Ben je op zoek naar loopbaanverlichting? Verward over hoe je het kunt vinden als je een fulltime baan hebt? Geloof het of niet, vrijwilligerswerk is een manier om je droombaan te ontdekken, terwijl je nog steeds op vaste tijden werkt.
Vrijwilligerswerk kan duidelijkheid verschaffen over de dingen die je leuk vindt (of niet) in je carrière. Bovendien kan het u helpen nieuwe kansen te ontdekken en op te vallen bij potentiële werkgevers wanneer u op zoek gaat naar een baan.
In plaats van genoegen te nemen met een baan waarvan je denkt dat die je betrokken zal houden, ontdek je wat jou het gelukkigst maakt. Hier zijn drie manieren waarop u vrijwilligerswerk kunt gebruiken om meer te weten te komen over een specifieke sector, uw werkstijl te ontdekken en de vaardigheden te ontwikkelen die u helpen op weg naar uw droombaan.
1. Zoek (organisaties die op één lijn liggen) met uw doel
Door vrijwilligerswerk leert u meer over de non-profit-, advocacy-, overheids- en bedrijfspartners die bijdragen aan de oorzaken waar u het meest gepassioneerd over bent.
Iemand met een passie voor kanker kan bijvoorbeeld vrijwilligerswerk doen bij een onderzoekscentrum zoals Fred Hutchinson of een non-profitorganisatie zoals de American Cancer Society. Maar dat is niet alles. Door vrijwilligerswerk te doen in deze sector, zou je leren dat er andere organisaties met een grote impact zijn die ook winst maken, zoals deze lijst met bedrijven die geweldige, levensreddende oplossingen creëren voor mensen met kanker.
En tel geen startups! Vrijwilligerswerk bij een bedrijf met winstoogmerk lijkt op het eerste gezicht contra-intuïtief, maar hier zijn "vier wereldveranderende redenen waarom u zou moeten." Kleinere organisaties geven u de meeste blootstelling aan meer aspecten van kernactiviteiten, hebben meer kans op een op vaardigheden gebaseerde project, en echt behoefte hebt aan uw vaardigheden - wat betekent dat uw werk een grote impact zal hebben.
Met andere woorden, vrijwilligerswerk betekent niet noodzakelijkerwijs dat je de rest van je leven zonder winstoogmerk gaat werken. Het kan je zelfs helpen een bedrijf te ontdekken met een missie waarvan je gelooft dat je het anders niet had gevonden.
2. Ontdek hoe u het beste werkt
Er zijn enkele dingen die je alleen met ervaring kunt leren, zoals of je liever zelfstandig of als onderdeel van een team werkt (of een combinatie van beide). Zelfs als je weinig ervaring hebt met formele werkervaring, kan vrijwilligerswerk je de mogelijkheid bieden om te onderzoeken hoe je het beste samenwerkt met anderen.
Vrijwilligerswerk in een bestuur of adviesteam geeft u bijvoorbeeld de mogelijkheid om samen te werken met andere leiders. De tijdgevoeligheid van vrijwilligerswerk om een evenement te plannen, test je samenwerkingsvaardigheden. En vrijwilligerswerk voor een project waarbij u uw vaardigheden en ervaring alleen moet gebruiken, hetzij in uw vrije tijd op een wekelijkse basis of op een "doelgerichte vakantie", zal u dwingen om zelf resultaten te leveren.
Ontdekken hoe je het beste werkt, zal je goed van pas komen in je vrijwilligerspositie - en in toekomstige functies.
3. Deel je vaardigheden
Doe niet alleen vrijwilligers om vaardigheden op te bouwen die je wilt opdoen. Vrijwilligerswerk doen voor je reeds vergaarde expertise kan een enorm verschil maken voor de organisaties waar je om geeft. "Vaardighedenkloof" is een van de grootste uitdagingen voor organisaties met een sociale impact, en daarom zul je merken dat je grotere en meer prestigieuze projecten aangaat dan je in je dagelijkse werk zou kunnen doen (hallo, CV!).
Afhankelijk van uw beschikbaarheid zijn dit de meest voorkomende soorten aan vaardigheden gerelateerde arrangementen:
- Training: goed voor mensen met minder beschikbaarheid. Met training kunt u uw vaardigheden overdragen aan medewerkers van een organisatie. Een voorbeeld van dit soort vrijwilligerswerk is het leiden van een workshop over Excel-vaardigheden of gegevensanalyse.
- Raadplegen: goed voor mensen met beperkte beschikbaarheid, maar die langere tijd betrokken kunnen blijven. Het betekent vaak groot denken. U kunt een plan ontwikkelen om een organisatie te helpen een uitdaging aan te gaan of een nieuwe kans te realiseren, zoals het helpen van een non-profitorganisatie bij het identificeren van manieren om de operationele kosten op korte en lange termijn te verlagen.
- Projectgebaseerd: goed voor degenen die een bepaalde hoeveelheid tijd kunnen besteden. Vrijwilligerswerk voor een project betekent dat u een organisatie helpt een duidelijk resultaat te bereiken. Voorbeelden hiervan zijn het bouwen van een nieuwe website, het maken van een video of het plannen van een evenement.
- Teamlid: goed voor mensen die op zoek zijn naar langdurige betrokkenheid. Vrijwilligerswerk hoeft niet alleen op avonden en weekends te bestaan. U kunt een vrijwilligersfunctie nemen die verantwoordelijk is voor donorbetrokkenheid of een belangrijk zakelijke gebied, zoals marketing, metingen, IT, het schrijven van subsidies of communicatie voor een periode van één jaar. Onthoud dat - hoewel u niet wordt betaald - van u wordt verwacht dat u zich gedraagt zoals elk ander teamlid.
Natuurlijk zal het bijdragen aan je vaardigheden ze vers houden en het is zelfs bewezen dat ze ze verder ontwikkelen. Bovendien kan het bijdragen aan een organisatie waar u om geeft (naast uw stressvolle baan) u helpen identificeren of uw werk of werkomgeving u niet inspireert.
Om een lang verhaal kort te maken, hoe meer ervaringen je jezelf geeft, hoe groter de kans dat je leert over het soort werk dat je graag doet en de soorten omgevingen waarin je uitblinkt. En zelfs als je niet alle antwoorden vindt? Door vrijwilligerswerk te doen, help je de wereld een betere plek in het proces te maken.
