Je hebt het allemaal, professioneel gezien. Je baas is je held, je bent omringd door gek talent, je hebt vrolijke teamleden en je verdient genoeg geld om daadwerkelijk dingen te kopen en te doen die je wilt. Je hebt flexibele uren, veel vakantietijd en je hoeft nooit in het weekend of 's avonds laat te werken. Het leven is goed! Echt heel goed. Het is gewoon niet verschrikkelijk spannend.
Zie je, je werk is eenvoudig. Je kunt je takenlijst uitschakelen terwijl je bureauoefeningen doet en weddenschappen aangaat voor de kantoorvoetbalpleinen, allemaal voor de lunch. Je verlangt naar meer uitdaging en verantwoordelijkheid. Je hebt met je manager gesproken, maar ondanks het feit dat ze een geweldige supervisor is, krijg je nog steeds niet de stimulatie die je nodig hebt.
Het was een tijdje OK: je hebt online naar een puppy gewinkeld, je toekomstige huis ontworpen en alle willekeurige dingen googled die je ooit wilde weten. Maar je bent eindelijk moe van de situatie. Cruisen was een tijdje leuk, maar nu verveel je je gewoon.
Is het tijd om een nieuwe baan te zoeken? Misschien, maar er is maar één, opvallend probleem: er is geen garantie dat een nieuwe functie met grotere verantwoordelijkheid de vele voordelen zal omvatten die je momenteel geniet. Het is een groot risico. Een die je niet lichtvaardig zou moeten overwegen.
Voordat je van het schip springt, probeer echt te profiteren van je situatie en kijk of je deze kunt verbeteren - en nee, ik heb het niet over vroeg stoppen op vrijdag of elke dag twee uur lunchen. Neem je verveling en maak er een kans van. Je zou je downtime kunnen en moeten gebruiken om je situatie te verbeteren - zowel nu op kantoor als wanneer je uiteindelijk begint met het zoeken naar een baan (zelfs als dat niet lang zal duren).
1. Maak contact met iedereen
In plaats van alles onder de zon te googlen, gebruik je een deel van je tijd om je netwerk strategisch op te bouwen. Wie wil je ontmoeten of beter leren kennen? Maak een lijst.
Hoe kun je het laten gebeuren? Waar kun je contact maken met deze mensen? Hoe krijg je een gesprek? Wat kunt u hen bieden voor hun tijd? Noteer enkele strategieën onder elke naam op uw verlanglijst.
Zodra je je doelen en spelplan hebt geïdentificeerd, kun je aan het werk gaan. Hoe meer mensen u kent in uw bedrijf en in uw branche, hoe meer kansen u krijgt. Misschien meld je je aan voor een side-optreden dat je bezig houdt en je afleidt over het gebrek aan inspiratie in je fulltime functie.
Misschien opent het praten met mensen in uw branche bij verschillende organisaties uw ogen voor wat u momenteel nog meer in uw functie zou kunnen doen. Misschien heb je je potentieel niet benut. Of misschien is het voldoende om uw expertise bij te dragen aan het oplossen van een probleem op een andere afdeling.
2. Leer zoveel mogelijk
Hoe geavanceerd u ook bent, u kunt altijd voortbouwen op uw kennis. Wat moet u weten om uw werk beter te doen? Wat moet je weten om sneller vooruit te gaan? Gebruik de tijd nadat u uw takenlijst hebt doorgenomen om kennis op te slaan in plaats van alleen grappige GIF's op te slaan. Zoek naar een professionele organisatie die mogelijkheden voor permanente educatie biedt.
Als u een persoonlijke conferentie of training niet kunt halen, duik dan in online opties. edX, een online leerplatform met lessen van meerdere, topuniversiteiten, heeft zojuist een MicroMasters-programma uitgebracht met inhoud op graduate-niveau binnen handbereik en binnen uw tijdsbestek. Weet je niet zeker of je daar klaar voor bent? Bekijk nog 13 geweldige sites voor het volgen van online lessen, of begin bij The Muse om door een samengestelde selectie cursussen te bladeren.
Zelfs korte tutorials kunnen je een voorsprong geven. TED Talks of snelle tutorials op YouTube kunnen helpen je vaardigheden aan te scherpen of je in staat te stellen een nieuw perspectief te krijgen. En natuurlijk kan precies wat u op dit moment doet - artikelen over loopbaanadviezen lezen op sites zoals deze - bijdragen aan uw professionele vooruitgang en zakelijk inzicht. Bovendien zal het lezen van branchegerichte blogs u helpen actueel te blijven in uw vakgebied.
3. Los problemen op
Kijk goed naar uw organisatie. Wat zijn enkele problemen die moeten worden opgelost? Elk bedrijf heeft problemen die variëren van kleinere, praktische pijnpunten (we moeten verlichting toevoegen aan dit gebied van de campus) tot grotere die nationale aandacht krijgen (hoe verhogen we de academische retentiepercentages?). Identiteit een gebied om op te focussen en een oplossing of een verbetering te bieden. Als het een relatief kleine oplossing is binnen uw afdeling, neemt u de touwtjes in handen en maakt u het beter.
Misschien ben je een spreadsheet en heb je gemerkt dat je collega's door Excel worden uitgedaagd en gebaat zijn bij het leren van een paar sneltoetsen. Dus je maakt ze een spiekbriefje en biedt aan om ze individuele tutorials in je vrije tijd te geven. U verhoogt de kennis en efficiëntie van uw collega's en bouwt tegelijkertijd aan uw reputatie als een slimme, op samenwerking gerichte en oplossingsgerichte medewerker.
Als het een groter probleem is dat je niet zou durven aanpakken zonder met de juiste mensen te communiceren, kun je nog steeds invloed uitoefenen. Duik in het onderzoek, praat met anderen en schrijf een voorstel of ontwikkel een prototype. Geef het aan je baas. Zelfs als ze je idee niet 100% overneemt, zul je een groot bewustzijn en initiatief tonen bij het opbouwen van je portfolio.
Na deze stappen te hebben genomen, voelt u zich idealiter meer vervuld in uw huidige functie. Als je je tijd en energie hebt geïnvesteerd in het opbouwen van relaties, het uitbreiden van je opleiding en proactief bent in het aanpakken van de behoeften van je bedrijf en nog steeds wacht op uitdaging of meer verantwoordelijkheid, is het misschien tijd om de bal aan het rollen te krijgen tijdens je zoektocht naar werk. En dankzij het bovenstaande dat u in uw vrije tijd hebt bereikt, moet u een zeer competitieve kandidaat zijn voor elke functie die u nastreeft.
Het is zeer waarschijnlijk dat je inspanningen meer deuren zullen openen dan je je kunt voorstellen, en dat de kansen naar je toe zullen komen - je kunt zelfs gepocheerd raken en in staat zijn om te onderhandelen over alle of enkele voordelen die je momenteel geniet. Je moet gewoon klaar zijn om te springen als de timing goed is.
