Als je bent zoals de meeste mensen, heb je waarschijnlijk een paar grote carrièredoelen. Maar als je zoals de overgrote meerderheid van ons bent, heb je waarschijnlijk het gevoel dat de stappen om daar te komen intimiderend, eng en zelfs onmogelijk zijn. De afstand tussen waar je bent en waar je ooit wilt zijn, kan onoverkomelijk zijn.
Of misschien heb je geen duidelijk beeld van waar je uit wilt komen. Je weet dat je niet stil wilt blijven staan, maar je weet niet zeker hoe dat eindspel eruit ziet.
Hoe dan ook, het goede nieuws is dat er genoeg volledig beheersbare dingen zijn die je vandaag voor je carrière kunt doen en die hun vruchten zullen afwerpen. Het maakt immers niet uit waar je naartoe gaat of hoe ver weg dat voelt, het bereiken van een groot doel is een reeks veel kleinere stappen.
Probeer een - of alle vijf - om de basis te leggen voor uw succes op een dag.
1. Pak koffie
Koffie pakken lijkt waarschijnlijk geen probleem. Je zou het misschien al één keer (eh, meerdere keren) per dag kunnen doen, en het gebruiken om te transformeren van knapperig bedmonster naar semi-functionerende mens of inhalen met collega's die een middagpauze nodig hebben.
Maar gaan zitten voor een latte met een vriend, voormalige collega of iemand die nieuw is in uw netwerk is ook een snelle, eenvoudige carrièrebevorderende strategie - en kan elke situatie snel katapulteren van stilstaand naar gestimuleerd.
Mijn eigen voorbeeld: een paar jaar geleden voelde ik me gevangen in mijn assistentbaan en hoopte ik op een creatievere rol. Ik nam contact op met een vriend van de familie die een coole baan had in marketing en vrienden in industrieën die me interesseerden, een Facebook-bericht stuurde waarin ik mijn situatie uitlegde en vroeg of ze iemand kende die op zoek was naar iemand zoals ik. Ze bracht me in contact met haar vriend die eigenaar was van een startup voor het publiceren van inhoud, en we gingen zitten voor koffie. Een paar weken later? Ik werd aangenomen als haar contentmanager.
OK, dit is zeker een best-case scenario, maar zelfs als je geen duidelijk doel voor ogen hebt, kunnen deze vergaderingen ongelooflijk waardevol zijn. Het hebben van één-op-één interacties opent de vloer voor interessante en productieve gesprekken, oprecht advies en diepere verbindingen. Je creëert ook een herinnering met iemand, waardoor je relatie belangrijker wordt en iets is dat je in je voordeel kunt gebruiken wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan of advies wilt.
Waar het echt op neerkomt, is consistent, opzettelijk netwerkonderhoud - de gewoonte om mensen in je netwerk te ontmoeten is een kleine, maar cruciale stap die uiteindelijk kan leiden tot grote veranderingen in je carrière.
2. Ontvang een certificering
Hoger onderwijs is een veel voorkomende stap om je carrière vooruit te helpen, maar op weg naar afstuderen kan een grote sprong zijn, zowel emotioneel als financieel. Overweeg in plaats daarvan om gecertificeerd te worden voor specifieke vaardigheden of specialiteiten in uw vakgebied, waarmee u uw expertise kunt toevoegen (of legitimiteit kunt toevoegen aan de achtergrond die u al hebt) terwijl u nog steeds aan het werk bent, en u uiteindelijk de kans geeft om u te onderscheiden van andere kandidaten of verhoog uw waarde als werknemer.
Zo was FP&A, financieel analist Travis Lockhart, op zoek naar manieren om zich te onderscheiden van zijn collega's en meer kennis van de branche op te doen, dus verdiende hij het certificaat Certified Corporate Financial Planning and Analysis (FP&A) van de Association for Financial Professionals., kosteneffectief programma. Lockhart deelt slechts enkele van de voordelen die hij zag: “Ik werd gepromoveerd tot Manager van FP&A, samen met een salarisverhoging, ongeveer tegelijkertijd met het behalen van het FP&A credential. Ik denk absoluut dat de FP&A certificering je meer verkoopbaar maakt als FP&A professional, helpt om je vaardigheden en competenties te vergroten en te valideren, en je in een breed netwerk van gelijkgestemde professionals brengt. "
Als u, zoals Lockhart, wilt groeien en uw huidige vaardigheden wilt verifiëren, kunt u certificatieprogramma's in uw branche verkennen: opties variëren van financiën tot HR, marketing tot projectbeheer en tal van velden daartussenin. Als je denkt dat je misschien wat volledig nieuwe vaardigheden nodig hebt om te komen waar je naartoe wilt, kijk dan in online lessen die certificeringen bieden en leer dan hoe je deze referenties kunt delen op je cv.
