Je hebt de nieuwste apps op je telefoon. Je hebt de kabel voor Netflix omzeild. Je kent elke interface voor muziek, sms en internetberichten. Met andere woorden: je bent een moderne vrouw of man.
Dat is geweldig - soms. Maar soms - zoals wanneer u op zoek bent naar een baan - moet u misschien een beetje retro krijgen om de klus te klaren (en de klus te klaren).
Maar het kan lastig zijn om te weten wanneer je je moderne karbonades moet laten zien en wanneer je moet laten zien dat je de essentie van hoe zaken vroeger was, niet bent vergeten. Hoewel je niet op de hoogte wilt blijven van de nieuwste technologie, moet je er ook op letten dat je er niet op vertrouwt als een vervanging voor goede manieren en vaardigheden.
Maar geen zorgen. Ik heb zowat elke soort werkgever gezien, van echte Mad Men (en vrouwen) tot de elite in Silicon Valley, en er zijn een paar universele regels die je zullen helpen het sollicitatie- en sollicitatieproces te verbeteren, ongeacht of je werkgever voorstander is acht nummers of streaming.
Old School: lees de kleine lettertjes
Wanneer je een baan hebt gevonden waar je graag naar wilt solliciteren, kun je gemakkelijk enthousiast worden over de mogelijkheid. En soms, tijdens die opwinding, kan het ook gemakkelijk zijn om de details van de toepassingsinstructies door te nemen - vooral als u denkt dat u het bedrijf al kent.
Stel dat u solliciteert naar een baan bij Google. Tussen het lezen ervan in het nieuws, het gebruik van Gmail en het googlen van elke willekeurige vraag die bij je opkomt, denk je waarschijnlijk alles over het bedrijf te weten, toch?
Niet zo snel. Google is berucht om zijn rigoureuze wervingsproces, dus het is cruciaal om de tijd te nemen om alles te lezen over de functie - minstens twee keer - voordat u uw sollicitatie indient. Natuurlijk, het is een titan in de technische wereld, maar het bedrijf kwam niet aan de top door de details te bekijken. Zorg ervoor dat je nooit aannames doet bij het aanvragen van een optreden, en je verhoogt je kansen om in een mum van tijd te pronken met je technologische vaardigheden - op het werk -.
New School: Stalk Your Future Employer
Uiteraard bedoel ik dit op de meest niet-enge manier. Technologie kan een heel krachtig hulpmiddel zijn, en als je het goed gebruikt, kun je aan de top van de groep staan als het gaat om het imponeren van een werkgever.
Dus gebruik het in je voordeel, kanaliseer je innerlijke detective en doe serieus speurwerk om erachter te komen wat een bedrijf drijft. Probeer unieke weetjes te vinden die de luie onderzoeker misschien heeft gemist - zoals de CEO die praat over wat hij zoekt in nieuwe medewerkers in een online interview of een leuke video van de laatste retraite van het team op het zakelijke YouTube-kanaal - en zorg ervoor dat je erbij neervalt in wat je hebt geleerd in je sollicitatiebrief of interview. Als u laat zien dat u elke beschikbare bron kunt gebruiken, wordt niet alleen benadrukt dat u echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en de cultuur, maar dat u ook niet bang bent om creatief te zijn met uw bronnen voor informatie.
Old School: je notebook is je vriend
Vooral als je een interview hebt bij de nieuwste en beste technische startup, is het verleidelijk om de leukste gadgets aan te trekken wanneer je eindelijk op kantoor komt voor een face-to-face. En als u het meeneemt om een presentatie of uw werkvoorbeelden te tonen, is dat een goed idee.
Maar om een paar notities te maken? Vergeet het nut en de effectiviteit van een eenvoudig notebook niet. Hoewel het lijkt alsof je op het toneel lijkt te staan als je al je aantekeningen maakt met je tablet, ben ik bereid te wedden dat - tenzij je het ding hebt uitgevonden - technologie probeert te gebruiken terwijl je ook probeert wees alert en klaar voor enkele uitdagende vragen is een recept voor een lastig interview.
Bespaar uzelf de moeite en pak een klein notitieboekje en een leuke pen wanneer u een interview afneemt. Je zult laten zien dat je verloofd bent en niet te vergeten dat je de belangrijke details niet mist.
Nieuwe school: risico's nemen
Het zoeken naar een baan is moeilijk, de markt is competitief en het is niet meer dan vanzelfsprekend om voorzichtig en ambulant te werk te gaan. Maar, zoals het gezegde luidt, fortuin is voorstander van de moedig - en soms kan het nemen van risico's in je carrière veel opleveren.
Als je bijvoorbeeld een vacature ziet die je hart sneller doet kloppen van opwinding, maar je komt niet helemaal in aanmerking, solliciteer dan toch. Als u solliciteert naar een zeer competitieve positie bij uw droombedrijf, overweeg dan een video-applicatie of dynamische online cv om op te vallen. Of denk helemaal buiten het sollicitatieproces en kijk of u informatieve interviews of vergaderingen kunt opzetten met mensen die bij geweldige bedrijven in uw branche werken. Deze benaderingen lijken riskant, maar ik heb ze meer dan eens grote vruchten zien plukken.
Alle attributen van ons moderne leven kunnen gemakkelijk zijn om op te vertrouwen - en soms kun je ze echt gebruiken. Maar zorg ervoor dat je ook een paar old-schooltrucs doorbrengt, en je zult zeker indruk maken op potentiële werkgevers met je renaissance-aanpak.
