In het ideale geval is het zoeken naar een baan iets dat u op uw eigen voorwaarden start. Je voelt je klaar voor een nieuwe uitdaging, of een carrièreverandering, of om van het ene bedrijf naar het andere te gaan.
Maar de harde realiteit is dat je niet altijd begint te kijken omdat je dat wilt.
Downsizing, ontslagen - en, ja, zelfs ontslagen - kunnen onverwacht gebeuren. Met al deze dingen heb je misschien een idee wat er gaat komen, maar het kan nog steeds behoorlijk schokkend zijn.
Wanneer dit gebeurt, kom je in de verleiding om meteen te gaan solliciteren. U bent tenslotte niet meer in dienst - en dat was niet uw plan . Maar hier is het ding: de methode 'Nu toepassen' en 'Denken later' kan uw zoekopdracht een stuk langer maken. Dat komt omdat strategisch zijn, leunen op uw netwerk en doorverwezen worden het proces kan versnellen - veel.
Met dit in gedachten, zal het volgen van dit plan je helpen voorbij je onverwachte werkloosheid te komen - en je op het goede spoor te krijgen om het succesvol te beëindigen.
Stap 1: Geef jezelf een week om na te denken over je carrièrepad
Er zijn absoluut situaties waarin iemand buiten zijn schuld zijn baan verliest. Een bedrijf plooien of een afdeling is geëlimineerd, en er is niets te doen. Als jij dat bent - je hield van wat je deed - en er zijn andere bedrijven waar je vergelijkbaar werk kunt doen, ga dan naar stap twee.
Maar andere keren, bij nader inzien, realiseert u zich misschien dat uw vorige baan niet de juiste pasvorm was. Misschien was je al een tijdje ongelukkig. Misschien kwam je laat opdagen of begon je uit te checken tijdens vergaderingen. (Misschien werd er zelfs een verandering in houding of uitvoering genoemd toen je werd losgelaten.)
Als dat bekend klinkt, geef jezelf wat tijd om na te denken over wat je echt wilt doen met je leven (hier zijn 30 gratis manieren om te beginnen).
Ik weet dat het irritant optimistisch is om te zeggen: "Zie dit als een kans!", Maar dat betekent niet dat het verkeerd is. Het is een kans om te werken bij een bedrijf met een andere cultuur of om meer te leren over andere vakgebieden. Misschien zou je anders geen carrièrewijziging hebben doorgevoerd, maar het blijkt precies wat je nodig hebt.
De tijd nemen om eerst te verwerken, betekent dat je niet in de aanbiedingsfase komt om te beseffen dat je niet enthousiast bent over de functie waarvoor je hebt gesolliciteerd.
3 beste lezingen
- 3 manieren om erachter te komen of u gewoon een nieuwe baan of een geheel nieuw carrièrepad nodig hebt
- 5 redenen om van carrière te veranderen
- Stel jezelf niet de vraag "Wat is mijn passie?" en begin dit in plaats daarvan te vragen
Stap 2: Update uw CV
Wanneer je contact opneemt met je contacten, zullen ze waarschijnlijk zeggen: "Stuur me je CV!" Dus bereid je eerst voor op je einde in plaats van verbinding te maken en dan te klauteren.
De truc om een cv te maken die je naar iedereen kunt sturen, is om het aan een doel aan te passen - of dat nu een bepaalde branche is, een droomrol of een kans om je creativiteit te tonen. Zorg er bij het updaten voor dat je je talenten en merk effectief aantoont.
Het kan zijn dat een samenvatting of een herschikking echt impact zal hebben.
3 beste lezingen
- Hoe maak je een kick-ass CV die je kunt sturen naar iedereen die erom vraagt
- Hoe u uw CV in 30 minuten bijwerkt en een indrukwekkende, typovrije versie inlevert
- 4 betere manieren om uw CV te organiseren, afhankelijk van wie u bent en waar u naartoe gaat
Stap 3: Optimaliseer uw LinkedIn-profiel
Nu heb je je cv klaar voor gebruik - maar het kopiëren en plakken naar LinkedIn zou een vergissing zijn. Hoewel het een handig startpunt is, kun je nog veel meer doen om je online profiel te trekken.
Voeg trefwoorden toe zodat je hoger komt te staan bij recruiter-zoekopdrachten. Als u uw bedrijf onder goede voorwaarden heeft verlaten, vraag dan om een aanbeveling die het geweldige werk dat u in uw meest recente functie hebt verricht, zal versterken.
Publiceer leiderschapsposten, zodat iemand die op uw profiel klikt, u de industrie 'ziet' (of op zijn minst brancheartikelen met een korte titel deelt met uw take). Misschien wilt u zich zelfs aanmelden voor een premium proefversie, zodat u InMail kunt verzenden en kunt rangschikken als een 'aanbevolen kandidaat' bij zoekopdrachten naar recruiter.
