Het ondenkbare is gebeurd.
Je bent ontslagen, en het voelt verrot, en nu ben je stress-Googlen je hersenen uit in een poging om erachter te komen hoe je de stukjes van deze onverwachte puinhoop gaat oppakken.
Diep inademen. Deeeep ademt. Tenzij je bent ontslagen voor iets dat zo erg was dat het nieuws opleverde of extreme gevolgen had, is er waarschijnlijk veel hoop en belofte dat je een sierlijke comeback kunt en wilt maken.
Hier zijn enkele belangrijke dingen die u eerst moet doen:
1. Wees ervan verzekerd dat je niet alleen bent
Bijna zonder uitzondering vreesden de cliënten met wie ik werd ontslagen dat niemand ooit zou begrijpen wat er net is gebeurd, hun uitleg geloven of hen willen inhuren gezien de "vlek" van de situatie.
Niet het geval. Ontslagen worden is geen ideaal scenario, maar het gebeurt elke dag op werkplekken in het hele land. Ik beloof jou.
Ga eens met een HR-manager zitten en je zult zeker een paar doozy verhalen horen over werknemers die de organisatie hebben verlaten. Mijn gok is dat je gegevens vrij gebruikelijk zijn of geen carrière-ondergang zullen zijn.
Hoewel als je het gevoel hebt dat je de enige persoon bent die ooit in deze situatie bent geweest, dat ben je niet. En dat is een goede zaak, want veel aanwervende managers zullen waarschijnlijk minder gealarmeerd zijn dan je misschien vreest.
: 8 stappen om terug te stuiteren nadat je bent ontslagen
2. Neem de tijd die u nodig hebt om het te verwerken en te kalmeren
Als je eenmaal hebt verteerd dat je niet alleen bent, is het tijd om wat rust te vinden. Je zult geen super effectieve kandidaat zijn als je allemaal frazzled, defensief of verstikt bent. Je kunt ook dingen zeggen waar je spijt van hebt, vooral als je boos bent, of beslissingen nemen uit paniek versus doordachte afweging.
Dat gezegd hebbende, het is geen schande om een paar dagen of een paar weken (als je het je kunt veroorloven) vrij te nemen om de realiteit van wat er is gebeurd te verwerken. Gun jezelf de tijd om door de fasen van rouw te gaan die absoluut deel uitmaken van het plotse en onverwachte verlies van banen.
Als je eenmaal een helder hoofd en een beetje ruimte tussen het evenement en de horizon hebt, zul je waarschijnlijk veel meer uitgerust zijn om verder te gaan met vertrouwen en mentale stabiliteit
: 5 eenvoudige gewoonten waardoor je je elke dag goed voelt
3. Werk om een referentie van die werkgever te krijgen
Ja, deze kan intimiderend zijn als je ontslagen wordt. Maar het is waarschijnlijk beter te doen dan je zou vermoeden. Hoewel je je misschien kunt voorstellen dat iedereen het over je heeft en tegen je is opgekomen, is het onwaarschijnlijk dat dit het geval is.
Ga naar je mensen. Ze hoeven niet je supervisors te zijn of zelfs mensen die op je directe afdeling werkten (hoewel, hoe meer ze weten over de geweldige dingen die je deed, hoe beter). Je hebt echt gewoon een persoon of twee nodig om voor je in te staan, van die meest recente werkgever.
Wees natuurlijk voorzichtig als u dichterbij komt. Roddel niet of hashash. Doe een eenvoudig verzoek.
Zorg ervoor dat ze goed aan boord zijn en een gloeiende referentie aanbieden. Vermijd ook dat iemand midden in de controverse staat - vraag het niet aan mensen die direct bij de situatie betrokken zijn, of aan mensen die met hun eigen baan in heet water kunnen komen door jou te steunen.
: De e-mailsjabloon die uw referentie garandeert, zegt alles
4. Bepaal hoe u het positioneert
Zorg dat je wordt gevraagd waarom je je meest recente baan hebt verlaten. Dit komt absoluut aan de orde, dus wees voorbereid. U wilt natuurlijk de situatie in het best mogelijke licht plaatsen, maar lieg niet. Het kan terugkomen en u achtervolgen.
