Stel je dit voor: je favoriete team stelt de rookie met de beste rang op, net na de universiteit. Het team besteedt ze maanden aan training en vormt ze tot een talent op MVP-niveau.
Dan, vlak voor de eerste wedstrijd van het seizoen, biedt de rivaal van het team de nieuwkomer een gloednieuw contract, waardoor hun salaris verdubbelt. Gewapend met alle nieuwe vaardigheden pakken ze zich in en voegen ze zich bij de vijand. Nu heeft uw team niet alleen een vitale en getalenteerde speler verloren, maar ook alle tijd, geld en energie besteed om ze te trainen. Om nog maar te zwijgen, nu kennen de rivalen het hele speelboek van uw team.
Bedrijven, zoals sportteams, weten dat goede teamgenoten niet altijd gemakkelijk te vinden zijn. Werknemers, zoals spelers, zijn een investering.
Hoe voorkomt een bedrijf dat mensen om de paar jaar van baan gaan, dat bekwame werknemers en kritische bedrijfsinformatie in handen van hun concurrenten vallen?
