Sinds 1991 zijn TomTom's navigatie- en kaartproducten met succes toonaangevend voor miljoenen mensen. Met kantoren verspreid over 37 landen over de hele wereld, geven TomTom's toonaangevende GPS-compatibele sporthorloges, automotive softwaresystemen en telematica-oplossingen consumenten de vrijheid om zich per voertuig of te voet over de wereld te verplaatsen, te verkennen en te navigeren.
Vanwege zijn brede medewerkers- en klantenbestand groeit het bedrijf altijd en innoveert. "Het meest opwindende deel over de toekomst van TomTom is dat ik kan zeggen dat er geen plafond is waar we kunnen gaan en wat we kunnen doen", vertelt Margaret Gregory, Senior National Sales Manager. "We hebben echt maar één richting, namelijk."
De managementstijl bij dit bedrijf is een groot deel van wat het in opwaartse richting houdt. Matt Bates, Senior Planning and Inventory Manager: “De managementstijl van TomTom is praktisch. Het stelt me in staat om efficiënter te werken in mijn eigen tempo en meer wegen en processen te verkennen die misschien nog niet eerder zijn onderzocht. ”
Maar hoewel het een macromanagement-stijl is met de nadruk op ondernemersgeest, zijn managers nog steeds blij om betrokken te zijn bij zowel grote als kleine beslissingen wanneer dat nodig is. De open plattegrond van het kantoor helpt, aangezien alle werknemers - inclusief VP's en het hoofd van het kantoor - zich in hetzelfde type ruimte bevinden. Er is hier geen gesloten deuren beleid.
Als de teamleden anderen niet helpen hun weg te vinden, hebben ze plezier. Het is een zeer sociale en actieve omgeving, met een fitnessweek, potlucks en mini-workouts op kantoor, en frequente uitstapjes voor drankjes en bowlen.
Als je hard wilt werken en hard wilt spelen, is TomTom misschien de plek voor jou (en als je niet weet hoe je daar moet komen, gebruik dan gewoon een van de vele betrouwbare producten van het bedrijf).