De beste verklaring is er een die de situatie op een zelfverzekerde, directe en beknopte manier positioneert. Probeer dan verder te gaan naar het gedeelte "Hier kan ik door je deuren lopen en het deel van de convo afleveren".
Stel dat je ontslagen bent omdat je nieuwe baas ingrijpende wijzigingen in je functieomschrijving heeft aangebracht en vervolgens duidelijk heeft gemaakt dat je niet fit bent (voordat hij zijn studiegenoot inhuurt om je baan aan te vullen).
Niet geweldig. Je wilt natuurlijk niet in een interview komen en klagen over wat een oneerlijke eikel deze kerel was en hoe boos je bent over de situatie.
Ga in plaats daarvan met iets als: “Drie jaar lang was mijn rol het analyseren van marktkansen en vervolgens aanbevelingen doen aan onze productteams over mogelijke nieuwe producten en productverbeteringen. We hebben ongelooflijk goed samengewerkt en een aantal geweldige innovaties gelanceerd. Het bedrijf heeft onlangs het leiderschap gereorganiseerd en verschoven. Mijn rol werd opnieuw gedefinieerd en veel van het analysewerk waar ik van hou, werd uit mijn werk verwijderd. Terwijl ik een aantal belangrijke overwinningen realiseerde toen mijn rol verschoof, was de primaire focus van de positie niet langer gericht op de dingen die ik het beste doe, zoals "
Die laatste zin is de sleutel, want hiermee kun je de focus verleggen van "Ik werd ontslagen" naar "Dit is wat ik je graag breng."
: Een interviewer vertellen dat je bent ontslagen
5. Overweeg om in een 'Right Now'-taak te springen om de kloof te overbruggen
Als je zo geschokt bent dat je niet weet of je zelfs door wilt gaan met je huidige carrièrepad - of misschien weet je dat het tijd zal kosten om het juiste te vinden - overweeg dan om in een toegankelijk te stappen, 'nu meteen ”Baan, of misschien zelfs een vrijwilligersrol. Als je dit doet, heb je nu iets om je op te concentreren (in plaats van dat je maandenlang over Netflix blijft pruilen), zonder je vast te zetten in een baan die misschien niet de juiste is.
Het levert ook wat tussentijdse inkomsten op (als het een betaalde functie is) en overbrugt de kloof in je cv.
Opmerking: als u niet wilt dat deze rol tonnen kennisgeving op uw LinkedIn-profiel krijgt, zorg er dan voor en schakel "Delen van uw profielbewerkingen" uit in de Privacy-instellingen als u van plan bent deze toe te voegen.
: 5 geldige redenen om te solliciteren voor een tijdelijke baan tijdens een lange, frustrerende zoektocht naar een baan
6. Herstel relaties indien nodig
Als je jezelf echt hebt ondergedompeld in termen van professionele relaties, begraaf dan niet alleen je hoofd in het zand en laat een smeulende puinhoop achter. Deze mensen zullen waarschijnlijk dezelfde zijn die je steeds weer tegenkomt als je in dezelfde branche blijft.
Ervan uitgaande dat u het niet als een onterechte beëindiging voelt (in dat geval moet u zeker zijn en een advocaat raadplegen), moet u verantwoording afleggen en rechtstreeks excuses aanbieden aan diegenen die negatieve gevolgen hebben gehad.
Een oprechte, directe verontschuldiging kan een lange weg gaan. Ik heb zelfs gewerkt met een paar mensen die uiteindelijk een ander aanbod van datzelfde bedrijf hebben verdiend nadat ze de verantwoordelijkheid voor hun acties hadden genomen. Zorg er ook voor dat u uw werkgever bedankt voor de gelegenheid en nodig een persoonlijk gesprek uit als hij of zij dit ooit verder wil bespreken.
: Dit is de juiste manier om je te verontschuldigen als je een fout hebt gemaakt
Je baan verliezen is klote. Ontslagen worden is nog erger. Maar één baanverlies definieert u niet. Je hebt absoluut stapels en stapels geweldige dingen om je volgende werkgever aan te bieden.
Hergroeperen. Reorganiseren. En ga dan naar buiten en leg het neer.
De wereld verdient dat ding dat je nu gaat doen.
