Uw zoektocht naar een baan sleept voort - en verder - en er lijkt niets te klikken. Je stuurt een enorm aantal sollicitaties en niemand belt je in voor een interview. Of je belandt in een heleboel interviews, maar je krijgt nooit een aanbieding.
Het is ontmoedigend en je kunt in de verleiding komen om het op te geven, omdat wat je doet gewoon niet werkt. Maar in plaats van de handdoek in de ring te gooien, kun je deze negen tips bekijken om je routine op te schudden: ze kunnen gewoon het verschil maken.
1. Ga terug naar het tekenbord
In haar artikel Hoe solliciteer je minder banen (maar krijg je meer interviews ), deelt Muse Writer Kristen Walker de "negen-uit-10-regel". Het idee is dat je alleen solliciteert op banen die je leuk genoeg vindt om te rangschikken als een negen, op een schaal van 10 punten.
Op deze manier kunt u de energie die u besteedt om te leiden naar posities die u slechts in geringe mate interesseert, verplaatsen naar posities die u echt wilt. Het geeft u meer tijd om bedrijven te onderzoeken, applicaties op maat te maken en voor te bereiden en op te volgen tijdens elke fase van het proces. Dit zou het gevoel van nutteloosheid moeten elimineren dat je cv's nergens heen gaan.
2. Bekijk de basis opnieuw
Misschien hebt u uw zoekopdracht goed geconcentreerd, maar ziet u nog steeds niet de gewenste resultaten. De volgende stap is het opnieuw controleren van de fundamenten. Volg je de aanwijzingen naar een T? Leest u al uw materialen van uw CV tot uw begeleidende brief in uw e-mailcorrespondentie?
Ik weet dat het niet eerlijk is, maar spelfouten en typefouten kunnen tegen je rekenen. Dus kan de naam van de wervingsmanager verkeerd spellen, of een cv met meerdere pagina's verzenden. Ga er niet alleen van uit dat uw materialen goed zijn om te gebruiken, lees ze en lees ze opnieuw.
3. Neem contact op met een vriend
Het is niet eenvoudig om je eigen sollicitatiebrief te bewerken. Een tweede set ogen heeft altijd de voorkeur. Vraag dus iemand anders om je toepassing te bekijken (nog beter als het iemand in de branche is waar je solliciteert).
Vrienden zijn niet alleen geweldige editors, ze zijn ook een essentieel onderdeel van uw netwerk. Ken iemand wie bij uw droombaan werkt? Vraag hem om een goed woord voor u in te vullen, of op zijn minst als hij een insider primeur heeft bij het indienen van een succesvolle aanvraag.
4. Vraag om feedback
Misschien krijg je interviews, maar op een gegeven moment stal je - elke keer. In dit geval kan de beste persoon om te raadplegen de manager zijn die u net heeft neergeschoten. Wanneer u om feedback vraagt, krijgt u misschien niet altijd nuttige informatie, maar u leert misschien wel iets over hoe u eraan komt en dat helpt u bij toekomstige wervingsprocessen.
Het kan zenuwslopend zijn, maar je hebt echt niets te verliezen en je staat op het punt veel te winnen.
5. Raadpleeg een professional
Misschien was de interviewer geen hulp, je vrienden hebben hun eigen mening of je je goede positie moet verlaten en je wilt deskundig advies van een onpartijdige derde partij. Je moet zeker overwegen om een sessie met een loopbaancoach te plannen.
Van het bespreken van vacatures en netwerkstrategieën tot het helpen bij het herzien van uw cv en LinkedIn-profiel, de motivatie en expertise van loopbaancoaches helpen u slagen.
6. Update uw profielen voor sociale media
Over LinkedIn gesproken, wanneer heb je voor het laatst met je profiel ingecheckt? Blijft u zin om tijd opzij te zetten om het een make-over te geven - maar dan nooit doen? Goed nieuws: u kunt het in slechts 30 minuten bijwerken! (Hier zijn nog een paar geweldige tips voor het schrijven van een opvallende samenvatting en het verder uitwerken dan je cv's.)
Zorg er terwijl je toch voor bent, voor dat al je sociale mediaprofielen het beste van jezelf laten zien door ontstekingsberichten te verwijderen, je privacy-instellingen dubbel te controleren en te kijken of er zinvolle manieren zijn om met anderen om te gaan.
7. Neem contact op met iemand nieuw
Op vijf manieren kan Twitter je helpen je carrièredoelen te bereiken , bespreekt Muse-schrijfster Lily Herman hoe je de site kunt gebruiken om werk te vinden, opgemerkt te worden en te netwerken met nieuwe mensen. Of u nu meer geneigd bent om online of offline te netwerken, het kan zijn dat u zich beperkt tot dezelfde cirkels en dezelfde reikwijdte van informatie.
Met je duidelijkheid over wat je zou willen doen, je typevrije cv en indrukwekkende sociale pagina's, ben je bereid om met iemand nieuw te praten over je professionele ambities - dus doe het.
8. Strek uit uw comfortzone
Zodra je de tijd hebt genomen om ervoor te zorgen dat al je materialen perfect zijn, kun je gemakkelijk in een sleur terechtkomen. U hebt bijvoorbeeld uw standaard sollicitatiebriefsjabloon vergrendeld, dus nu hoeft u vrijwel alleen bedrijfsnamen en relevante details in te wisselen. Of je hebt de verhalen gerepeteerd die je in interviews vertelt en je vertelt elke keer dezelfde. Of je hebt besloten dat je via een bepaalde site, evenement of professionele groep gaat netwerken en dat is waar je heen gaat, steeds opnieuw.
Routine is goed - tenzij het niet voor u werkt. Wat moet u verliezen door een risico te nemen? Als je het altijd veilig speelt, probeer dan een van deze openingen met begeleidende letters. Of overweeg een creatief CV. Doe iets om dingen wakker te schudden.
9. Neem een pauze
Burnout gebeurt niet alleen tijdens het werk, maar ook tijdens het zoeken. De klok rond kijken, op elk vrij moment dat je hebt, is niet duurzaam - vooral als je zoekopdracht sleept.
Ik weet dat je geen kansen wilt missen, en ik suggereer niet dat je stopt met zoeken. Maar probeer een manier te vinden om dingen in balans te brengen. Als je alle tijd die je eerder met vrienden en hobby's doorbracht besteedde aan het zoeken naar internet, besteed je aan een verdeling van 50-50. Als u uit de buurt van uw toepassing stapt, krijgt u misschien het broodnodige perspectief, zodat u een nieuwe manier van werken kunt zien.
Een van de moeilijkste dingen bij het zoeken naar werk is dat je het niet op een bepaalde manier, op een bepaalde tijdlijn kunt laten gebeuren. Maar dat betekent niet dat je achterover moet leunen en wachten. Probeer de negen bovenstaande bewegingen om te zien of u uw wervingsproces niet kunt oplossen en betere resultaten kunt zien.
