In de huidige werkplekcultuur is er een obsessie voor bedrijven (zowel groot als klein) die voordelen willen bieden om werknemers te verleiden. En hoewel pingpongtafels en gratis lunchvrijdagen geweldig kunnen zijn, zijn ze duur, en het zijn vaak slechts tijdelijke oplossingen om medewerkers betrokken en enthousiast te houden. Betere beloningen zijn die die een beetje meer permanent en langer duren (omdat, hey, die gratis Chipotle snel zal gaan).
Wat willen werknemers echt? Heel eenvoudig, herkenning. Dit is hoe bazen mensen kunnen herkennen voor fantastisch werk zonder een cent uit te geven.
