voordat een beslissing is genomen, kan zowel opdringerig als overmoedig zijn - alsof je zeker weet dat jij degene bent die nauw samenwerkt met de interviewer over al die andere kandidaten. ”En als je niet krijg je de baan? Dan is het prima om contact te maken met de interviewer (natuurlijk een leuke, professionele notitie sturen!) - weet je, voor het geval er iets komt.
16. Vergeet de groepen niet!
Voor velen zijn groepen een beetje de rare onderbuik van LinkedIn; iedereen weet dat ze bestaan, de meeste mensen zijn lid van op zijn minst sommigen, maar heel weinig mensen gebruiken ze actief. Als u op zoek bent naar werk, is het tijd om dat te veranderen! Deelnemen aan groepen kan u echt helpen om in contact te komen met nieuwe professionals (op een meer natuurlijke manier dan gewoon koud contact opnemen) en meer betrokken te raken bij discussies in uw branche.
17. Up Your LinkedIn SEO
Als werkzoekende op LinkedIn is het beste wat er kan gebeuren, dat een recruiter of wervingsmanager u vindt en contact met u opneemt. Dus je zou er alles aan moeten doen om ze naar je profiel te lokken!, Zhang begeleidt u door de stappen om uw profiel beter vindbaar, klikbaar en sympathiek te maken - waardoor u meer hiring wordt. (Hint: een geweldige kop en zorgvuldig geselecteerde zoekwoorden zijn goed.)
18. Eigenlijk contact maken met mensen die je niet kent
Of je nu koud naar hen uitreikte, zij naar jou uitreikten, of je in een groep ontmoette, je hebt nu op LinkedIn contact met iemand met wie je in het echte leven nog nooit contact hebt gehad. Wat nu? De volgende - en belangrijkste - stap, legt loopbaanexpert Adrian J. Hopkins uit, is daadwerkelijk contact maken met die persoon. Spring op een telefoontje, spreek af om koffie te drinken of stuur gewoon een paar berichten heen en weer: wat het ook is, deze vreemde een beetje leren kennen, maakt deze verbinding echt iets waard - niet alleen een ander nummer in uw telling.
19. Maak opnieuw contact met mensen die u kent
Je weet dat je contact moet houden met je netwerk. Maar het kost veel tijd! Gebruik LinkedIn dus om het jezelf wat gemakkelijker te maken. Heeft een oude collega net gepost dat ze een nieuwe baan heeft gekregen? Reageer om haar te feliciteren! Heeft iemand die je tijdens een evenement hebt ontmoet, net een geweldig artikel gepost dat hij heeft geschreven? Schrijf terug en geef je gedachten over het stuk. Het is een klein gebaar van je, maar het zal je wel gemoedelijk houden.
20. Tik op uw verbindingen - zonder ze te irriteren
We weten allemaal dat je LinkedIn kunt gebruiken om wederzijdse connecties te zien tussen jou en iemand die je hoopt te ontmoeten - wat betekent dat je in theorie die persoon in je zou kunnen introduceren. Maar je wilt je contacten niet irriteren door te vaak om intro's te vragen of ervan uit te gaan dat ze je willen helpen (vooral als je ze eigenlijk niet zo goed kent). Voormalig Muse-hoofdredacteur Adrian Granzella Larssen heeft enkele ideeën voor het op de juiste manier aanvragen van intro's.
21. Houd uw zoekopdracht onder de radar
Tenzij u in het openbaar op zoek bent naar een baan (dwz dat u momenteel geen baan heeft), wilt u niet dat mensen al uw activiteiten op LinkedIn kunnen zien. En terwijl uw zoektocht naar werk (zoals het bekijken van bedrijven of solliciteren op vacatures) automatisch privé is, zou het er nog steeds behoorlijk visachtig uitzien als uw netwerk zou zien dat u plotseling alles in uw profiel hebt bijgewerkt. Dus wanneer u uw profiel bewerkt, kijkt u in de rechterzijbalk totdat u het gedeelte 'Uw netwerk op de hoogte brengen?' Ziet en draait u de knop naar 'uit'.
22. Hack je grafiek met inzichten
Je kent die kleine grafiek die je kunt zien als je klikt op hoeveel mensen je profiel de afgelopen week hebben bekeken? Je kunt niet alleen zien hoeveel mensen je hebben uitgecheckt (en in sommige gevallen wie), je kunt ook zien hoeveel acties je in een bepaalde week hebt gemaakt. Zhang verklaart de waarde van deze gegevens: “Dat is geweldig nieuws voor gebruikers die proberen te achterhalen wat de profielbetrokkenheid verhoogt. Wanneer je nu je LinkedIn-strategie aanpast, kun je meten hoe goed deze werkt door te zien wie je aantrekt tot je profiel bij elke wijziging. "
Tips 23-37 Twitter-tips
23. Het lijkt erop dat je het hebt gebruikt
Er is niets erger dan een personeelsmanager die naar u googelt, op uw Twitter klikt en ontdekt dat deze al drie jaar niet is bijgewerkt (of dat u de afgelopen dag duidelijk 100 keer hebt getweet om het er bevolkt uit te laten zien). Als je een Twitter-account hebt maar dit al een tijdje niet hebt aangeraakt, bekijk je Herman's advies om het te laten lijken alsof je het voor altijd hebt gebruikt.
