In een poging zo waarheidsgetrouw mogelijk te zijn, is je cv nogal saai geworden?
Hoewel het natuurlijk ongelooflijk belangrijk is om eerlijk te zijn in je CV, betekent dit niet dat je het niet kunt opfleuren en bepaalde vaardigheden over anderen kunt benadrukken. Er zijn zelfs tal van manieren om een ervaring in uw voordeel te laten verlopen of om uw verantwoordelijkheden voor een bepaalde wervingsmanager creatiever te beschrijven.
Je zult bijvoorbeeld vaak vacatures vinden die zachte vaardigheden zoals teamwerk of communicatie benadrukken. Je kunt deze eigenschappen toevoegen aan anders gebruikte kogels, waardoor je niet alleen meer gekwalificeerd lijkt, maar ook interessanter.
Om dit te illustreren, volgt hier een kleine oefening. Laten we zeggen dat je oorspronkelijke CV het volgende is:
Hier zijn vijf verschillende manieren om hetzelfde project te beschrijven, die elk iets anders benadrukken: impact, teamwork, communicatie, onafhankelijkheid en motivatie.
1. Als je wilt laten zien: impact
Of in een vacature dit wordt vermeld als iets waarnaar het op zoek is of niet, het is altijd een goed idee om de impact te benadrukken die u in een bepaald gebied van uw werk hebt kunnen maken. Het inhuren van managers wil immers altijd mensen inhuren die een track record hebben om dingen te laten gebeuren.
Probeer hiervoor de resultaten van uw werk expliciet te vermelden, gebruik zo mogelijk getallen. In dit geval zullen we wijzen op hoeveel u het delen van institutionele kennis hebt verbeterd:
2. Als je wilt laten zien: Teamwerk
Dit is een andere vaardigheid die bijna elke personeelsmanager wil, maar je zult het in sommige vacatures benadrukt zien - als je bijvoorbeeld in een klein of hecht team werkt - in grotere mate.
Om je affiniteit voor teamwerk te tonen, probeer het aantal teamleden op te nemen waarmee je aan een bepaald project hebt gewerkt. Dit is ook handig voor projecten waaraan je hebt meegeholpen maar die je niet op je gemak voelen in je cv.
3. Als u wilt laten zien: effectieve communicatie
Bijna alle werkgerelateerde verantwoordelijkheden of projecten omvatten een onderdeel van de communicatie en evenzo zoeken bijna alle vacatures naar sterke communicatoren.
De sleutel hier is om dit vaak over het hoofd gezien onderdeel van uw dagelijkse activiteiten te benadrukken. Gebruik hiervoor werkwoorden als 'gepresenteerd', 'verbonden', 'geschreven', 'opgesteld' en 'gecommuniceerd'.
5. Als je wilt laten zien: Motivatie
Motivatie lijkt misschien een zachte vaardigheid, maar voor veel functies in sales of bij startups is het niet te onderhandelen. En je gelooft beter dat recruiters cv's doorkammen en proberen wat informatie te verzamelen over hoe gemotiveerd een kandidaat kan zijn op het werk.
Om dit kenmerk over te brengen, neemt u het initiatief om initiatief te tonen.
Een cv kan een heel dynamisch document zijn als je je best doet en probeert niet te veel in te pakken door na te denken over je banen als wat je verantwoordelijkheden waren. Wanneer je klaar bent om te solliciteren, kijk dan eerst naar de functiebeschrijving en markeer de punten en vaardigheden die belangrijk lijken. Kijk vervolgens met een frisse blik naar je cv en overweeg hoe je de vaardigheden die je uit de functiebeschrijving hebt gehaald, beter kunt integreren.
Dat, mijn vrienden, is wat loopbaanadviseurs bedoelen als ze je vertellen je CV op maat te maken.
