Startups hebben banen gecreëerd die een paar decennia geleden moeilijk te vinden waren, en engineering is een van de meest populaire functies die er zijn. Maar als coderen niet uw expertisegebied is, moet u niet ontmoedigd zijn.
Er zijn tal van geweldige openingen bij geweldige bedrijven die geen code vereisen. De kunst is om de juiste rol te kiezen.
Laten we dus deze vaak geadverteerde titels decoderen - en de vaardigheden die u eigenlijk nodig hebt om een levensvatbare aanvrager te zijn.
1. User Experience (UX) onderzoeker
Je hebt geen codeervaardigheden - of een universitair diploma - nodig om UX-onderzoeker te zijn. UX staat voor gebruikerservaring, dus u zult uw tijd besteden aan het vinden van wat mensen willen (in plaats van alles uit te bouwen dat hen kan helpen). Om het goed te doen, heb je onderzoeks- en projectmanagementvaardigheden nodig, de mogelijkheid om gebruikers te interviewen en inzichten te krijgen, en ervaring met het verzamelen en verwerken van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens.
Ben je dol op het idee, maar heb je wat meer informatie nodig?
Hier is een artikel: User Research Basics
Hier is een boek: UX-strategie: producten ontwerpen die gebruikers willen
Hier zijn klassen: ontwerp van gebruikerservaring, ultieme gids voor UX en bruikbaarheid
Denk je al dat je hebt wat ervoor nodig is? Solliciteer op UX-onderzoeker vacatures!
2. Verkoop
Startups hebben vaak behendige en slanke verkoopteams nodig die deals kunnen sluiten. Je hebt het potentieel om veel commissie te verdienen als je in staat bent om iets te verkopen dat nog steeds, in veel opzichten onbewezen is. Om in deze rol te slagen, moet je overtuigend zijn en uitblinken in outreach, onderhandelen en het bevorderen en bijhouden van talloze relaties. Om nog maar te zwijgen, u moet veerkrachtig zijn, u zult veel meer "nee" horen dan "ja" - vooral in het begin.
Ben je dol op het idee, maar heb je wat meer informatie nodig?
Hier is een artikel: 12 vaardigheden die u nodig hebt om te gedijen in een startup verkoopbaan
Hier is een boek: De verkoopversnellingsformule: gegevens, technologie en inkomende verkopen gebruiken om van $ 0 naar $ 100 miljoen te gaan
Hier zijn klassen: gratis verkoopprospectus voor interne verkoop
Denk je al dat je hebt wat ervoor nodig is? Solliciteer op verkoopfuncties!
3. Marketing en groei
Werken bij marketing bij een startup betekent vaak experimenteren met verschillende tactieken wanneer je probeert een nieuw publiek te bereiken. Growth hacking is bijvoorbeeld een vorm van digitale marketing en experimenten die is gebruikt bij bedrijven zoals Facebook en Twitter. Terwijl andere organisaties mogelijk hulp zoeken met sociale media of e-mails of B2B-inhoud maken.
Uiteindelijk zijn de beste marketeers creatieve denkers die niet bang zijn om te experimenteren, inzicht hebben in het analyseren van statistieken en in staat zijn om media-middelen en overtuigende kopieën te combineren tot geweldig marketingmateriaal.
Ben je dol op het idee, maar heb je wat meer informatie nodig?
Hier is een artikel: leer niet coderen: 10 essentiële tools die marketeers helpen zich op marketing te concentreren
Hier is een boek: Tractie: hoe elke start-up explosieve klantgroei kan realiseren
Hier zijn lessen: Digital Marketing Specialization met Coursera
Denk je al dat je hebt wat ervoor nodig is? Solliciteer op digitale marketing banen!