24. Wees een doordachte leider
Hoewel LinkedIn een geweldige plek is om te pronken met je professionele ervaring, is Twitter een geweldige plek om jezelf te vestigen als een koploper in je branche. Dus concentreer u minder op uw persoonlijke prestaties en meer op het delen van geweldige artikelen over uw vakgebied, commentaar geven op nieuws in uw branche en een gesprek voeren met andere grote spelers. Mashable legt uit: "Wanneer je jezelf begint te situeren als een expert in een specifiek onderwerp (bijvoorbeeld in komedie of politiek), zul je merken dat mensen je gaan volgen voor advies en expertise … Als je begint met bouwen uw 'merk' op Twitter, denk erover na waarom mensen u volgen of met u praten. Ben je een expert in een bepaalde branche? Ben je eigenwijs? Grappig? Deel je geweldige nieuwsartikelen of interessante foto's? "
25. Maar deel niet alleen je eigen dingen
Niets ziet er slechter uit - of schakelt volgers meer uit - dan een Twitter-stream die alleen je eigen ding promoot. Dus zorg ervoor dat je het door elkaar haalt om echt met de gemeenschap te communiceren! Deel shout-outs (en links) met geweldige projecten waaraan uw collega's werken. Re-tweet artikelen die anderen hebben gedeeld en waarvan je echt hield ook. Ik weet dat het contra-intuïtief lijkt dat dit je zal helpen jezelf te promoten, maar vertrouw ons: je moet geven om te krijgen.
26. Toon wat persoonlijkheid!
Ook in tegenstelling tot LinkedIn, moet je absoluut een beetje laten zien wat jou uniek maakt op Twitter. Natuurlijk wil je het professioneel houden - geen vloeken, je favoriete soort ongepaste grappen vertellen, of artikelen delen die aanstootgevend of verdeeld kunnen zijn - maar overweeg om een deel van je tweetijd te gebruiken om artikelen over je hobby's te delen, reacties op je favoriete Tv-programma's of grappige observaties uit uw dagelijkse leven. Als je een echte persoon bent, wordt het veel gemakkelijker om contact te maken met nieuwe mensen - en door managers aan te nemen die naar je sociale mediaprofiel kijken, kun je zien wat een geweldige, leuke medewerker je zou zijn voor potentiële banen.
27. Volg vacatures zoeken
Het volgen van experts op het gebied van zoeken naar banen is de voor de hand liggende manier om Twitter te gebruiken tijdens het zoeken naar banen - en het is een goede! Hierdoor blijft je feed voortdurend op de hoogte met nieuw advies en inspiratie om je te helpen dat volgende optreden te landen. We hebben 75 geweldige handvatten die je kunt volgen om aan de slag te gaan.
28. Volg de bedrijfsopdrachtenaccounts
Veel bedrijven hebben specifieke Twitter-accounts die zijn toegewijd aan hun aanwervingsinitiatieven - en het volgen ervan is een geweldige manier om op de hoogte te blijven van nieuwe banen. Als het een kleiner bedrijf is of geen speciaal werkaccount heeft, is het een goed idee om het hoofdbedrijfsaccount te volgen voor plaatsen waar u wilt werken.
29. Volg belangrijke spelers in uw veld
Dit is een geweldige manier om te beginnen met het opbouwen van een gemeenschap, interactie te hebben met anderen in je vakgebied en - als ze je volgen - gezien te worden als een gedachtenleider. Een geweldige manier om met vreemden op Twitter in contact te komen, is door een van hun berichten opnieuw te tweeten die je leuk vindt of te reageren op een artikel dat ze hebben geplaatst om ze te bedanken voor het delen of je twee cent geven. Mashable legt uit: “is geweldig om betekenisvol contact te maken met mensen en bedrijven die je nog niet kent, wat veel moeilijker is om te doen op platforms zoals Facebook en LinkedIn. Je kunt een verstandhouding ontwikkelen met mensen tot wie je in het echte leven misschien geen toegang hebt. '
30. Volg mensen bij uw droombedrijven
Naast het volgen van de experts en de bedrijven, moet je ook mensen volgen die bij je droombedrijven werken, vooral als ze werken op de afdelingen van banen waarin je geïnteresseerd bent. Allereerst zullen ze vaak tweeten over vacatures, zodat je ze kunt vinden voordat andere mensen dat doen. Ten tweede helpen ze je vaak om op de hoogte te blijven van bedrijfsgebeurtenissen, waardoor je tijdens interviews bovenop je spel kijkt. Ten slotte is er een kleine kans dat u een echte connectie ontwikkelt door met hen op Twitter te communiceren - waardoor u mogelijk binnen het bedrijf komt te staan.
