Zoals veel universiteitsgraden, heb ik school afgemaakt zonder een baan die meteen in de rij stond. Ik was oorspronkelijk van plan internationale betrekkingen aan te gaan, maar een stage bij de Verenigde Naties liet me zien hoe verkeerd dat pad voor mij was. (Grote ego's en bureaucratie? Nee, bedankt.) Toen mijn levenskosten opliepen na mijn afstuderen, wist ik echter dat ik snel moest handelen - solliciteren naar banen waarvan ik niet eens zeker wist dat ik het tot nu toe vruchteloos was geweest. Dus ik trok mijn business-casual pak aan, printte mijn CV en liep de deuren van een uitzendbureau binnen.
Hoewel het destijds niet mijn eerste keuze was, was uitzending de beste beslissing die ik voor mezelf had kunnen nemen. Na maanden ronddwalen kreeg ik motivatie, ervaring en een gestage salaris. En uiteindelijk was dat van groot belang om me te leiden naar waar ik nu ben. Als je merkt dat je gevangen zit in een schijnbaar eindeloze zoektocht naar een baan, overweeg dan het volgende.
1. Het is gemakkelijker om een tijdelijke baan te vinden dan u denkt
Het beveiligen van een uitzendbaan is vaak relatief snel en met weinig moeite, vooral als je door een bureau gaat zoals ik deed. Om te beginnen hoeft u alleen maar een cv en begeleidende brief op te stellen - ideaal afgestemd op het soort functie dat u zoekt - en vervolgens contact op te nemen met een afspraak bij een bureau in de buurt. Als u eenmaal contact hebt gehad met uw aangewezen wervingsagent, kunt u enkele details over uw werkstijl, vaardigheden en het soort functie en organisatie waarnaar u op zoek bent, delen.
Na het verzamelen van die informatie zal uw recruiter zoeken naar openstaande kansen die een goede pasvorm lijken en uw cv aan die bedrijven pitchen - meestal zonder kosten voor u. Je zult waarschijnlijk nog wat tijd moeten besteden aan het opstellen van sollicitatiebrieven en interviews voordat je een aanbieding krijgt (zoals bij elke andere baan), maar hoe je het ook snijdt, je kijkt naar serieuze besparingen in zowel tijd als moeite.
Als bonus zijn er meestal veel bedrijven die op zoek zijn naar deeltijdwerkers, waardoor u voldoende tijd hebt om u te wijden aan sollicitaties. Geef uw recruiter aan hoeveel uur per week u bereid bent om meteen aan de slag te gaan en zij zullen waarschijnlijk iets kunnen vinden dat bij uw planning past.
2. Temping betaalt de rekeningen (zonder dat je je ellendig maakt)
Wanneer ze worden geconfronteerd met de financiële druk van werkloosheid, gaan mensen meestal op een van de twee routes: in paniek en accepteren een baan waarvan ze weten dat ze die niet leuk vinden, of houden het vol in de hoop dat er iets beters zal verschijnen voordat de volgende huurcheque is ten gevolge. Maar u hoeft niet te kiezen tussen blut zijn en ellendig zijn - uitzendkrachten zijn een perfect alternatief voor dit scenario.
Wanneer je via een bureau een positie vindt, heb je veel zeggenschap over waar je wordt geplaatst. Dus als u wordt gekoppeld aan een organisatie die u denkt te verachten, kunt u passeren zonder u schuldig te voelen. Het mooie van recruiters bij deze bureaus is dat ze snel werken - het is in hun belang om zo snel mogelijk openstaande vacatures te vervullen, zodat ze u vaak binnen een periode van twee tot drie weken meerdere kansen kunnen bieden. (Hoewel uw kilometerstand afhankelijk van de omstandigheden kan variëren.) Op die manier kunt u een goed evenwicht vinden tussen het inkomen dat u nodig hebt en de ervaring die u wilt.
