Veel van de werkzoekenden - en zelfs werknemers - waarmee ik praat zitten nu vast in hun carrière. Waarom? Ze spelen een oude set regels. Ze worstelen om een baan te vinden of om vooruit te komen in hun huidige baan omdat ze niet hebben gemerkt dat de economie en het wereldwijde personeelsbestand zijn veranderd, en ze hebben zich niet aangepast.
Bedrijven willen meer doen met minder middelen. Ze zijn op zoek naar ondernemende werknemers die het bedrijf vooruit kunnen helpen. Ze zijn op zoek naar het beste talent voor de laagste prijs, wat betekent dat werkzoekenden en werknemers concurreren met professionals van over de hele wereld.
Tegenwoordig is alleen je werk doen niet genoeg - je moet je rol voortdurend uitbreiden, nieuwe vaardigheden leren en je netwerk uitbreiden als je relevant wilt blijven. Ongeacht je huidige beroep, helpen de volgende vijf regels je om te overleven en gedijen in deze nieuwe wereld van werk.
1. Sta altijd open voor nieuwe kansen
Tien jaar geleden kon je afstuderen aan de universiteit en een veilige baan voor het leven hebben. Maar tegenwoordig kunt u ontslagen worden met een opzegtermijn, uw team kan worden uitbesteed of uw bedrijf wordt samengevoegd of overgenomen.
Dat betekent dat je altijd op zoek moet zijn naar nieuwe kansen (en daarnaast een sterke online aanwezigheid moet opbouwen zodat je ze ook zult aantrekken). Dit wil niet zeggen dat je altijd van baan moet springen - mijn vuistregel is om minstens een jaar in een rol te blijven, tenzij je een kans krijgt die je niet kunt weigeren. Maar een nieuw Careerbuilder-onderzoek toont aan dat 74% van de werknemers actief op zoek is naar een nieuwe baan of open staat voor een nieuwe kans. Als je vooruit wilt in je carrière, sluit jezelf dan niet af.
2. Heb een Consulting Mindset
We leven nu in wat ik "ROI Nation" noem, waar bedrijven niet bereid zijn risico's te nemen door mensen aan te nemen. Ze willen er 100% zeker van zijn dat ze iemand inhuren die de klus perfect kan klaren en waarde aan het bedrijf kan toevoegen.
Dus als u een werkzoekende bent, moet u uw waarde bewijzen en de beste manier om dit te doen, is door als een consultant te handelen. In plaats van alleen maar te solliciteren, maak je een presentatie over hoe je meer waarde aan het bedrijf kunt toevoegen. Kom met een case study om aan te tonen dat u de verkoop van uw laatste klant of bedrijf met 50% hebt verbeterd of dat u hebt geholpen de efficiëntie te verhogen die heeft geleid tot een daling van de kosten met 70%. Als uw salaris $ 40.000 is, lever dan $ 70.000 aan waarde op om het te rechtvaardigen. Vertel een bedrijf niet alleen dat u waarde toevoegt, maar laat het ook zien.
3. In staat zijn om te veranderen en aan te passen
Wees voorbereid op het veranderen van uw werksituatie. Ik ken zoveel mensen die op de universiteit majors voor financiën of marketing waren en die nu een compleet andere carrière hebben. Zelfs als je zeker bent van je carrièrepad, kun je een nieuwe manager vinden en je op korte termijn moeten aanpassen aan zijn of haar leiderschapsstijl. Of, als u een bedrijf bezit, zult u merken dat uw bedrijfsmodel in de loop van de tijd verandert op basis van de vraag en hoe uw klanten uw producten en diensten gebruiken.
U kunt zich het beste positioneren voor deze veranderingen door uw kernsterktes te begrijpen en vaardigheden te verwerven die kunnen worden gebruikt voor verschillende zakelijke functies en rollen. Met de stoten kunnen rollen is de sleutel tot uw succes op lange termijn.
4. Leer de vaardigheden van vandaag en morgen
Deze volgende regel wordt benadrukt in een recent artikel in de New York Times : werknemers werken non-stop om relevant te blijven in hun carrière. En dat zou jij ook moeten zijn. Lees de WSJ of andere grote kranten en krijg een idee van wat de markt zoekt. Vervolgens "vaardigheid" dienovereenkomstig.
Er zijn veel manieren om nieuwe vaardigheden te verwerven, of u nu de voorkeur geeft aan online trainingsmodules, educatieve YouTube-video's, open source cursussen (zoals MIT's), boeken of online het vinden van deskundige mentoren. Het is ook belangrijk om dagelijks nieuws uit de branche te lezen, zodat u op de hoogte bent van relevante gebeurtenissen en intelligent kunt klinken tijdens vergaderingen en sollicitatiegesprekken.
5. Omring jezelf met de juiste mensen
U moet om verschillende redenen een sterk netwerk opbouwen. Ten eerste, als je in de buurt van de juiste mensen bent, word je slimmer en heb je meer vertrouwen in je carrière. Ten tweede, als je ontslagen wordt, heb je een netwerk om je te helpen bij nieuwe kansen - een baan vinden door een cv in te dienen werkt meestal niet omdat je maar één cv op een stapel van duizenden bent. Uw netwerk kan u helpen de rommel te doorbreken en opgemerkt te worden.
Ten slotte lijkt u waardevoller te zijn wanneer u in de buurt bent van andere ambitieuze en intelligente mensen. Omring jezelf met mensen die jou en je carrière opbouwen, niet naar beneden halen.
