En vooral: "Hoe beantwoord je deze gekke vragen?"
Als je solliciteert voor een technische baan, is de kans groot dat je op een bepaald moment tijdens het selectieproces een van deze hersenkrakervragen krijgt. En als je dat doet, wil je niet stamelen: "Eh, ik heb geen idee."
Dus om er zeker van te zijn dat je bijna alles kunt afhandelen, laat me negen stappen delen die me hebben geholpen bij het verdienen van aanbiedingen bij startups van Apple, Amazon, Microsoft, LinkedIn en VC.
1. Begrijp wat de interviewer wil
Het is gemakkelijk om in de war te raken als je ervan uitgaat dat dit hetzelfde soort vraag is die je tegenkomt bij een multiple-choice test (dat wil zeggen, er is één goed antwoord en veel verkeerde).
Denk er in plaats daarvan over na vanuit het perspectief van de interviewer. Ze moet iemand vinden die hierin kan slagen - niet iemand die goed is in het tellen van vensters. Dus wat ze echt wil weten is of je de ontberingen van een waanzinnige technische klus aankan, waaronder:
- Omgaan met onzekerheid
- Analytisch denken
- duidelijk communiceren
Dus je eerste stap is om diep adem te halen en te onthouden dat je doel is om je nieuwsgierigheid, logische analyse en duidelijke communicatie te demonstreren - niet met de exacte, perfecte berekeningen te komen.
2. Verduidelijk de vraag
Om je nieuwsgierigheid te tonen, begin je met een aantal verhelderende vragen. Als je bijvoorbeeld bent gevraagd hoeveel vensters er in New York zijn (hier is een lijst die ik heb verzameld van andere veel voorkomende technische hersenkrakers), kun je reageren door te vragen:
Dit pronkt niet alleen met je nieuwsgierigheid; het kan je ook heel veel pijn besparen. Want als blijkt dat je interviewer alleen maar om ramen maakt, is deze vraag een stuk eenvoudiger geworden.
3. Vraag om tijd
Nu, hoe verleidelijk het ook is om in berekeningen te duiken, weersta die verleiding. Er zijn maar weinig mensen op de wereld die een essay kunnen schrijven en het tegelijkertijd kunnen voorlezen. Maar dat is precies wat je doet als je de vraag onmiddellijk probeert te beantwoorden.
Dus vraag in plaats daarvan een paar minuten om je gedachten te verzamelen en noteer vervolgens een korte schets zoals deze:
Veronderstellingen
- Alleen ramen bouwen
- Drie hoofdcategorieën
- NYC: 10 miljoen mensen
- Appartementen: drie vensters / persoon
Categorieën
- woon-
- Kleinhandel
- Kantoor
berekeningen
- Residentieel: 10M x drie vensters / persoon
- Kleinhandel
- Kantoor
- Totaal
Op die manier krijgt u zowel de tijd om analytisch te denken als de organisatie om helder te communiceren. En nee, interviewers zullen je niet opmerken voor een time-out. Omdat ze, nogmaals, iemand nodig hebben die het werk kan doen - en heel weinig technische taken omvatten het beantwoorden van hersenkrakers met antwoorden, op een podium!
4. Geef een stappenplan
Met uw schets in de hand, is het tijd om uw interviewer een stappenplan voor uw antwoord te geven. Dat komt omdat zoveel antwoorden uit de weg gaan als je denkt dat je duidelijk bent, maar de interviewer is helemaal verloren.
Zeg zoiets als dit:
Nu kan de interviewer je voortgang bijhouden bij elke stap ("OK, ze heeft net haar aannames uiteengezet. Check!"). En als bonus kom je veel meer georganiseerd en analytisch over.
5. Vermeld uw veronderstellingen
Zoals ik al eerder zei, hebben deze vragen zelden één goed antwoord. Ik bedoel, zelfs de burgemeester van New York weet niet precies hoeveel ramen er in zijn stad zijn!
Dus in plaats van verstrikt te raken in de zoektocht naar een illusoire waarheid, maak je gewoon een aantal logische veronderstellingen. En dan, het allerbelangrijkste, benoem en rechtvaardig uw veronderstellingen.
Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen:
Hoewel dit misschien relatief dun bewijs lijkt, is het kritieke woord hier 'omdat'. Psychologisch onderzoek heeft aangetoond dat mensen aanzienlijk meer geneigd zijn om iets te accepteren met een rechtvaardiging. En het laat je meer georganiseerd lijken om op te starten!
6. Breek het probleem op
Nu zijn deze vragen vaak zo enorm dat het proberen om ze in één keer op te lossen ronduit belachelijk kan zijn. Breek ze in plaats daarvan op in gemakkelijk te verteren delen.
In dit geval kunt u een antwoord als dit bieden:
En nu is de vraag die ooit griezelig eng leek, redelijk redelijk geworden - en je mag je analytische biceps buigen!
7. Rond uw nummers af
Hoewel je weet dat er in 2013 8.406 miljoen mensen in New York waren, kun je misschien Trivia Night winnen in de bar van de demografen. Proberen om 8.406 keer alles te vermenigvuldigen, is een recept voor een ramp. Dus doe jezelf een groot plezier en rond je af op het sappigste hele getal dat je kunt bedenken:
Nogmaals, niemand test je Rain Man- vaardigheden. En dit loont enorm wanneer u klaar bent om de volgende stap te zetten.
8. Bereken op papier
Het kan veiliger aanvoelen om uw berekeningen in uw hoofd uit te voeren, zodat de interviewer uw vervelende rekenvaardigheden niet kan zien. Maar dat is gewoon gek - nogmaals, wie kan 27 verschillende mentale berekeningen maken en tegelijkertijd de 95 regels van interviewetiquette gehoorzamen?
Sla de Math Olympiade-dingen dus over en toon je werk stap voor stap op papier of op een whiteboard:
Nu, zelfs als je het verprutst, heb je de zichtbaarheid om jezelf te stoppen voordat je fouten in een lawine sneeuwen.
9. Aanbiedingsaanbevelingen
Dus je hebt eindelijk een antwoord bereikt. Je bent echter nog niet helemaal klaar.
Vergeet niet dat deze vragen niet over het antwoord gaan: ze gaan over het proces. Dus voordat je de microfoon laat vallen, neem je nog een laatste kans om te pronken met je volledige mogelijkheden door je antwoord te verduidelijken:
En nu ben je eindelijk klaar. Zo heb je net genoeg tijd om erachter te komen hoeveel die schoolbus toch weegt.
