Je hebt de eerste paar rondes van interviews gehaald, vragen als "Vertel eens wat over jezelf" en "Waarom wil je deze baan?"
Maar in de laatste rondes voor sommige soorten rollen (denk aan zeer analytische of technische posities), kunt u tegenkomen wat alleen als hersenkraker kan worden beschouwd. Dit soort vragen zijn niet om meer te weten te komen over je eerdere ervaringen of om te zien of je in de bedrijfscultuur past. Ze worden gebruikt om een aantal van uw specifieke vaardigheden te testen, waaronder logica, wiskunde, kritisch denken, creativiteit en het vermogen om onder druk te presteren. En vaak is je antwoord eigenlijk niet relevant - het is hoe je dat antwoord hebt bereikt dat ertoe doet.
Dus, om u te helpen uw probleemoplossende mogelijkheden op te poetsen, hebben we de zeven veel voorkomende soorten die u kunt tegenkomen, samengesteld met praktische voorbeelden van vragen. Maar terwijl je naar beneden scrolt en begint te benadrukken dat je hier nooit (ooit) op kunt reageren, onthoud dan dat het allemaal om je denkproces gaat. Het inhuren van managers is veel meer geïnteresseerd in uw probleemoplossende vaardigheden dan dat ze weten hoe u persoonlijk tegen een beer zou vechten.
Veel succes!
1. De vraag “Hoeveel zijn er?”
Met de kleine kans dat je hersenen verdubbelen als Google:
- "Hoeveel benzinestations zijn er in de VS?"
- "Hoeveel koeien zijn er in Canada?"
- "Hoeveel kappers zijn er in Chicago?"
2. De vraag "Hoeveel passen er in?"
Bewaar deze onder: "Hoe en waarom zou iemand dit ooit weten?"
- "Hoeveel pingpongballen passen er in een Boeing 747?"
- "Hoeveel liter verf is er nodig om de buitenkant van het Witte Huis te schilderen?"
- "Hoeveel bomen zijn er in Central Park van NYC?"
3. De vraag "Doe wat snelle wiskunde"
In het geval dat je hersenen een echt snelle training nodig hadden:
- Wat is de som van de getallen één tot 100?
- Wat is de hoek tussen de uurwijzer en de minutenwijzer van een klok?
- Als ik twee dobbelstenen gooi, wat is dan de kans dat de som van de bedragen negen is?
4. De vraag "Waarom is"
Dit worden ook wel vragen genoemd die een vierjarige zou kunnen stellen en die je ook zou stompen:
- "Waarom is een tennisbal wazig?"
- "Beschrijf de voordelen van het dragen van een veiligheidsgordel."
- "Waarom zijn putdeksels rond?"
5. De vraag 'Uitleggen aan een?'
Ook wel bekend als "leg je startopdracht uit aan je oma bij Thanksgiving".
- "Verklaar het internet aan iemand die uit een coma van 30 jaar komt."
- "Beschrijf de kleur geel voor een blinde."
- "Leer me hoe ik een omelet maak."
6. De vraag 'Los dit mysterie op'
Oh, af en toe wordt je gevraagd detective te worden en een mysterie op te lossen:
- “Een kamer zonder ramen heeft drie gloeilampen. Je bent buiten de kamer met drie schakelaars die elk een van de gloeilampen aansturen. Als u slechts één keer de ruimte kunt betreden, hoe kunt u dan bepalen welke schakelaar welke lamp aanstuurt? ”(Bron)
Te makkelijk? Hier is er nog een:
- “Vier investeringsbankiers moeten 's nachts een brug oversteken om naar een vergadering te gaan. Ze hebben slechts één zaklamp en 17 minuten om er te komen. De brug moet worden gekruist met de zaklamp en kan slechts twee bankiers tegelijk ondersteunen. De analist kan kruisen in één minuut, de medewerker kan kruisen in twee minuten, de VP kan kruisen in vijf minuten en de MD heeft 10 minuten nodig om te kruisen. Hoe kunnen ze allemaal op tijd bij de vergadering komen? ”(Bron)
7. De vraag "Hoe zou u iets belachelijks doen"
En deze laatste categorie gaat over het op de proef stellen van je creativiteit (en ik vermoed soms geweld?):
- "Hoe zou je tegen een beer vechten?"
- "Hoe zou je een giraf doden?"
- "Hoe zou u een rekenmachine testen?"
Waar je moet beginnen? Eerlijk genoeg. Muse-schrijver Jeremy Schifeling heeft advies over het daadwerkelijk oplossen van deze onmogelijke hersenkrakers.
Oh, en laat het me weten op Twitter als ik goede dingen heb gemist die je zijn gevraagd.
