Wordt u door het idee van een carrièrewijziging hyperventileerd (ondanks hoe ongeïnspireerd u bent bij uw huidige baan)? Nou, hier is goed nieuws. Je hoeft niet van een redactieassistent te gaan naar een operazanger om een positieve verandering in je carrière te maken.
De meeste carrièreveranderingen, zo blijkt, zijn niet de dramatische transformaties die je je zou kunnen voorstellen. De mensen op LinkedIn hebben net een onderzoek gedaan (van de weliswaar zelfgekozen groep gebruikers van de site), en de carrièresprongen die ze zien zijn eigenlijk vrij tam. Bekijk zelf de resultaten op de Wall Street Journal - blader gewoon naar beneden voor de tool waarmee u een positietitel kunt invoeren en zie welke carrière mensen van dat beroep verandert.
Enkele veel voorkomende overgangen die mensen hebben gemaakt, zijn verkoper naar marketingspecialist, therapeut naar maatschappelijk werker en specialist in klinisch onderzoek naar projectmanager. Kun je de rode draad vinden tussen al deze paren? Hier is een hint: de overgang naar een nieuwe carrière is een stuk eenvoudiger als je een flink aantal overdraagbare vaardigheden kunt meenemen. Het uitzoeken van je vaardigheden (kijk eens naar je huidige functiebeschrijving voor een plek om te beginnen) en welke andere rollen van die vaardigheden kunnen profiteren, is een goede manier om na te denken over je carrière, laten we zeggen, shift.
Om iets specifieker te zijn met uw zoekopdracht, kunt u de gebieden van uw huidige positie aangeven waar u niet tevreden over bent. Denk aan dingen als de inhoud van uw werk van dag tot dag, de mensen met wie u communiceert en uw persoonlijke werkwaarden (hier leest u meer over hoe u ze kunt achterhalen). Je vaardigheden moeten je helpen erachter te komen welke soorten functies voor jou zinvol kunnen zijn, terwijl je waarden je besluitvorming moeten bepalen met betrekking tot de soorten bedrijven en culturen waarin je misschien geïnteresseerd bent.
Natuurlijk, sommige mensen maken enorme sprongen in totaal verschillende velden, en dat is ook OK. Maar voordat je een 180 doet en helemaal opnieuw begint, overweeg dan een zijwaartse beweging in een vergelijkbaar veld. Met een beetje graven en zelfreflectie, kun je merken dat rollen waarmee je je vaardigheden kunt gebruiken en je zorgen over je huidige baan kunt verlichten dichterbij (en dus beter haalbaar) zijn dan je eerder had gedacht.
Met andere woorden: geen operazanglessen vereist.
