Heb je er ooit aan gedacht om naar het buitenland te verhuizen?
Toen ik droomde over verhuizen naar Madrid, Spanje, stelde ik me een betere balans tussen werk en privé voor, eindeloze tapas en geweldige reismogelijkheden op een steenworp afstand van mijn appartement. Waar ik niet aan dacht, was het verschil in werkcultuur.
Wanneer u naar het buitenland verhuist, komt u een nieuwe reeks verwachtingen en culturele normen tegen die afhankelijk zijn van de taal, de locatie, de industrie en het bedrijf waarmee u wilt werken. Het kan ontmoedigend lijken om de juiste match te vinden, vooral met eindeloze opties binnen handbereik.
Maar uw persoonlijke merk neemt u bij elke gelegenheid mee en het is belangrijker dan een klus. Dus als je aan nieuwe avonturen begint, wil je ook overwegen hoe je online aanwezigheid mogelijk moet evolueren, afhankelijk van je verhuizing.
Hieronder vindt u alle adviezen die ik wou dat ik kreeg toen ik mijn persoonlijke merk als freelancer aanpaste aan een nieuw leven in Spanje.
Onderzoek, onderzoek en zei ik onderzoek?
Verhuizen naar het buitenland begint niet met een verhuizing, maar met een onderzoek voordat je je huis verlaat. De opties zijn (bijna) onbegrensd, dus reserveer voldoende tijd om zoveel mogelijk te leren voordat je een nieuw land, stad en baan kiest.
Transitions Abroad, een website voor expats, heeft een uitgebreide lijst met online bronnen om naar het buitenland te verhuizen. Nomad List is ook een uitstekende hulpbron en biedt een lijst met steden op basis van verschillende datapunten (denk aan, betrouwbare internetverbinding en kosten van levensonderhoud) plus u in contact te brengen met anderen die daar wonen.
Als je eenmaal weet waar je naartoe wilt, zoek je naar online communities. Ik sloot me aan bij drie Facebook-groepen voordat ik naar Madrid verhuisde en het hielp me om mensen te ontmoeten en de werkcultuur te ontdekken. Probeer naast sociale media ook MeetUp, een site die coördineert, je raadt het al, ontmoetingen met anderen die geïnteresseerd zijn in dezelfde dingen in jouw regio.
Is er iemand in deze groepen die een vergelijkbare stap heeft gezet? Houd een lopende lijst bij en wees niet verlegen om contact te maken via videochat. Door collega-expats in een vergelijkbaar veld te vinden, kun je bepalen wat je misschien moet veranderen aan de manier waarop je jezelf verkoopt, en ze fungeren als een ingebouwd netwerk zodra je verhuist.
En ook al verlaat u uw oude land (althans voorlopig), houd uw persoonlijke website gedurende de planningsfase bijgewerkt, zodat oude (en nieuwe!) Connecties op de hoogte zijn van uw verhuizing en contact kunnen opnemen met tips, advies of verbindingen.
Vind uw niche
Het instappen in een nieuwe werkcultuur is een spannende overgang. Alles voelt fris en je hebt de unieke kans om je merk vanaf het begin in het buitenland op te bouwen. Dat kan betekenen dat je een nieuwe website met Squarespace begint om te bloggen over je reizen of om je fotografie te documenteren. Maar een belangrijk onderdeel van het ontwikkelen van jezelf en je merk is het vinden van een community waar je ook bent.
Toen ik op zoek was naar een professionele gemeenschap in Spanje, begon ik te werken in een op technologie gerichte, door mannen gedomineerde co-werkruimte. Ik begon relaties op te bouwen, maar het voelde nooit goed voor mijn merk. Hoewel ik als creatief adviseur met technologiebedrijven werk, ben ik in de eerste plaats een schrijver en eigenaar van een klein bedrijf. Ik drink graag thee en schrijf met de hand, en ik draag meestal jeans om te werken. Ik wist dat als ik in die gemeenschap zou groeien, ik grote aanpassingen had moeten maken aan de manier waarop ik mezelf en mijn bedrijf presenteerde.
