Ik heb nieuws voor je: er bestaat niet zoiets als een perfecte baan. Zelfs de carrières die lijken alsof ze rechtstreeks uit je dromen en in de realiteit zijn gesprongen, hebben hun nadelen - daarom is er een salaris.
Hoewel je misschien nooit van elk aspect van je werk houdt, zijn er een paar dingen die je absoluut verdient om uit je carrière te halen - afgezien van genoeg geld om je rekeningen te dekken.
Geloof me, ik snap het. Het is gemakkelijk om te denken dat als je deze dingen wilt en nodig hebt, je kieskeurig, gerechtigd of veel onderhoud hebt. Je wordt betaald om er te zijn, dus hoeveel heb je nog meer nodig?
Denk er eens zo over na: je gaat een groot deel van je tijd, energie en aandacht investeren in je werk. Dat betekent dat een werkomgeving die de volgende vakjes aanvinkt, niet iets is dat u moet beschouwen als bedoeld voor slechts enkele gelukkigen - het is iets dat u net zoveel verdient.
1. Een veilige en ondersteunende omgeving
Laten we beginnen met de basis. U bent het meer dan waard om u veilig en ondersteund te voelen in uw kantoor. Je moet in staat zijn om je authentieke zelf (je authentieke professionele zelf, natuurlijk) naar het werk te brengen en je daarbij geen zorgen of bedreigd te voelen.
U kunt er zeker van zijn dat uw verwachtingen met betrekking tot een veilig gevoel in uw omgeving niet onredelijk of uit de pas lopen.
Niemand zou dag in dag uit naar kantoor moeten vragen zich af te vragen wie ze onder de bus gaan gooien of achterin steken. Je hebt recht op een basaal gevoel van respect en een bedrijfscultuur die niet overloopt van toxiciteit.
2. Een baas die in uw groei heeft geïnvesteerd
Als het op je carrière aankomt, moet je manager je beste bondgenoot zijn. Ze moeten op de hoogte zijn van uw wensen en plannen voor professionele ontwikkeling en de nodige ondersteuning en begeleiding bieden wanneer ze maar kunnen.
Als je het gevoel hebt dat je supervisor altijd je prestaties ondermijnt, kritiek biedt die op geen enkele manier constructief is en volledig belangeloos is in je groei en vooruitgang, weet dan dat je gerechtvaardigd bent om meer te willen.
Je baas hoeft niet per se je grootste cheerleader te zijn, maar ze moeten in ieder geval in je hoek zitten.
3. Een begrip van je leven buiten het werk
Werk is een groot deel van je leven, maar het is nog steeds maar een deel. Het is niet je hele bestaan, en je hebt recht op een werkgever die dat feit begrijpt.
Eindeloze pings en e-mails als je team weet dat je weg bent en de stekker uit het stopcontact. Grote hindernissen en klachten wanneer u een familie-noodsituatie moet aanpakken. Onverbiddelijke schuldreizen wanneer u eindelijk een welverdiende vakantie neemt.
Dat zijn dingen waar u niet regelmatig mee te maken zou moeten hebben. Je verdient een leven buiten je werk - en een werkgever die je aanmoedigt om er een te leven.
4. Een waardering voor uw bijdragen
Er zit waardigheid in al het werk. Je baan bestaat niet voor niets. Ongeacht uw specifieke rol, dient u uw bedrijf op een belangrijke manier - of u nu in de postkamer of in het kantoor op de hoek zit.
Dat betekent dat je je nooit waardeloos moet laten voelen. Je moet je inpakken en elke avond naar huis gaan, wetende dat je bijdragen ertoe doen en worden gerespecteerd door de mensen met wie je werkt.
Nee, u mag niet elke week ijstaarten en feesten ter ere van u verwachten. Maar er is een groot verschil tussen dat buitensporige niveau van herkenning en je gewoon gehoord en gewaardeerd voelen voor wat je meebrengt.
5. Een gevoel van voldoening
Misschien doe je geen werk dat je als bijzonder wereldveranderend beschouwt. Maar je verdient nog steeds een baan die je een zekere mate van vervulling en een gevoel van doel geeft.
Misschien breng je je dagen door om dingen op kantoor soepel te laten verlopen en vind je het lonend dat je het leven van je collega's gemakkelijker kunt maken. Of misschien zijn uw interacties met uw klanten en uw vermogen om hen te helpen en te dienen wat u aan het eind van de dag tevreden voelt.
Wat een zinvolle carrière inhoudt, is voor iedereen anders, maar je moet op zijn minst enige mate van persoonlijke voldoening krijgen van wat je doet.
Werk is niet altijd leuk of glamoureus - dat is precies waarom we allemaal betaald krijgen om daar te zijn. Maar alleen omdat u met een salaris naar huis gaat, betekent niet dat al het andere is vergeven.
Wanneer we allemaal zoveel van ons leven op kantoor doorbrengen, denk ik graag dat we meer verdienen van onze banen dan alleen maar een maand huur.
Dus ja, je kunt me recht of behoeftig of verwend noemen. Maar in reactie daarop zal ik doorgaan en een ander woord gebruiken om mezelf en mijn carrière te beschrijven: gelukkig .