3. Temping geeft je de kick die je nodig hebt
Om een regel uit het natuurkundeboek van je middelbare school te recyclen, blijft een object in rust meestal in rust, terwijl een object in beweging meestal in beweging blijft. Vertaling: Zelfs als je genoeg tijd hebt om te solliciteren naar een baan als je werkloos bent, kan het moeilijk zijn om de motivatie op te doen wanneer je levenstempo zo langzamer is geworden.
Aan de andere kant, als je de gewoonte krijgt om je aan een routine te houden en je tijd zinvol door te brengen, zul je natuurlijk in een meer proactieve gemoedstoestand zijn - en je zult je waarschijnlijk een stuk meer eigenwaarde voelen.
Het lijkt misschien niet intuïtief, maar dit is een scenario waarin minder tijd besteed aan zoeken resulteert in een hogere productiviteit. Denk er eens over na: als je de hele dag thuis in je pyjama zit te loungen en banenwebsites doorzoekt met rommelige tv op de achtergrond, is de kans groot dat je meer tijd besteedt aan gek doen dan aan het werken aan applicaties.
Dat kan op zijn beurt leiden tot schuldgevoelens, zelftwijfel en hopeloosheid. Als je na een goede dag op kantoor terugkomt, is de kans echter groter dat je het vertrouwen en de drive kunt behouden die nodig zijn tijdens het zoeken naar een baan.
4. Temping stelt je bloot aan variëteit
Het tijdelijke karakter van uitzending betekent dat je in staat zult zijn om meer banen in een kortere periode uit te proberen dan anders, waardoor dit de perfecte keuze is voor mensen die niet weten wat ze willen gaan volgen of hun kerncompetenties. Als je in een van die kampen valt, maak dan een korte lijst van de soorten posities en bedrijven die je wilt uitproberen en pak ze vervolgens aan in volgorde van hoogste naar laagste prioriteit.
Naarmate je meer en meer ervaring opdoet, zul je er natuurlijk achter komen wat je wel en niet leuk vindt in een baan. Om nog maar te zwijgen: het werken in een aantal verschillende ruimtes, posities en zelfs soorten bedrijven zal u helpen om onderweg een aantal nieuwe vaardigheden op te doen - die van onschatbare waarde kunnen zijn om u te onderscheiden van de menigte wanneer u uiteindelijk op zoek gaat naar iets meer langetermijn.
5. Temping is de ultieme vorm van netwerken
Branche-gerelateerde meetups of happy hours van het bedrijf zijn één ding, maar er is geen betere manier om iemand te leren kennen dan door met hen samen te werken. Als je als uitzendkracht bij een paar verschillende bedrijven terechtkomt, werk je waarschijnlijk nauw samen met verschillende mensen die je op een dieper niveau leren kennen. Wanneer zo iemand persoonlijk kan getuigen van je werkstijl, sterke punten en grootste overwinningen, vormen ze een veel waardevollere referentie dan een willekeurige LinkedIn-verbinding.
En wie weet? Die mensen kunnen je misschien zelfs een voltijdse kans bieden, of het nu bij hun huidige organisatie is, bij een bedrijf van een vriend of familielid, of op een andere werkplek verderop. Zolang je goed werk doet en de tijd gebruikt om te netwerken als een professional, kun je een hele nieuwe wereld van kansen voor jezelf openen.
Een temperatuur worden is misschien niet waar je als kind van droomde, maar het is nog steeds een perfect respectabele optie - en in veel gevallen een verrassend strategische optie. Veel mensen (waaronder ikzelf) hebben deze posities als springplank gebruikt om een succesvolle, langdurige loopbaan te starten.
En hoewel het gebruikelijk is om genoegen te nemen met iets minder dan dat je droombaan een mislukking is, is de waarheid dat afwijken van het standaardpad (zelfs als het op dat moment eng is) soms tot een nog beter resultaat kan leiden. Neem het van mij aan: de vaardigheden en ervaring die ik opdeed tijdens mijn uitzendbaan, hielpen me om mijn eerste fulltime functie, een levenslange carrière in HR en uiteindelijk een stoel aan de directietafel af te trappen.
