Stel je een driehoek voor. Het ene punt zegt: "Betoverend, bevredigend werk", het volgende punt zegt: "Kans om een positieve impact te maken, " en het derde punt zegt: "Geweldig inkomen."
Je weet waarschijnlijk wat er daarna komt - in het midden van de driehoek staat er 'Kies twee'.
Maar wat als je niet hoefde te kiezen? Bij deze acht bedrijven krijg je alle drie: projecten en verantwoordelijkheden die je boeien en uitdagen, doorlopende kansen om goed te doen en inkomsten die je de vrijheid kunnen geven om te reizen, je studieleningen af te lossen of andere financiële verplichtingen te vervullen doelen die je hebt gesteld.
Deze bedrijven willen allemaal hun teams laten groeien (maar met voordelen zoals deze, waarschijnlijk niet lang!). Dus bekijk de lijst en ga op die applicaties in.
2. Blinds.com
Ons kantoor
Toen Blinds.com, 's werelds grootste online winkel voor raambekleding, werd overgenomen door The Home Depot in 2014, maakten werknemers zich zorgen dat deel uitmaken van zo'n groter bedrijf hun geliefde kantoorcultuur zou veranderen. In plaats daarvan waren ze dolblij dat ze als onderdeel van het Fortune 35-bedrijf hun middelen konden opschalen en nog meer voordelen konden genieten - inclusief extra competitieve salarissen - terwijl ze hun oorspronkelijke leuke cultuur nog steeds volledig intact hielden.
Met behulp van deze nieuwe middelen heeft het bedrijf er ook voor gezorgd om iets terug te geven. Het team gebruikte onlangs zijn expertise op het gebied van huisverbetering in samenwerking met Rebuilding Houston om het huis van een veteraan op te knappen.
Bekijk hun openstaande vacatures op Blinds.com3. Broadridge
Ons kantoor
Bij Broadridge, een aanbieder van communicatie- en technologiegedreven oplossingen voor beleggers, makelaars, banken, beleggingsfondsen en bedrijfsemittenten, maakt filantropie deel uit van de cultuur.
Bijna elk kantoor in de wereld heeft contact gezocht met de gemeenschap; bijvoorbeeld, de werknemers in New York begeleiden jonge studenten, de werknemers in New Jersey werken met Habitat for Humanity en de werknemers in Londen helpen gehandicapte kinderen en volwassenen.
Broadridge komt ook overeen met de bijdragen van zijn werknemers - dus elke keer dat u een beetje van uw aanzienlijke salaris doneert, doneert het bedrijf ook.
Zie hun openstaande vacatures bij Broadridge6. Bloomberg
Ons kantoor
Als je graag vrijwilligerswerk doet en betrokken raakt bij lokale doelen, dan pas je bij Bloomberg. Vorig jaar hebben de medewerkers van dit financiële media- en softwarebedrijf vrijwillig 86.845 uur aangeboden - inclusief het bouwen van 28 Habitat for Humanity-projecten, het opnieuw schilderen en revitaliseren van 17 scholen en gemeenschapscentra en het bijeenbrengen van $ 488.672 voor noodhulp (en dat zijn slechts de hoogtepunten) .
Maar Bloomberg zorgt niet alleen voor de gemeenschap; het bedrijf zorgt ook goed voor zijn werknemers. Het zorgt ervoor dat elke werknemer zich gewaardeerd voelt - van ervoor zorgen dat ze competitieve salarissen hebben tot het aanbieden van voordelen zoals een gevulde voorraadkast en een ontspannen, collaboratieve sfeer - en biedt spannende projecten om op te starten.
"De onderliggende stroom die opvalt in de cultuur is mijn vermogen om daadwerkelijk inhoudelijke impact te maken - echte, tastbare, tastbare impact", zegt Jeff Fairbanks, wereldwijd hoofd van AV en mediatechnologie voor technische operaties.
Zie hun openstaande vacatures bij BloombergVind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