31. Maak lijsten van alle geweldige mensen die u volgt
Overweeg de lijstfunctie van Twitter te gebruiken om je te helpen om op de hoogte te blijven van de mensen die er echt toe doen temidden van het lawaai, en om deze mensen te laten zien hoeveel je ze bewondert! Sociale rekruteringsdeskundige Katrina Collier deelt: "Wanneer u gebruikers aan een openbare lijst toevoegt, worden ze op de hoogte gebracht - maar dit is een goede zaak, want het zet u weer op hun radar."
32. Interactie niet overdreven
Hoewel het prima is om tweets van complete vreemden te volgen, beantwoorden, favoriet te maken en te delen in een poging om je netwerk op te bouwen terwijl je op zoek bent naar banen, wil je ook niet te sterk worden. Wat betekent dat? Neem geen deel aan gesprekken alleen om jezelf te promoten, maak geen favorieten of retweet alles wat een persoon plaatst, smeek niemand om je te volgen zodat je hem een directe boodschap kunt sturen en ga er niet vanuit dat verbinden op Twitter betekent dat je iemand echt kent. Herman legt hier meer uit over de valkuilen van Twitter-netwerken.
33. Gebruik de Hashtag-zoekfunctie
Houd Twitter (en andere sociale mediaplatforms trouwens) in de gaten voor hashtags met betrekking tot banen. Werkgevers die een breed net willen casten, tweeten vaak sollicitaties met bijbehorende hashtags. U kunt die zoekbalk ook gebruiken om te zoeken naar termen die van toepassing zijn op de functie die u zoekt. Typ voor de beste resultaten woorden als "#jobs" of "#hiring" en andere bijzonderheden die van toepassing zijn op uw veld en locatie; bijvoorbeeld 'writer' en 'New York City'.
34. Gebruik andere zoekhulpmiddelen om dieper te graven
Toegegeven, de zoekfunctie van Twitter is imperfect. Gelukkig zijn er tal van externe tools klaar om je te helpen. Collier beveelt ManageFlitter aan om bios te zoeken om interessante mensen te vinden. Lees hier meer over hoe ze ze gebruikt.
35. Gebruik trefwoorden in uw bio
Recruiters gebruiken soms dezelfde zoekhulpmiddelen op sociale media, dus maak het voor hen gemakkelijker om u te vinden voor potentiële banen door trefwoorden met betrekking tot uw branche in uw bio te plaatsen! Als het niets anders is, helpt het mensen u sneller te begrijpen wanneer ze u tegenkomen of meer willen weten nadat u op een van hun tweets hebt gereageerd.
36. Deelnemen aan Twitter-chats
Als je geen idee hebt waar we het over hebben, zijn Twitter-chats online gesprekken, die meestal elke week rond dezelfde tijd plaatsvinden en gecentreerd rond een hashtag - en ze zijn een geweldige manier om je netwerk (en volgers) echt op te bouwen ) op Twitter! Schrijver Liz Furl legt uit: "Via hashtag-chats krijg je toegang tot leiders in je vakgebied, leer je dingen die je anders niet zou hebben en krijg je een platform om jezelf en je inspanningen te promoten. Door deel te nemen, wordt je beloond met voorkennis, evenals de kans om te netwerken met andere mensen die jouw interesses of zakelijke ondernemingen delen. ”Lees haar artikel voor meer informatie over hoe ze werken en hoe ze betrokken kunnen raken.
37. Gebruik Twitter om uw persoonlijke netwerken te verbeteren
Ga je naar een conferentie of ander groot netwerkevenement? Je kunt Twitter gebruiken om nog beter contact te maken met de mensen op het evenement! Veel van dergelijke evenementen hebben een hashtag waarmee je kunt zien wie er nog meer over praat en wat ze zeggen. Je kunt je gedachten delen, communiceren met anderen, zien wie interessant is voordat het evenement zelfs begint, en vervolgens pingen om IRL te ontmoeten zodra je er bent. Herman deelt hoe ze dit voor haar laat werken.
