Mensen die in leidinggevende posities eindigen, vertellen altijd over hoe ze het niet alleen hebben gedaan en hoe gelukkig ze waren, maar we weten allemaal dat het meer moet zijn dan dat. Mensen worden niet zomaar uit duisternis geplukt en zonder reden in machtsposities geplaatst - althans dat hoop ik niet.
Het bijwonen van het Greater Boston Women in Leadership Symposium 2015 en het uit de eerste hand horen van een geweldig panel van vrouwelijke leiders over wat hen zo succesvol maakte, bevestigde mijn vermoedens. Het is niet verwonderlijk dat er veel wordt gedaan om succes te vinden.
Hier zijn een paar van de geheimen die ze hebben onthuld.
1. Begrijp dat je niet de enige bent die je werk kan doen
Heb je ooit een kans afgewezen omdat je gewoon niet wist wat je team zonder jou zou doen? Laat jezelf niet voor de gek houden - en laat vooral niemand je voor de gek houden - door te denken dat jij de enige bent die je werk kan doen. Het is vleiend, maar het is een leugen. Jackie Glenn, Chief Diversity Officer bij EMC Corporation, moedigde bezoekers aan om niet bang te zijn om hogerop te komen, weg te gaan en kansen te grijpen. Wees de pionier zoals je bedoeld was.
2. Maar je bent ook niet al te goed om enveloppen te vullen
Dat gezegd hebbende, tenzij je in het werk gaat, zullen die kansen niet op je deur kloppen. Haal de koffie, vul die enveloppen en neem die telefoon op - allemaal met dien verstande dat dit slechts een tussenstop is. Zoals Arleen Ashjian, Global Director of R&D Portfolio Management bij IFF, uitlegt, kun je meer doen, maar niemand heeft enige reden om je te geloven totdat je het bewijst.
3. Wacht niet om te worden afgetapt - Zet je naam in de hoed
Hard werken en wachten werkt niet altijd. Chanda Guth, directeur Human Resources bij Biogen, leerde dit op een moeilijke manier vroeg in haar carrière. Ja, hard werken zal altijd een onderdeel van de vergelijking zijn, maar wacht niet. De meeste mensen zijn te druk met het plannen van hun eigen carrière om aandacht aan de jouwe te besteden. Dus, wanneer die bereikpositie wordt geopend, zet je je naam in de hoed - al was het maar om mensen te laten weten waar je naartoe gaat en voor de goede orde om te laten zien dat je hebt geprobeerd.
4. Breng uzelf aan het werk - Controleer niet een deel van uzelf aan de deur
In een trieste poging om succes na te streven, brengen velen van ons niet ons hele werk naar het werk. We laten een deel van onze identiteit achter en proberen erbij te horen, maar dit werkt nooit. Guth gaf het advies dat wanneer je niet jezelf bent, je niet authentiek bent, en als je niet authentiek bent, niemand je zal vertrouwen. Vertrouwen, voor het geval je je dat afvroeg, is de valuta die je nodig hebt om plaatsen in het leven te krijgen.
5. Weet wat jou uniek maakt
Een andere reden waarom het zo belangrijk is om authentiek te zijn, is dat het je helpt erachter te komen wat jou uniek maakt. En weten wat jou uniek maakt en het gebruiken ervan, volgens Linda Houston, Market Executive bij Merrill Lynch, is wat je vooruit zal helpen in het leven. Met andere woorden, wat is jouw superkracht? Wat maakt jou speciaal in vergelijking met alle andere doorzetters en harde werkers? Misschien bent u een connecter van mensen of bent u buitengewoon veerkrachtig - wat uw superkracht ook is, zoek het uit. Gebruik het dan.
6. Ga foutloos om met genade
Eindelijk heeft niemand ooit succes gevonden zonder eerst een paar keer te struikelen. Houston legt uit dat je moet opstaan en verder moet gaan, maar hoe je door deze bewegingen gaat, is misschien wel het kritieke punt. Het nemen van de goede tijden en de slechte tijden in stride laat zien dat je jezelf aankan. Dus als u wordt gepasseerd voor die promotie, geef uzelf dan geen vrije week - bel de persoon die de functie heeft gekregen en feliciteer haar oprecht.
Succes is zoveel meer dan op het juiste moment op de juiste plaats zijn. Het gaat erom hard te werken, sprongen van geloof te maken en te verschijnen als je hele zelf. Oh, en falen - soms houdt succes ook in falen.
