Geachte geloofwaardige coach,
Getekend,
Carrière Doldrums
Hallo carrière Doldrums,
Als je halverwege de 30 bent, betekent dit waarschijnlijk dat je nog 30+ jaar professionele arbeid te gaan hebt (tenzij je de Powerball wint of een onverwachte erfenis krijgt, vergeet me dan niet!). Zo deprimerend als dat op dit moment voor jou klinkt, moedig ik je aan om het als een kans te zien. Je ervaringen uit het verleden zijn goed voor een kwart van je totale carrière, dus er is genoeg tijd over om te analyseren, definiëren, creëren en werken aan wat je echt wilt doen!
Heb je de zin 'zone of genius' gehoord? Het is eigenlijk dat magische moment waarop je zoveel plezier hebt aan werken, dat je de tijd uit het oog verliest. Of de momenten die voor een spannende uitdaging zorgen en je in staat stellen je natuurlijke talenten en sterke punten te benutten. De momenten dat je bij jezelf denkt: "Ik kan niet geloven dat ik hiervoor betaald word."
Wat een concept?
Van hoe het klinkt, heb je misschien posities geaccepteerd die zelden je geniale zone aanboren en daardoor raakte je verveeld en gefrustreerd, wat leidde tot een onaangename exit. Het klinkt ook alsof je veel bedrijven bent binnengekomen waarvan de waarden, groeistrategieën en leiderschap mogelijk niet zijn afgestemd op je verwachtingen en je set waarden.
Dus, wat zijn enkele actiestappen die je kunt nemen nu je in een nieuwe stad bent en een nieuwe positie zoekt?
1. Voer een loopbaanbeoordeling uit
Dit is nuttig om te begrijpen welke carrièrepaden je zouden boeien en je in staat stellen de geniale zone minstens 80% van de tijd te voelen. Begrijp de kwaliteiten, eigenschappen en vaardigheden die je opwinden versus degenen die je uitputten. Wat zijn je sterke en zwakke punten? Door uw prestaties, mislukkingen en redenen om banen te aanvaarden en te verlaten te onderzoeken, kunt u belangrijke patronen identificeren en een duidelijker beeld krijgen van wat uw behoeften zijn.
2. Identificeer topwaarden
Welke vijf waarden zijn het belangrijkst voor u? Je kunt beginnen met het maken van een lijst van iedereen in je leven die je bewondert. Welke eigenschappen bewonder je het meest aan hen? Maak een uitputtende lijst en ga terug naar alle eigenschappen die worden herhaald. Hoogstwaarschijnlijk zijn degenen met meerdere gebeurtenissen waarden die u hoog in het vaandel hebt en die als kompas kunnen dienen in de relaties en carrières die u de komende decennia aangaat.
Stel jezelf vervolgens enkele vragen zoals: Wanneer je 90 bent en terugkijkend op je leven, waar wil je dan bekend om worden? Welke erfenis wilt u achterlaten? Hoe ziet een succesvol leven eruit volgens jouw voorwaarden? Hoe ziet het zijn van een kwaliteitsvolle persoon of medewerker eruit? Ontdek waarom uw antwoorden belangrijk voor u zijn.
Hopelijk heb je nieuw inzicht gekregen in je vaardigheden, talenten, waarden en welke professionele kansen je kunt laten zien. Het leuke gedeelte is de volgende!
WILT U HELPEN MET UW WERK ZOEKEN?
Het kan toch geen pijn doen?
Huur vandaag nog een coach!
3. Verken kansen
Besteed tijd aan het onderzoeken van kansen die bij u passen op basis van uw geografische locatie, opleiding en overdraagbare vaardigheden. U kunt het Occupational Outlook-handboek gebruiken om loopbaantrajecten te verkennen in overeenstemming met deze factoren als u problemen ondervindt bij het uitzoeken in welke branche u zou schijnen.
Als je eenmaal duidelijk hebt wat je wilt doen, moet je de standaardstappen voor het zoeken naar werk doorlopen, inclusief maar niet beperkt tot het bijwerken van je cv, het opzetten van informatieve interviews, het opbouwen van een netwerk, het perfectioneren van je sollicitatiebrief (op maat maken) voor elke afzonderlijke rol), en het oefenen van gemeenschappelijke interviewvragen.
Afhankelijk van je carrière, wil je misschien je passie laten zien door kansen voor vrijwilligers te vinden, aanvullende cursussen of certificeringen te volgen en een online aanwezigheid te creëren.
Bottom line: als je eenmaal duidelijk hebt wat je wilt doen en je hebt een actieplan opgesteld, zal niets je in de weg zitten.
Dit artikel maakt deel uit van onze Ask an Expert-serie, een column die u helpt om uw grootste problemen met uw carrière aan te pakken. Onze experts zijn enthousiast om al je brandende vragen te beantwoorden, en je kunt er een indienen door ons een e-mail te sturen naar editor (at) themuse (dot) com en Ask a Career Coach in de onderwerpregel te gebruiken.
Uw brief kan worden gepubliceerd in een artikel over De Muse. Alle brieven aan Ask an Expert worden eigendom van Daily Muse, Inc en worden bewerkt voor lengte, duidelijkheid en grammaticale correctheid.