Op een dag stopte ik in plaats daarvan bij een lokaal co-workingcafé in mijn buurt. Twee ondernemende vrouwen beheren de ruimte, en het is een ontspannen omgeving gevuld met dynamische vrouwelijke ondernemers en multi-gepassioneerde creatieven.
Deze ruimte voelde als een verademing en ik wist dat het geschikt was voor mijn merk. Door de co-working space ontmoette ik mentoren en vrienden die me hielpen de lagen van werkculturen die in Spanje bestaan te ontdekken zonder een volledige revisie van mijn merk te vereisen.
Let dus bij het verkennen van nieuwe professionele communities op een paar kenmerken die essentieel zijn voor uw huidige merk. Stel de intentie om een werkleven op te bouwen met die belangrijke kenmerken als ankers, en je zult de juiste pasvorm vinden.
Tweak als noodzakelijk
Hoewel je geen make-over van je merk nodig hebt als je naar het buitenland verhuist, moet je overwegen enkele aanpassingen te maken. U krijgt een idee van welke veranderingen nodig zijn als u eenmaal bent ondergedompeld in uw nieuwe werkcultuur. Misschien is uw branche formeler in uw nieuwe land, dus wilt u een LinkedIn-headshot opnieuw maken en investeren in wat formele werkkleding. Of je hebt gemerkt dat mensen korte e-mails verzenden zonder inleidingen of afmeldingen, dus je moet de manier aanpassen waarop je communiceert.
Het is prima om je merk te evolueren, eigenlijk zou je dat moeten doen. Zorg ervoor dat je trouw blijft aan jezelf. Misschien belichaamt een van Squarespace's nieuwe websitesjablonen alles wat u wilt dat uw nieuwe en verbeterde persoonlijke merk wordt. Of misschien schrijf je een nieuwe pagina over die een beetje meer conversatie is. Vergeet niet dat u zich in een hele nieuwe fase van uw leven en uw werk bevindt, dus laat dat doorschemeren met relevante updates en aanpassingen aan uw online zelf.
Veronderstellingen maken maakt je weet wat uit mij en jou
Wanneer u de sprong maakt naar een nieuwe werkcultuur, moet u niet te snel conclusies trekken over de culturele verschillen. Het maken van generalisaties - zelfs die u trouw blijven - zal u niet helpen het beste pad voorwaarts te onderscheiden. Ik maakte die fout toen ik in Madrid aankwam.
Kort nadat ik ben verhuisd, begon ik te werken met een immigratieadvocaat in Spanje die extreem niet reageerde. Weken gingen voorbij en ik had nog steeds niets gehoord over de status van mijn visum. Ik maakte de (valse) veronderstelling dat dit gedrag normaal was, en de werkcultuur ontbrak verantwoording in Madrid. Maar nadat ik een collega-expat naar haar proces had gevraagd, verwees ze me naar een advocaat die binnen een uur op e-mails reageert en voor mij efficiënt de administratieve rompslomp doorzoekt.
Met dat in gedachten, ga je naar elke professionele ervaring zonder vooroordelen. Sta open voor onverwachte verrassingen en nieuwe werkstandaarden, maar stel grenzen. Als iets u niet aanstaat, is het misschien wel zo. Gebruik het netwerk dat u hebt gebouwd om normen in uw branche en land te verduidelijken.
Het vaak gebruikte gezegde: "De wereld is je oester" kan tegenwoordig niet meer waar zijn. Met de opkomst van digitale technologie hebben we meer dan ooit toegang tot professionele kansen over de hele wereld. En als je maak een plan en houd je geest open, je kunt je merk eren en je 'plek' in het buitenland vinden. Begin dus met onderzoeken!
