Uw voormalige collega's en supervisors zijn een certificeerbare netwerk-goudmijn: ze kennen uw achtergrond, ze werken in uw sector en ze hebben hun eigen professionele contacten. Ze kunnen een goed woord voor je doen bij een nieuwe baan, je een aanbevelingsbrief schrijven voor de lagere school en je laten kennismaken met nieuwe contacten en kansen. En op zijn minst kunnen ze een potentiële werkgever bevestigen dat u taken X, Y en Z bij Corporation ABC hebt uitgevoerd.
Dus waarom zijn we zo slecht in contact houden? Omdat het tijd kost en omdat het lastig kan zijn - als je geen specifieke reden hebt om contact op te nemen, kan het moeilijk zijn om te weten wanneer en hoe je dat moet doen. Maar het regelmatig aanraken van de basis, zelfs als je niet op zoek bent naar een baan, betekent dat wanneer je om een referentiebrief of contacten in een nieuwe staat moet vragen, het niet zelfbediend en uit de lucht lijkt te vallen.
Om je te helpen, hebben we vijf eenvoudige manieren bedacht om in contact te blijven met die oude collega's. En elke manier heeft een ingebouwde reden om contact op te nemen, dus uw inspanningen zullen doordacht lijken, niet willekeurig.
1.
Je kunt tegen iedereen 'Beste wensen voor het nieuwe jaar' zeggen. Het is collegiaal, het is professioneel en het staat sowieso op je vakantielijst. Toegevoegde bonus: denk na over hoe u zich voelt wanneer u een vakantiekaart ontvangt - alsof iemand er echt om geeft contact met u te houden (minstens eenmaal per jaar).
De meest professionele keuze is een niet-confessionele kaart (tenzij je zeker weet welke traditie hij of zij persoonlijk waarneemt) die duidelijk uit de buurt van humor blijft, wat als aanstootgevend kan worden beschouwd.
2. Belangrijke (persoonlijke) levensgebeurtenissen
Verhuis je en verstuur je adreskaarten? Veranderen uw naam en e-mailadres na het huwelijk? Stuur een "hier is mijn nieuwe contactgegevens" -bericht naar uw oude collega's en bazen zoals u dat ook zou doen naar uw vrienden en familie. Als je deelt dat je gaat trouwen, naar school gaat, of je levenslange droom van reizen naar het buitenland nastreeft en die roman schrijft, laat dit niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent om contact te houden, het bevordert het persoonlijke aspect van uw professionele verbinding.
3. Belangrijke (professionele) levensgebeurtenissen
Ben je net van baan veranderd of heb je een promotie gekregen? Laat het je oude bazen weten en bedank ze voor de ervaringen die ze je hebben gegeven die je op dit punt hebben geholpen. Je kunt dit ook doen voor prestaties die niet van baan veranderen. Als je bijvoorbeeld bent gekozen om een groot evenement te gooien, stuur dan een briefje met de tekst: "Ik heb een evenement met 500 personen en het herinnerde me eraan toen je me een kans gaf om mijn eerste gala te gooien." Als je in dezelfde stad bent, is het nog beter als de notitie is ingesloten met een uitnodiging.
Dit kan ook op beide manieren werken - als je hoort dat een voormalige collega van baan is veranderd of een prijs heeft gewonnen, stuur haar dan een "Congrats" -kaart of e-mail.
4. Interessante artikelen
Als je artikelen tegenkomt over trends in de branche of een probleem waaraan een voormalige collega heeft gewerkt, neem dan een e-mail met een korte notitie waarin staat "dacht dat dit interessant zou kunnen zijn". (Opmerking: dit is niet het moment om kattenfoto tumblrs of de artikel over Carrie Underwood's ah-doolhofpoten.) Denk eens aan het effect van: "Ik heb net de Facebook-pagina van het bedrijf bijgewerkt naar de Tijdlijn en aan je gedacht toen ik dit Mashable-artikel las." Vergeet niet om de relevantie en het nut van het artikel met je verlangen om contact te houden.
Wat de timing betreft, probeer iets driemaandelijks te verzenden - het wekelijks fotograferen van artikelen kan hinderlijk zijn, terwijl het eenmaal per jaar verzenden ervan als een bijzaak kan lijken. Houd er echter rekening mee dat het misschien moeilijk is om een exacte tijdlijn te volgen. Twee uitstekende artikelen kunnen in april uitkomen en het is mogelijk dat u in juni, juli of augustus niets waard vindt om te verzenden.
5
LinkedIn, Twitter en Facebook zijn voor de hand liggende manieren om contact te houden, maar welke zijn geschikt voor voormalige bazen en collega's? Hier is een goede vuistregel: als je was verhuisd maar een paar dagen in de stad was voor zaken, zou je dan de persoon ontmoeten voor een professioneel geklede koffie om te praten, of in een bar om een paar margarita's te kletsen?
Als het de eerste is, maak dan verbinding via LinkedIn (en Twitter, als u uw account professioneel houdt). Als dit het laatste is, en je ziet deze persoon gelijk als een vriend en collega, dan kun je ze op alle drie toevoegen. Vergeet niet - doe dit alleen als u daadwerkelijk foto's van hun bruiloft of verjaardag van kinderen wilt zien of hun politieke opvattingen in het echt wilt horen.
Een laatste opmerking: je hoeft absoluut niet al deze trucs te gebruiken voor al je contacten. Denk na over de gewenste relatie met elke persoon (vriend? Mentee? Aan te bevelen voormalige werknemer?) En uw doel (gewoon contact houden? Uw professionele contacten verbreden? Rondhangen wanneer u op bezoek gaat?) En van daaruit uw aanpak bepalen.
En als het vijf jaar geleden is dat je met deze mensen hebt gesproken? Dat is goed. Begin met een "Hé, dit is wat ik heb gedaan" of een kerstkaart in december.