En als je niet zeker weet welke vaardigheden je nodig hebt om te groeien, praat dan met mensen een of twee sporten in de keten om uit te zoeken waar je gaten zitten - of volg gewoon je gevoel en leer iets dat voor jou interessant is! Zelfs als het een vaardigheid is die je later in je leven niet zult gebruiken, zal jezelf pushen om te leren je helpen om op de lange termijn te blijven groeien.
3. Neem een nieuw project aan
Of het nu gaat om het leiden van een opdracht die door de scheuren op het werk is gevallen of een nevenproject of vrijwilligerswerk is begonnen, iets buiten je huidige verantwoordelijkheden aannemen kan je helpen jezelf uit te rekken terwijl je jezelf voorbereidt op allerlei potentiële voordelen, beide nu en langs de lijn.
Door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen om een taak of team op het werk te verdedigen, kunt u oefenen met het bezitten en uitvoeren van een project - iets dat u positioneert als een leider, zelfs als u geen leidinggevende functie hebt. Je wordt herinnerd als iemand die nieuwe uitdagingen en kansen omarmt, ambitieus is en de klus klaart - om maar te zwijgen van het feit dat je later kunt verwijzen naar je harde werk bij het onderhandelen over een promotie of loonsverhoging.
En een bijproject starten? Hiermee kun je vaardigheden en interesses verkennen die niet helemaal in je huidige baan passen. Deze kleine ondernemingen zijn ook uitstekende portfoliobouwers, fungeren als onderscheidende factoren bij het zoeken naar een baan en kunnen de duw zijn die u nodig hebt om een meer vervullende rol in uw bedrijf of een volledig nieuwe baan te scoren.
Natuurlijk is er een belangrijk voorbehoud hier: je moet alleen extra werk oppakken als je echt het gevoel hebt dat je tijd hebt om het goed te doen - anders kan het je reputatie schaden! Als het aannemen van een nieuw project te veel lijkt, gezien uw huidige werklast, overweeg dan gewoon een collega te helpen met een kleine taak. Je wordt nog steeds gezien als iemand die initiatief neemt, je kunt een nieuwe vaardigheid oppakken en je zult zeker de relaties op het werk verbeteren.
4. Vraag om een kleine verhoging
Natuurlijk suggereren we niet dat je het kantoor van je baas binnenloopt en eist dat je loon wordt verdubbeld. Maar als je al een tijdje geen gesprek meer hebt gehad over een loonsverhoging, is dit misschien een goed moment. Onthoud: zelfs een paar duizend kunnen echt oplopen. Onderzoekers hebben zelfs ontdekt dat mensen in het begin van hun carrière die met slechts $ 5.000 over hun startloon onderhandelen (van $ 50K naar $ 55K) meer dan $ 600.000 meer kunnen verdienen in de loop van een 40-jarige carrière, uitgaande van een jaarlijkse 5% salarisverhoging. Dat is een hoop moolah waar je nu even om kunt vragen.
Het voeren van salarisgesprekken kan ook een belangrijke motivator zijn en uw zelfvertrouwen vergroten - wanneer u het gevoel heeft dat u maakt wat u verdient, voelt u zich waarschijnlijk in staat om nog beter te werken. Hoe meer u oefent om uw loon te bespreken, hoe comfortabeler u het zult vinden om dit (en andere onderwerpen waarover u moet onderhandelen) met uw supervisors te bespreken.
En zelfs als je loonsverhoging kleiner is dan je wilde - of je krijgt helemaal geen loonsverhoging - vocaliseer je je carrièredoelen nog steeds en herinner je je baas eraan dat je werk waardevol is. Jezelf positioneren als een zelfverzekerde, assertieve medewerker vormt het stadium voor toekomstige vooruitgang.
Het is belangrijk om te weten hoe en wanneer je om een verhoging moet vragen, dus vergeet niet dat je een spelplan hebt als je daarom vraagt.
5. Doe iets dat je een beetje bang maakt
Niet iedereen neemt risico's, vooral als het om werk gaat, maar vooruitgaan in je carrière houdt vaak in dat je grote en kleine risico's moet nemen.
Dat is waar al dit advies uiteindelijk op neerkomt - ervoor zorgen dat je regelmatig dingen doet die je hart een beetje sneller doen kloppen. Misschien voor jou die om meer vraagt, een vreemde om koffie vraagt of een certificering krijgt om te verifiëren hoe geweldig je bent. Of misschien is het iets heel anders voor u: spreken tijdens een vergadering, om hulp vragen bij een langlopend project waar u aan vast zit, aanbieden om een presentatie te geven op een industrieconferentie.
Erkennen waar je professioneel wilt groeien - en stappen ondernemen om daar te komen - vergt moed, en het is waarschijnlijk iets waar je in de loop van je carrière aan zult werken. Maar vanaf nu kleine, incrementele verbeteringen helpen u om de professional te worden die u wilt zijn.
