Kijk me eens aan op mijn hoge hakken en kokerrok, en je kunt me als een bureau-medewerker door en door koppelen, een volkomen onbekende voor handenarbeid. Maar geef me 45 minuten? Ik kan je auto detailleren alsof het niemand aan gaat.
Hoe ben ik aan zo'n ongewoon talent gekomen? Welnu, de dealer van tweedehands auto's waar ik tijdens junior high werkte, is niet iets van iemand - het is van mijn familie.
Hoewel ik uiteindelijk mijn werkoverhemd en rubberen handschoenen heb teruggetrokken, zijn mijn moeder, vader en broer er nog steeds samen - zes dagen per week, 52 weken per jaar. Ik heb van hen geleerd dat terwijl werken met familie niet voor iedereen is, het grote voordelen kan hebben als je de juiste persoonlijkheid (en geduld) hebt om het te laten werken.
Wees eerlijk - echt eerlijk - over je relatie
Benieuwd of werken met een familielid geschikt is voor u? De eerste stap is om koud en hard naar je persoonlijkheid te kijken en naar je relatie met de persoon met wie je samenwerkt. Ben jij het soort persoon dat Thanksgiving-diner verlaat voordat het dessert wordt geserveerd omdat je het niet kunt verdragen nog een minuut bij je familie te zijn? Hebben jij en je broers en zussen de neiging om veel te warm met elkaar te worden wanneer dingen stressvol worden?
Als dit bekend klinkt, is werken met familie waarschijnlijk een slechte beslissing. Een businessplan bedenken, je zorgen maken over rekeningen en de winst verdelen, kan zelfs in de beste relaties lastig zijn. En zelfs werken voor hetzelfde bedrijf of in hetzelfde kantoor kan te dichtbij zijn voor comfort als u het soort persoon bent die veel ruimte nodig heeft. Zoals mijn moeder graag zegt: "Samenwerken kan een goede relatie misschien beter maken, maar het zal zeker een slechte relatie erger maken."
Houd een gezond evenwicht
Laten we eerlijk zijn: in de hyper-verbonden wereld van vandaag bestaat er niet zoiets als 'werk verlaten op kantoor'. Bijna iedereen besteedt een deel van zijn tijd aan het beantwoorden van e-mails, het afronden van projecten of zelfs maar het bedenken van een to-do lijst voor de volgende dag.
Normaal gesproken geeft tijd doorbrengen met je familie of echtgenoot je de kans om je op iets anders dan je werk te concentreren - totdat je begint samen te werken. Plots kan het lijken alsof werk het enige is waar je over praat en aan denkt, en het kan zijn tol eisen op je relatie en je geestelijke gezondheid.
Het is belangrijk om een gezond evenwicht te bewaren door ervoor te zorgen dat je andere hobby's en interesses onderhoudt met je partner, broer of zus of ouder. Mijn ouders steken bijvoorbeeld hun werktijd en energie in het renoveren van een vervallen hut. Op vrijdag om 17.00 uur eindigt alle gepraat over auto's en rekeningen ten gunste van discussies over hertenafstotende middelen en het bouwen van doe-het-zelf dek. Je kunt films kiezen, koken, winkelen of wat je ook leuk vond om samen te doen voordat je collega's werd. Het belangrijkste is niet wat je doet - het is dat je niet gefocust bent op werk en de stress die ermee gepaard gaat elke seconde dat je samen bent.
Behoud uw onafhankelijkheid
Het feit dat je een concert hebt gescoord op hetzelfde kantoor als je zus, wil nog niet zeggen dat je elk lunchuurtje samen moet doorbrengen, of elke middag moet kletsen aan haar bureau. Als je alleen tijd doorbrengt of tijd doorbrengt met andere collega's, kun je allebei gezond blijven en ervoor zorgen dat je dingen hebt om over te praten als je samen bent.
Zelfs als u bij een familiebedrijf werkt, probeer wat ruimte voor uzelf vrij te maken. Maak een wandeling tijdens de lunch, vind een rustige plek om te werken, of neem zelfs een verdeel en heers benadering van kantoortaken. Een paar dagen per week blijft mijn moeder op kantoor en betaalt de rekeningen terwijl mijn vader naar een autoveiling gaat om voertuigen te kopen en verkopen. Tegen de tijd dat ze elkaar ontmoeten voor de lunch, zijn ze allebei opgefrist en klaar om de rest van de dag samen door te brengen.
Speel geen favorieten
Op het moment dat u met een familielid begint te werken, zullen andere werknemers zeer alert zijn voor een speciale behandeling. Dit betekent dat je er ook op moet letten. Als je verantwoordelijk bent voor het begeleiden van een team dat een familielid omvat, zorg er dan voor dat je taken toewijst en beloningen uitdeelt op basis van talent en hard werken, niet van genetica.
Terwijl je favorieten probeert te vermijden, ga je echter niet te ver in de andere richting. Mijn vader geeft toe dat hij de neiging heeft om mijn broer harder te zijn dan de andere werknemers. Hij wil hem ertoe aanzetten zijn best te doen en hij verwacht van hem dat hij een voorbeeld is voor de rest van het personeel. Het heeft mijn vader een paar jaar gekost (om nog maar te zwijgen over enkele zachte herinneringen van mijn moeder) om hem te laten beseffen dat niemand perfect is - zelfs de zoon van de baas niet.
Het valt niet te ontkennen dat het werken met familie moeilijk kan zijn, maar het heeft ook geweldige voordelen. Mijn moeder vindt het heerlijk dat ze haar dagen doorbrengt met twee van haar favoriete mensen. Mijn vader en mijn broer hebben een unieke band die alleen voortkomt uit het samen opbouwen van een bedrijf. Het is niet altijd gemakkelijk, maar uiteindelijk zijn mijn ouders het erover eens dat ze na bijna 25 jaar zaken niets zouden veranderen.