Tips 38-41 Facebook-tips
38. Verberg je hele profiel niet
Hoewel het raadzaam is om het grootste deel van je Facebook-profiel beperkt te houden tot vrienden en familie, moeten sommige delen zichtbaar zijn voor het publiek als je op zoek bent naar banen. Werkgevers zullen daar immers naar je zoeken om meer over jou te weten te komen, dus je moet wat informatie hebben om aan te tonen dat je een normale, echte persoon bent. We adviseren om de meeste van je foto's, berichten op de muur, vind-ik-leuks en persoonlijke 'Over mij'-info zoals relatiestatus te beperken, maar je belangrijkste foto openbaar (en professioneel) te houden, samen met je werk- en educatieve informatie.
39. Maak professionele statusupdates openbaar
Deelt u een link naar een artikel dat u op een industrieblog had gepubliceerd? Een update over een nieuwe mijlpaal die u uw bedrijf heeft helpen bereiken? Een aankondiging over een activiteit waaraan u deelneemt en die iets van uw persoonlijkheid laat zien? We plaatsen deze vaak op onze Facebook voor de steun en opwinding van onze vrienden, maar overweeg om een aantal van hen openbaar te maken. Op die manier, wanneer een recruiter op uw sociale media-pagina terechtkomt, zal hij of zij wat activiteit zien en een beetje meer over u leren voor potentiële banen. We denken er vaak zo over na: als je het op je professionele Twitter zou plaatsen, overweeg dan om het een openbare Facebook-post te maken.
40. 'Like' de bedrijven waar u van houdt
Heb je bedrijven waarvan je weet dat je er echt graag voor zou werken? "Like" hun Facebook-pagina's! Door dit te doen, kunt u dagelijkse updates over hun activiteit krijgen - u gesprekspunten geven voor een interview en u mogelijk waarschuwen voor vacatures. Plus, er is een kans dat kleinere bedrijven zullen controleren of je een fan bent op Facebook, gewoon om te meten hoe enthousiast je echt bent over de baan. Dit kan absoluut geen kwaad.
41. Overweeg om uw verbindingen te laten weten dat u aan het zoeken bent
Als u in het openbaar naar een baan zoekt (aka heeft momenteel geen baan) of als u weet dat uw Facebook-verbindingen geen collega's of mensen bevatten die mogelijk informatie teruggeven aan uw baas, is het wellicht de moeite waard om een statusupdate om uw connecties te laten weten dat u op jacht bent. Verwijzingen zijn nog steeds een van de beste manieren om een baan te vinden, en je vrienden en familie zullen je eerder helpen dan degene met wie je ooit hebt gesproken tijdens een netwerkevenement - je weet nooit wie ze kennen. Wees hier extra voorzichtig mee: als er een kans is dat iemand iets tegenkomt waarmee je samenwerkt, doe dit dan niet. Stuur bij twijfel een e-mailbericht of Facebook-bericht naar de mensen waarvan je weet dat je ze kunt vertrouwen. Lees hier meer over het vragen van hulp aan uw netwerk.
Tips 42-45 Tips voor andere netwerken
42. Wees creatief
of Instagram is misschien niet de eerste platform die in je opkomt als nuttig voor het zoeken naar een baan, maar laat hun potentiële impact niet buiten beschouwing. Als je een creatieve professional bent (of een groot aantal volgers hebt), kun je profiteren van het presenteren van je oog voor design, fotografie, enzovoort. En voor iedereen die startups wil doorbreken, toont een aanwezigheid op deze platforms aan dat u op de hoogte bent van de nieuwste trends.
43. Ontvang branchespecifiek
Er zijn tal van andere sites en netwerken die zijn gewijd aan specifieke industrieën. GitHub is een goed voorbeeld - als je een ontwikkelaar bent, is het een essentiële plek om te pronken met je werk en contact te maken met anderen. Ben je een fotograaf? Het zou slim zijn om een Flickr-account te hebben. Ontwerper of kunstenaar? Overweeg lid te worden van de Behance-community. Een schrijver? Probeer Medium uit. Als u niet zeker weet of er iets is voor uw branche, vraag dan een paar collega's of mentoren om te zien of er iets is dat u misloopt.
44. Gebruik ze om op te vallen
Overweeg het gebruik van enkele van deze andere platforms om u te helpen een beetje creatiever te worden in uw materialen voor het zoeken naar werk. We hebben gehoord dat mensen gebruiken om een visueel cv te maken. Dit kan vooral goed werken als u solliciteert naar vacatures op het sociale netwerk dat u gebruikt!
45. Gebruik ze gewoon om jezelf te helpen
Misschien helpen een aantal van de leukere sociale media-netwerken je niet om een baan te vinden, maar ze kunnen je wel helpen om je onderweg te organiseren. Maak bijvoorbeeld een ideeënbord voor interviewoutfits, een CV-ideeën en sjablonen, een vol loopbaanadvies om naar terug te verwijzen. Het maakt het zoeken naar werk een beetje leuker.
