Tenzij u denkt dat dit een artikel is over hoe u goedkope vliegtickets naar Hawaii kunt vinden of hoe u dat vijfsterrenhotel kunt krijgen voor een tweesterrenprijs, laat me duidelijk zijn: ik heb geen tips over deze felbegeerde artikelen.
Ik heb echter wel wat handig advies voor het plannen van een minder stressvolle vakantie. En nee, ik ga je niet vertellen om yoga te doen of van tevoren in te pakken of vroeg naar het vliegveld te gaan (hoewel geen van die dingen slechte ideeën zijn). In plaats daarvan wil ik u aanmoedigen om na te denken over de manieren waarop vooraf plannen u meer vrijheid kan geven om echt van uw werk te ontkoppelen en de herlaadbeurt te krijgen die u nodig heeft, waardoor u uw vrije tijd optimaal kunt benutten.
Toegegeven, ik ben een van die mensen die graag plannen maken. (Ik heb mijn vakanties al dan niet half gepland tot begin 2019.) Vanwege mijn planningsinstinct heb ik altijd zo ver mogelijk van tevoren om PTO gevraagd en was ik onlangs verrast toen een goede vriend me op een maandag vertelde dat ze besloten had vrijdag vrij te nemen omdat ze op een roadtrip wilde gaan.
"En dat vond je baas prima?" Had ik ongelooflijk gevraagd.
"Ja, ik heb nog genoeg dagen, " antwoordde ze alsof het geen probleem was.
Ze had misschien de ongebruikte vakantiedagen en, toegegeven, ze gaf haar manager niet vier dagen van te voren een vrije tijd van significante lengte, maar het leek me nog steeds vreselijk op het laatste moment.
Het was dus geen verrassing dat uit een enquête van Office Team bleek dat 32% van de mensen zich in de zomermaanden schuldig maakt aan "niet goed van plan zijn voor vakanties." 22% van de werknemers had voor wat het waard was "onverklaarde afwezigheid" de mogelijkheid dat meteen een lang weekend weg werd beslist, waardoor de werknemer plotseling onverwacht afwezig was. Dit werden allebei - begrijpelijkerwijs - als pejoratief gedrag beschouwd.
Daarom moet je je baas vragen om vrije tijd op de juiste manier. De hoffelijkheid van een behoorlijke waarschuwing - of u nu drie dagen of twee weken vrij neemt. Ze zullen het niet alleen waarderen, maar u zult ongetwijfeld ook de vruchten plukken.
Dan - hier komt mijn truc - wil je een omgekeerde aftelling doen, zoals degene die ik vorige zomer voor mijn huwelijksreis heb gemaakt.
Om je hierbij te helpen, heb ik dit eenvoudige werkblad gemaakt dat je kunt invullen.
Het is moeilijk om vooruit te komen als je de dingen tot het laatste moment laat. Om nog maar te zwijgen, wetende dat je over twee maanden tijd hebt gepland, geeft je de kans om aan de komende weken te denken, een beetje werk hier en een beetje werk te verspreiden, in plaats van te proberen het allemaal in een klein venster te persen.
En hoewel het misschien niet realistisch is om alles voor je te doen voordat je vertrekt, denk ik dat je supervisor waarschijnlijk veel beter in staat zal zijn om je te helpen stressvrije vrije tijd te nemen als je nadenkt over wat het nemen van die tijd zal doen betekenen voor je team. (Bijvoorbeeld het delen van dit voltooide werkblad wanneer u vrije tijd aanvraagt.)
Als het nemen van een stressvrije vakantie net zo eenvoudig is als 15 tot 30 minuten besteden aan het bedenken van een plan - en ik denk van wel - kunt u ervoor zorgen dat u zich op dit moment niet bezighoudt met een van de "meest voorkomende negatieve gedragingen van werknemers op dit moment van het jaar. "
Waarom zou u tenslotte uw zomer doorbrengen op kantoor of gestrest zijn als u er niet bij bent terwijl u beide kunt vermijden?
