De inkt is droog in uw contract - of, laten we eerlijk zijn, u drukt op de verzendknop op die elektronische handtekening, wat gewoon niet zo bevredigend is.
Hoe dan ook, het is feest! Ga nu verder, vier het krijgen en accepteren van dat aanbod. Trakteer uzelf op een drankje met uw vrienden, uit eten met het gezin, een privé-dansfeest in uw pyjama, de beste nachtrust die u in maanden hebt gehad - wat u het gelukkigst maakt.
Maar laat je opwinding niet permanent alle herinneringen wegvagen die je moet doen om ja te zeggen tegen de volgende gelegenheid en je nieuwe baan te beginnen. Deze omvatten kennisgeving aan je huidige baan als je één bent, afscheid e-mails schrijven en plannen hoe je het meeste uit de vrije tijd die je tussendoor hebt, kunt maken.
Ver voordat je aan de voorbereiding komt voor je eerste werkdag op het werk, je outfit opmaken, je woon-werkverkeer plannen en de hele nacht bezig zijn met dingen op deze checklist, wil je misschien een paar minuten duren om een eenvoudige e-mail te sturen naar je toekomstige baas. Het zorgt ervoor dat je voorbereid bent en dat je begint met het maken van die geweldige indruk als een proactieve doorzetter voordat je zelfs door de deur loopt.
"Het is een kans om je inzet en opwinding te herstellen en opnieuw te bevestigen dat je de juiste keuze hebt gemaakt", zegt Muse Career Coach Leto Papadopoulos. Je zegt tegen hen: "Ik kan niet wachten om daar te zijn en dit is de baan die ik wil."
Dus wat moet je eigenlijk zeggen? Probeer zoiets.
Sjabloon de e-mail om uw nieuwe baas te sturen voordat u begint
Als er een vaardigheid of programma is waarvan je weet dat het een belangrijk onderdeel van het werk zal zijn - en je hebt er niet veel eerdere ervaring mee - zegt Papadopoulos dat je het specifiek in je e-mail kunt vermelden en je nieuwe baas kunt vragen of er een website of een andere is bron die zij u aanbevelen te beoordelen om kennis te maken of op te frissen.
"Ik waardeer het wanneer een nieuwe aanwerving het initiatief neemt om in de rol te duiken", zegt Heatherlyn Nelson, Office Operations Manager bij The Muse. "Het geeft me het gevoel dat ze daar willen zijn en hun persoonlijke tijd willen investeren om het goed te doen in hun nieuwe rol."
U kunt de sjabloon aanpassen om meer op u te lijken en te passen bij de bedrijfscultuur en het formaliteitsniveau. Over het algemeen moet je dezelfde opgewonden en vriendelijke toon gebruiken die je deed toen je het aanbod accepteerde, volgens Tanaz Mody, hoofd People Operations voor het audio-fitnessbedrijf Aaptiv, terwijl je het professioneel houdt en spelling- en grammaticafouten vermijdt.
"De timing van deze e-mail is een grote sleutel om echt de toon te zetten, " zegt Mody. U moet deze e-mail zeker niet op vrijdagmiddag vóór uw startdatum op maandag verzenden. Ze zegt dat dat nog erger zou zijn dan helemaal geen e-mail te sturen, "het stadium bepalen dat je niet van tevoren plant."
En Mody en Papadopoulos zijn het eens over de grootste vangst: als u deze e-mail verzendt en uw aanstaande baas antwoordt met iets dat u kunt lezen of doen, zorg er dan voor dat u het volgt! Dat betekent dat je je inbox in de gaten moet houden, zo nodig moet reageren en alles moet lezen of doen wat ze suggereren. "Je ziet er gewoon uit als een grap", zegt Papadopoulos.
U hoeft geen notitie als deze te verzenden. Papadopoulos legt uit dat het meer uitmaakt wat je doet als je daadwerkelijk opduikt. Maar waarom niet een gemakkelijke voorsprong nemen?
