Als Latina ben ik altijd in de minderheid geweest. Op school in Tennessee voelde ik me anders. Bij de mediastations waar ik in het hele land heb gewerkt, was ik in de minderheid. En hoewel ik me vaak als een buitenstaander voelde in deze ruimtes, is de waarheid dat ik niet alleen ben. Vrouwen - Latina of niet - zijn in veel ruimtes in de minderheid, met name in de technische industrie.
Ik sprak met baanbrekende vrouwen met verschillende achtergronden en geografische locaties, die allemaal in de technologische industrie werken en graag hun ervaringen wilden delen. Ons doel? Om je uit te rusten met tools die je carrière omhoog helpen schieten en je dagelijkse leven aangenamer maken.
Luider spreken
De waarheid is dat ja, vrouwen nog steeds enorm ondervertegenwoordigd zijn in de technische ruimte. Volgens het Anita Borg Institute verdienen Latina-vrouwen 55 cent voor elke dollar die door blanke mannen wordt verdiend. En als het gaat om promotie, blijkt uit hetzelfde onderzoek dat de vrouwen ongeveer 27% van de instaptechnologiebanen vertegenwoordigen en slechts 14% van de banen op uitvoerend niveau. Alle vrouwen met wie ik sprak, zeiden echter hetzelfde: degenen onder ons in de technische ruimte moeten zich uitspreken.
"We hebben een stem die ons helpt andere vrouwen binnen te halen, omdat nu iedereen het heeft over het binnenhalen van meer vrouwen", zegt Silvina Moschini, oprichter van SheWorks, Yandiki en Intuic.
Diezelfde stem is ook cruciaal als het gaat om de technologie die voor vrouwen wordt gecreëerd.
"Er worden veel technische oplossingen voor vrouwen gemaakt, maar niet voor vrouwen", zegt Erin Horne McKinney, mede-oprichter en CEO van Black Female Founders (#BFF) en KissIntel.
Rakia Finley, mede-oprichter van FIN Digital, herhaalde dat sentiment: “Ik voel me volkomen op mijn gemak met te zeggen 'deze technologie is niet van toepassing op mij als een vrouw of een vrouw van kleur, je hebt me niet in deze technologie opgenomen, dus hoe kunnen we dat oplossen '. Hoewel dat geen ideale interactie is om elke dag te hebben, vecht je ervoor dat vrouwen worden gezien als gelijken op de begane grond van technologie. "
Help een vrouw uit
“Soms zijn vrouwen de ergste vijanden van andere vrouwen. We doen niet fantastisch werk om banen voor andere vrouwen te creëren. We moeten elkaar verheffen om dit soort vlindereffect te creëren, "voegt Moschini eraan toe:" We moeten meer vertrouwen op mentoring en netwerken. "
Bottom line: "Zoek een kampioen - man of vrouw - die bereid is om u te helpen bij het doorbreken van elk glazen plafond waar u zich onder bevindt", zegt Beth Shah, hoofd Business Development bij Digital Asset Holdings. "Gewoon omdat u goed in wat je doet, betekent dit niet noodzakelijkerwijs dat je succesvol zult zijn als je niet de juiste leiders hebt die voor je opkomen. "
Wat maakt jou goed in je werk?
Vaardigheden. Moeilijke vaardigheden. Deze groep vertelde me dat je, om in de technologische ruimte te slagen, de dynamiek van hoe de techwereld werkt - minimaal - vanuit een conceptueel oogpunt moet begrijpen. Maar eigenlijk moet je veel tijd besteden aan data science, codering en kunstmatige intelligentie. Word een materiaalexpert.
"Lezen las gelezen. Ik wist niets over derivaten toen ik die wereld binnenging en ik besteedde elk wakkere moment aan het lezen van boeken, kranten en commentaar. Ik moest hetzelfde doen toen ik in blockchain stapte, "zegt Shah." Leercurves zijn vaak steil, maar lezen kan het proces echt versnellen. "
Praat tegen jezelf
Natuurlijk kun je ook niet voorbijgaan aan je zachte vaardigheden. Netwerken en communiceren behoorden tot de top soft skills die in mijn interviews werden genoemd. De nummer twee? Het belang van zelfpromotie. "We moeten het goed vinden om mensen te laten zien en vertellen dat we geweldig zijn, " zei Finley.
… en het belang van onderhandelen.
"Ik denk dat dit de belangrijkste vaardigheid is die een vrouw (of wie dan ook!) Kan hebben om effectief te zijn", zegt Netysha Santos, onderhandelaar bij Harvard Law School en Google New Business Development Manager. "Het is de ruggengraat voor de verkoop van uw werk en ideeën intern, maar ook extern onmisbaar wanneer u deals sluit of gewoon dingen probeert voor elkaar te krijgen. "