Op deze manier vergroot u tegelijkertijd de kans dat recruiters u vinden. En iedereen die naar uw profiel klikt, krijgt een actueel beeld van uw vaardigheden en interesses.
3 beste lezingen
- De Stealthy Job Searcher's Guide om uw LinkedIn-recruiter gereed te krijgen
- 7 manieren om uw LinkedIn-profiel van goed naar geweldig te brengen
- LinkedIn-gebruikers van All-Star hebben 40 keer meer kans om contact op te nemen - Zo scoort u die score
Stap 4: Begin met zoeken naar banen
Je hebt waarschijnlijk de afgelopen week of twee door berichten geluisterd, want als je nadenkt over wat er komt, is het leuk om te zien wat er eigenlijk open is. Maar als je nog niet bent begonnen, is dat OK.
Dit is de onderzoeksfase. Net zoals de meeste mensen een menu lezen voordat ze bestellen om te zien wat de opties zijn (zelfs als ze vrij zeker zijn van wat ze gaan krijgen), lees verschillende beschrijvingen om te zien welke interesses je interesseert en waarvoor je misschien in aanmerking komt.
Op de meeste sites kunt u opslaan (of uzelf een e-mail sturen), zodat u er meteen naar kunt terugkeren wanneer u klaar bent om te solliciteren.
3 beste lezingen
- 5 handige trucs voor taakborden, zodat u doelloos kunt stoppen met zoeken en banen kunt zoeken
- De 17 beste websites voor het zoeken naar vacatures om u door alle rommel te helpen
- 3 kansen die je voor jezelf verpest als je geen onderzoek doet naar een bedrijf
Stap 5: Bereik uw netwerk
Sommige mensen zouden adviseren om deze stap vier te maken - het idee is dat je netwerk je kan helpen om te bepalen waar je moet kijken. Dit is een geldig perspectief en je wilt zeker contact maken met anderen voordat je begint met solliciteren , maar ik heb deze bestelling gekozen omdat je het je contacten zo gemakkelijk mogelijk wilt maken om een handje te helpen.
Met andere woorden, als u contact opneemt met uw netwerk nadat u wat tijd hebt besteed aan het bekijken van rollen, kunt u "Is uw bedrijf inhuren?" Overslaan en leiden met "Ik zag een open analistenfunctie bij uw bedrijf, en ik hoop meer te weten te komen over hoe het is om daar te werken. "Of in plaats van te zeggen:" Ik weet niet zeker wat ik wil doen ", zou je kunnen openen met:" Ik weet niet 100% zeker wat ik wil doen. " wel, maar tot nu toe heb ik contentmarketingposities gezien die er echt interessant uitzien en graag over je ervaring horen. ”
Je beperkt jezelf niet met deze aanpak. Als er iets is waarvoor je perfect bent, dat niet wordt gepost, zal je contactpersoon je dit vertellen.
Nu je overtuigd bent, laat je zenuwen je niet in de weg staan! Werk een sjabloon af om een notitie te verzenden waar je je goed bij voelt.
3 beste lezingen
- Een verrassend gemakkelijke manier om uw voet tussen de deur te krijgen
- 5 e-mailsjablonen die het volgen met iedereen minder lastig maken
- 4 vragen om aan je netwerk te stellen Naast "Can You get Me a Job
Stap 6: Toepassen
Ik weet het: eindelijk! Dit loont de moeite.
Nu heb je alle puzzelstukjes klaar om te beginnen, dus als je solliciteert naar een baan, weet je dat je cv is bijgewerkt, dat je kunt doorzoeken en dat je klaar bent om te antwoorden “Waarom ben je hierin geïnteresseerd rol?"
OP ZOEK NAAR EEN GEWELDIG BEDRIJF DAT JE LIEFHEBT
Natuurlijk ben je dat! Het goede nieuws voor u is dat we veel weten.
Klik hier om ze nu te bekijken
3 beste lezingen
- Minder banen aanvragen (maar meer sollicitatiegesprekken)
- 3 stappen om te solliciteren als u niet aan de vereisten voldoet
- Het verschil tussen een sollicitatiebrief en de e-mail die u bij uw aanvraag verzendt
Zonder twijfel is het een goed, productief gevoel om een aanvraag in te dienen bij een aanvraag. Daarom wilt u dit waarschijnlijk zo snel mogelijk doen. Maar, zoals het oude gezegde luidt, Rome werd niet in één dag gebouwd. De tijd nemen om voorbij je ontslag te gaan en alles klaar te maken voor een nieuwe rol, betekent dat wanneer de tijd komt, je zo voorbereid mogelijk zult zijn.
