Je hebt je sollicitatiebrief aan de rol en het bedrijf gepersonaliseerd, de openings- en sluitingsregels van de moordenaar geschreven en zelfs bedacht hoe je hem iets speciaals kunt geven.
Maar je bent nog niet klaar. Voordat u het indient, controleert u nogmaals of u geen van deze vijf woorden en zinnen gebruikt - ze zullen zelfs de grootste sollicitatiebrieven saboteren.
1. "Ik denk dat ik goed zou passen …"
Toen ik op mijn middelbare school zat, zei mijn leraar Engels dat we 'ik denk' nooit in een essay zouden gebruiken, want als we iets aan het schrijven waren, dan was het duidelijk dat dat was wat we dachten.
Hetzelfde geldt voor sollicitatiebrieven. Niet alleen zijn 'ik denk', 'ik voel', 'ik geloof', enzovoort, ze maken je ook onzeker.
De oplossing
Weg met elke "opiniezin" in uw sollicitatiebrief. 99% van de tijd hoeft u de zin niet eens te herformuleren. Bijvoorbeeld, in plaats van te zeggen: "Ik ben ervan overtuigd dat mijn communicatieve vaardigheden me een sterke projectmanager zouden maken", schrijf "Mijn communicatieve vaardigheden zou me een sterke projectmanager maken."
Het is korter, eenvoudiger en overtuigender.
2. "Goed"
Natuurlijk, je zou kunnen zeggen dat je 'een goede schrijver' of 'goed in het werken met andere mensen' bent. Maar er zijn zoveel bijvoeglijk naamwoordopties die bijna allemaal krachtiger zijn dan 'goed'.
De oplossing
Vervang "goed" door een van deze descriptoren:
- geschoold
- getalenteerd
- Ervaren
- Accomplished
- Deskundige
- in staat
- geslaagd
- geneigd
- Gekruid
- grondig
- in staat
- competent
- doeltreffend
Opmerking: zorg ervoor dat het alternatief dat u kiest, nauwkeurig uw vaardigheden of ervaring weergeeft. Als je twee jaar aan werving onder je riem hebt, wil je jezelf waarschijnlijk een 'geschoolde', 'capabele' of 'enthousiaste' recruiter noemen in plaats van een 'deskundige' of 'ervaren'.
3. "Deze baan zou me helpen omdat …"
Laten we echt zijn: u, uw vrienden en uw familieleden geven erom waarom deze baan u zou helpen. Maar de wervingsmanager niet. Het enige waar hij of zij om geeft, is het vinden van de beste persoon voor de rol. Als u dus uitlegt hoe deze functie u zou helpen om uw leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen, meer te weten te komen over uw gewenste branche of zich te vestigen als een leider op het gebied van gedachten, druk dan op de delete-toets.
De oplossing
Je moet wel uitleggen waarom je solliciteert voor deze specifieke functie bij dit specifieke bedrijf.
Dit is de magische formule:
Je vaardigheden + de behoeften van het bedrijf = gewenste resultaten
Stel dat u solliciteert voor een front-end engineeringbaan. Door deze formule te volgen, krijgt u:
“Mijn vier jaar ervaring met open-source JavaScript, HTML5 en CSS3, gecombineerd met mijn passie voor het bouwen van responsieve webapplicaties, zou me in staat stellen om elegante, onderhoudbare en functionele front-end code te creëren - en uiteindelijk de producten van Panther nog meer te maken gebruiksvriendelijker dan ze al zijn. ”
4. "Zoals je kunt zien op mijn CV …"
Dit is een veel voorkomende opvulzin. Maar als de wervende manager iets op je cv kan zien, is aankondiging van zijn aanwezigheid onnodig.
De oplossing
Het enige wat u hoeft te doen is deze zin verwijderen - geen andere wijzigingen nodig!
Dus in plaats van te zeggen: "Zoals je op mijn cv kunt zien, werk ik de afgelopen vijf jaar in marketing en PR", zou je schrijven: "Ik werk al vijf jaar in marketing en PR .”
Bonus: uw directheid zal vertrouwen uitstralen.
5. "Ik ben de beste kandidaat omdat …"
Vertrouwen is goed, maar arrogantie niet. En zelfs als u zeker weet dat u een absoluut fantastische keuze zou zijn, weet u niet dat u de beste bent . Stel je voor dat je zes sollicitatiebrieven achter elkaar leest van mensen die allemaal beweren 'de beste kandidaat' te zijn. Dat zou vrij snel vervelend worden, toch?
Om aan de goede kant van de wervingsmanager te blijven, gebruik ik "best" niet. Langs dezelfde weg, zou ik ook wegblijven van "ideaal" en perfect. "
De oplossing
U wilt descriptoren kiezen die tussen 'goed' en de beste staan. '
Woorden als:
- Uitstekend
- Super goed
- verschrikkelijk
- Sterk
- voortreffelijk
- Uniek
Een sollicitatiebrief in vorm brengen is niet gemakkelijk of snel - maar beloond worden door een baan maakt het allemaal de moeite waard!
