Toen ik solliciteerde voor een redactionele functie, wilde ik heel graag laten zien wat ik allemaal had geschreven. Natuurlijk vroegen sommige toepassingen om het schrijven van monsters. Maar velen deden dat niet, en ik moest me afvragen - was het niet zo dat ik mijn werk deelde met het beletten van landingsbanen?
Dus, zoals het verhaal gaat (als je de titel van dit artikel leest), besloot ik om naar mijn portfolio- en auteurspagina's op mijn CV te linken.
Maar ik wist natuurlijk niet helemaal zeker of dit iets was dat ik kon of moest doen. En heb ik het zelfs goed gedaan? En de grotere vraag die ik had was: Houden managers er zelfs van en kijken ze ernaar?
Dus reikte ik contact op met Muse-loopbaancoach en werkzoekende expert Clayton Wert voor zijn gedachten. Gelukkig was ik duidelijk:
Het is acceptabel om links in je cv, sollicitatiebrief of elke andere vorm van de sollicitatie te gebruiken - ervan uitgaande dat je het online indient. Ik ben van mening dat 90% van de applicaties nu online is en dat je links naar je portfolio, je LinkedIn-pagina en mogelijk meer moet toevoegen, afhankelijk van je branche en het soort werk dat je hebt gedaan. Het is het beste om zoveel mogelijk uit te geven bij het solliciteren naar een baan, want aandacht is alles bij het zoeken naar een baan.
Wert, die voornamelijk in de technische ruimte werkt, zegt dat het essentieel is om te pronken met je werk als je een ingenieur bent: “Het is absoluut noodzakelijk dat een werkgever of recruiter weet dat je verschillende projecten hebt gebouwd, en dat ze gemakkelijk kunnen klikken naar en van hen op je cv, sollicitatiebrief, portfolio, enz. ”Maar dat betekent niet dat het ook niet belangrijk is voor andere vakgebieden - redactioneel, productie, marketing, PR, ontwerp, om er maar een paar te noemen. Zelfs webinars of spreekbeurten waar u deel van uitmaakte, zijn soms de moeite waard om op te nemen. En, zoals Wert suggereert, is het nuttig voor iedereen om hun LinkedIn te vermelden als deze meer nuttige informatie bevat.
Het belangrijkste is om te linken naar je meest trotse en beste werk, evenals projecten die het meest relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.
Maar het is belangrijk om op te merken hoe u uw links presenteert. Net als het lettertype of formaat van je cv (aka, of het nu een doc of PDF is), is dit element niet alleen cruciaal om de aandacht van een wervingsmanager te trekken en het voor hen gemakkelijk te maken om door je applicatie te navigeren, maar ook om er gepolijst en professioneel uit te zien.
Wert zegt: “Als u links opneemt, moet u de links op uw materiaal hyperlinken. Dit betekent dat het in plaats van de lange URL-streng een hyperlink moet zijn. Als je persoonlijk voor een interview gaat, of je bent op een netwerkevenement waar je je CV hebt meegebracht, dan zou het alternatief de volledige uitgeschreven URL moeten zijn - maar ik zou aanraden weg te blijven voor een schonere indeling .”
Hier is bijvoorbeeld een voor en na hoe mijn eigen CV eruit zou kunnen zien:
Hiermee is het waarschijnlijk slim om uw LinkedIn-URL in te korten en te personaliseren en ervoor te zorgen dat uw website een geschikte domeinnaam heeft. Bit.ly is ook een geweldige, gratis bron voor het inkorten van lange links.
Als u moeite hebt om te beslissen wat u wilt opnemen, of als u een verscheidenheid aan werk wilt laten zien, kunt u overwegen ze samen te voegen in een portfolio of persoonlijke website en in plaats daarvan die link op te nemen. Verspreid de pagina niet met een overvloed aan links - geen enkele recruiter gaat ze allemaal openen.
Waar moet je ze neerzetten? Wert suggereert dat je 'je links in de koptekst of naast je contactgegevens plaatst'. Dat gezegd hebbende, als ze van toepassing zijn op een specifieke functie of een deel van het werk dat je bij vorige bedrijven hebt gedaan, kunt benadrukken, kun je ze ook onder de kop van die rol plaatsen, zoals mijn cv hierboven.
Zorg er ten slotte voor dat u erop kunt klikken. Download je CV en laat het door een vriend testen voor de zekerheid.
Net als uw cv's en lijst met prestaties op uw sollicitatiebrief, zijn links een andere geweldige manier om uw potentieel en expertise te tonen - en er is weinig risico om ze aan uw toepassing toe te voegen. Maar net als bij elk ander aspect van je zoektocht naar een baan, moet je ervoor zorgen dat ze professioneel, relevant en het beste beeld van je zijn.
WILT U EEN TWEEDE ADVIES?
Een loopbaancoach kan helpen om je sollicitatie vlekkeloos te maken.