4. Productmanager
Productmanagers worden vaak omschreven als mini-CEO's van hun eigen product. Muse Product Manager Sarah Sprague omschrijft het als “… de kruising tussen het oplossen van problemen met technologie en hoe mensen die technologie feitelijk gebruiken …” Bekendheid met code kan helpen, maar is niet vereist. Medewerkers in deze functie hebben geweldige communicatie- en organisatorische vaardigheden nodig, evenals het vermogen om een team te coördineren en zeer duidelijke producttijdlijnen en specificaties te schrijven.
Ben je dol op het idee, maar heb je wat meer informatie nodig?
Hier is een artikel: 3 regels die iedereen tot een betere projectmanager maken
Hier is een boek: Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity
Here Are Classes: Algemene vergadering Product Management Classes
Denk je al dat je hebt wat ervoor nodig is? Solliciteer op productmanagement Jobs!
5. Inhoudsbeheer
Bestsellerauteur en ondernemer Seth Godin zei: "Contentmarketing is alle marketing die overblijft." Dat komt omdat goede schrijvers merken helpen hun verhalen digitaal te delen en mensen aan te trekken door middel van boeiende inhoud. (En platforms zoals WordPress en Medium stellen je in staat om verhalen te maken zonder een enkele regel code te hoeven schrijven.) Om dit soort werk te doen, heb je uitstekende schrijf- en bewerkingsvaardigheden nodig, evenals de mogelijkheid om een product zonder te promotie te klinken.
Ben je dol op het idee, maar heb je wat meer informatie nodig?
Hier is een artikel: Beginnershandleiding voor Content Marketing
Hier is een boek: The Content Marketing Handbook van Pricenomics
Here Are Classes: gratis schrijfcursussen met EdX
Denk je al dat je hebt wat ervoor nodig is? Solliciteer op content marketing banen!
6. Bewerkingen
Wanneer je je een start-up voorstelt, denk je misschien meteen aan digitale innovatie, maar alle bedrijven zijn bemand met echte levende mensen. Deze mensen hebben allerlei ondersteuning nodig in hun rollen, variërend van human resources, tot weten waar ze kantoorbenodigdheden kunnen verkrijgen, tot een interne juridische adviseur om contracten te bekijken, tot het aannemen van nieuwe medewerkers. Dat is waar operaties van pas komen. Om uit te blinken in dit soort werk, moet je super georganiseerd zijn, een 'doener' en iemand die verschillende mensen en taken kan coördineren.
Ben je dol op het idee, maar heb je wat meer informatie nodig?
Hier is een artikel: hoe 5 operations managers aan de slag zijn gegaan
Hier is een boek: Het doel: een proces van voortdurende verbetering
Here Are Classes: Inleiding tot Operations Management
Denk je al dat je hebt wat ervoor nodig is? Solliciteer op operations management banen!
7. Klantenservice
Als een bedrijf klanten heeft, heeft het mensen nodig om ervoor te zorgen dat ze gelukkig zijn. Het vereist een proactieve toewijding aan klanttevredenheid en de mogelijkheid om gefrustreerde mensen in gelukkige (of gelukkiger) consumenten te veranderen. Het is niet eenvoudig, maar het is belangrijk. De beste medewerkers van de klantenservice zijn meestal empathisch, responsief en kunnen een gespannen situatie verspreiden.
Ben je dol op het idee, maar heb je wat meer informatie nodig?
Hier is een artikel: het LEARN-model voor het behandelen van klachten van klanten
Hier is een boek: Geluk bezorgen: een pad naar winst, passie en doel
Here Are Classes: Klantenservice klassen van Alison
Denk je al dat je hebt wat ervoor nodig is? Solliciteer op klantenservice banen!
Hoewel er momenteel veel vraag is naar engineering, moeten startups nog steeds met problemen buiten dat domein omgaan. Dat biedt kansen op werk waarvoor verschillende vaardigheden vereist zijn. Dus zelfs als je niet weet hoe je moet coderen, zou dat niet moeten voorkomen dat je een functie nadert bij een bedrijf waar je echt wilt zijn.
