Kun je je voorstellen dat je een bedrijf runt? Je denkt misschien dat het nu een stuk is (er is veel hard werk voor nodig, en niet te vergeten geduld en doorzettingsvermogen om daar te komen), maar het is ook belangrijk om te onthouden dat iedereen ergens moet beginnen.
Om inzicht te krijgen in hoe CEO's - standaard mensen bereikt - zijn hier vijf lessen die ze hebben gedeeld met de "Corner Office" -kolom van The New York Times .
1. Droom groter
Alexa von Tobel van LearnVestSoms, wanneer ik mensen begeleid, zal ik zeggen: 'Wat is je grootste droom?' en het zal iets kleins zijn en ik zal zeggen: 'Droom groter. Geef jezelf gewoon de mogelijkheid om te zeggen: "Ik wil iets groters", want wat maakt het uit als je faalt? Echt, wat maakt het uit? Dus droom groter omdat niemand anders het voor je gaat doen. '
Heb je ooit het gevoel gehad dat je niet het recht had om iets te willen? Het gevoel lijkt echt genoeg, maar het zit allemaal in je hoofd. Je hebt niemand's toestemming nodig om meer in je leven te willen of grotere doelen en hogere verwachtingen te hebben - kijk maar naar Alexa von Tobel, CEO van LearnVest, die haar eigen succesvolle bedrijf begon voordat ze 25 was. Natuurlijk zijn er obstakels in het leven, maar we hebben het over dromen. Je kunt en moet dromen wat je maar wilt.
2. Wees geduldig
Bob Iger van DisneyAls het gaat om het beheren van een carrière, is geduld uiterst belangrijk omdat mensen zichzelf doelen stellen die vaak onrealistisch zijn. Het is geweldig om dat te doen omdat je ambitieus wilt zijn, maar je hebt geen controle over veel omstandigheden. En wanneer je deze doelen stelt en ze niet worden bereikt, zijn de redenen buiten je controle, het creëert ongeduld en je maakt dan carrièrebeslissingen uit ongeduld. Dat is een grote fout. Een van mijn bazen zei ooit dat alleen wanneer je denkt dat er niets gaat veranderen, alles verandert.
Het hebben van verheven dromen is geweldig, maar het bereiken van die dromen gebeurt niet van de ene op de andere dag. Neem het aan van de CEO van Disney, een plek die in feite magisch is - je moet geduld hebben. Er is geen manier om het weg te wensen. Hoe dan ook, het bloed, zweet en tranen erin doen, maakt de ervaring om die doelen te bereiken nog beter. Dus maak je vast en geniet van de rit. Net als je het bijna hebt gehad, zal iets je verbazen.
3. Vraag het maar
Angus Davis van SwipelyAls je het niet vraagt, is het antwoord altijd nee. Dat is mijn favoriete ding om ze te vertellen. Wat is het kwaad om te vragen? Wat is het ergste dat er gaat gebeuren? Vraag het maar - dat is het verhaal van mijn leven geweest.
Geduld is natuurlijk ontzettend belangrijk, maar vergeet ook niet om je klaar te maken voor succes. Mensen kunnen je niet helpen, tenzij ze weten wat je nodig hebt. Angus Davis werd niet alleen de CEO van Swipely. Vertel mensen over je dromen en ambities. Vraag hen om hulp. Accepteer advies en hulp. Je komt nergens alleen.
4. Faal sierlijk
Michelle Peluso van GiltAls je een moedig leven gaat leiden, en als je risico's gaat nemen en uit je comfortzone probeert te stappen, zul je af en toe falen, een aantal misstappen maken en jezelf teleurstellen … Grace ontmoet die momenten op de reis, dan jezelf oppakken, nederig genoeg zijn om te leren en niet te hard voor jezelf zijn.
Met al dit gepraat over succes, is het belangrijk om te erkennen dat als je jezelf op een bepaald moment pusht, je zult falen. Je zou zelfs veel kunnen falen. Dat is goed. Battle-littekens zijn geweldig voor verhalen, zolang je ervoor zorgt dat het verhaal gaat over hoe je overwon, zoals Michelle Peluso van Gilt Groupe het zegt, niet hoe je het kwijt bent geraakt en bent verbannen uit een openbare ruimte voor het leven.
5. Praat met jezelf
Daniel Lubetzky van KINDHet belangrijkste is om ervoor te zorgen dat je tegen jezelf praat, dat je goed nadenkt over wat belangrijk voor je is en je betekenis geeft … Het is zo gezond en belangrijk om te denken: "Oh, dat had ik beter kunnen doen." Of: " Hoe zit het met dit idee? ”Maar tegenwoordig zijn we altijd op onze iPhones en heb je geen tijd om met jezelf te praten, om te analyseren. Het is heel belangrijk dat mensen weten wat hen betekenis geeft. Maar het is moeilijk voor mensen om erachter te komen of je geen contact maakt met jezelf en de tijd neemt om gewoon introspectief te zijn en te dagdromen.
Zelfs de meest getalenteerde mensen ter wereld moeten soms doelloos ronddwalen. Daniel Lubetzky, CEO van KIND, kan dit bevestigen. We kunnen alle vijfjarenplannen maken die we willen, maar zonder enige tijd om onze geest gewoon te laten gaan waar ze willen, kunnen we alleen zo ver komen dat we uit het oog verliezen waarom we zo hard werken om mee te beginnen.
Dit alles wil zeggen dat zelfs CEO's niet allemaal over de drukte gaan. Soms is het beste wat je voor je carrière kunt doen, een wandeling maken en je gedachten laten meanderen.
