Ik kreeg ooit een telefoontje van een HR-manager. Ze had net een van mijn kandidaten geïnterviewd, iemand waarvan we voelden dat die vol was van belofte en potentieel. Blijkbaar had het team besloten dat hij niet zou doorgaan naar de volgende ronde.
De HR-manager vertelde me dat hij een zak boodschappen had meegebracht en toen hij de kans kreeg om het in de kast te stoppen, weigerde hij. Ze kwam niet meteen naar buiten en gaf me toe dat dit de specifieke kwestie was die hem tot zinken bracht, maar ze maakte zeker duidelijk dat de onhandigheid van dat moment zijn kandidatuur niet hielp.
Ik had toen de leuke taak om het nieuws met mijn kandidaat te delen dat hij zijn beste voet niet had gezet met de pitstop vóór de vergadering.
Dus als we hebben vastgesteld dat een zak voedsel niet mee mag, wat moet je dan meenemen naar een interview? Hier zijn enkele suggesties:
1. De contactgegevens van de wervingsmanager, het adres van het bedrijf en uw ID
Denk er zelfs niet aan om het huis te verlaten zonder het adres van het bedrijf te laden in Google- of Apple-kaarten - waar u ook live verkeersupdates kunt krijgen - of genoteerd in het kladblok van uw telefoon.
En zorg ervoor dat u precies weet waar u moet parkeren, of u code nodig hebt om het gebouw binnen te komen, en de naam en het contactnummer van de persoon met wie u ontmoet.
Zorg er ten slotte voor dat u de juiste ID (zoals een rijbewijs) nodig hebt om door de beveiliging te komen.
Je hebt genoeg om over te zweten; onnodig piekeren over logistieke details (en mogelijk laat opdagen omdat je niet voorbereid was) zou daar niet bij moeten horen.
2. Pennen (meervoud) en een notitieblok
Werkzoekenden vragen me vaak of ze een laptop moeten meenemen om notities te maken. Mijn antwoord is nee, tenzij je specifiek gevraagd bent om iets te presenteren of mee te nemen. Alleen het scherm kan als een blocker tussen u en uw interviewer dienen. Je kunt ook als afstandelijk worden beschouwd als je er tijdens het hele gesprek op in gaat.
Neem in plaats daarvan een professioneel ogend kladblok en meer dan één nieuwe pen mee (omdat … inktexplosies). Noteer dingen die interessant zijn, die u wilt opvolgen of waarvan u denkt dat u hiermee uw beste voet naar voren kunt brengen. Besteed gewoon niet de hele sessie als een onderzoeksverslaggever waanzinnig weg. Blijf betrokken en wees selectief in wat u opschrijft (u hoeft waarschijnlijk alleen aan het einde van het interview notities te maken als u vragen stelt).
3. Verschillende kopieën van uw cv (en ander applicatiemateriaal)
Hoewel de interviewers misschien al een kopie van je cv hebben (en deze voor zich hebben), moet je absoluut een paar exemplaren meenemen om te delen als iemand in de mix het niet heeft gezien of ernaar moet verwijzen. Afhankelijk van de rol die je nastreeft (en waar ze om hebben gevraagd), wil je ook gewapend aankomen met werkvoorbeelden, je portfolio of andere aanvullende informatie die mensen helpt te zien dat je een goede fit bent en bevestig dat je georganiseerd, voorbereid en in staat bent om aanwijzingen te volgen.
4. Nooditems
Ik was ooit even weg van het podium op een groot sprekend evenement toen ik tegen een scherpe rand botste en een gat in mijn gloednieuwe zwarte panty scheurde. Het was meer dan merkbaar. Gelukkig had ik een zwarte Sharpie in mijn tas. Crisis afgewend!
Denk van tevoren aan de onvoorziene omstandigheden - een slechte adem hebben, zweet breken of je cover-up verslijten van je altijd-zo-tijdige puistje - en breng een paar quick-fix items die je in een snuifje redden.
Deze items kunnen (maar hoeven niet noodzakelijkerwijs) te omvatten:
- Een vlekkenstok
- Een telefoonlader en / of reservebatterij
- Contant geld
- Een compacte spiegel
- Deodorant
- Pleisters
- Wat make-up, als je het draagt
- Ademmuntjes of mondwater (geen tandvlees - je wilt niet kauwen tijdens het beantwoorden van interviewvragen)
- Een snack (in geval van honger of de hele dag interviews)
- Een verandering van schoenen (voor het geval je de hele dag op de been bent of ver loopt om er te komen)
- Een Sharpie of nagellak (in het geval van een kledingstoring zoals ik heb ervaren)
- Een extra shirt of panty (in geval van grotere morsen of tranen)
5. Een tas of koffer
Uiteraard wordt dit verondersteld, maar het is nog steeds het vermelden waard. Je wilt al je spullen meenemen in een professionele (aka, niet flitsende of ongepaste) rugzak of aktetas - of, als je alleen je CV hebt, een map of padfolio. Het laatste wat je wilt is om door je zakken te scrollen voor een pen of de ingehuurde manager een verkreukeld cv overhandigen. Zorg ervoor dat de tas niet zo omslachtig is dat je hem nergens kunt plaatsen als je de vergadering ingaat.
6. Voorbeelden uit je carrière-verhaal ( geen onthouden antwoorden)
Het onthouden van elk mogelijk antwoord op elke mogelijke interviewvraag en gedragsvraag die op je pad kan komen, kan je helemaal gek maken, en het kan ook een risico vormen om robotachtig en ontkoppeld over te komen.
Overweeg in plaats daarvan na te denken over hoe je voorbeelden uit je carrière-verhaal zou weven rond veelgestelde vragen zoals: 'Vertel me over een tijd waarin je een klant teleurstelde', 'Wat is je grootste zwakte?' Of 'Beschrijf een stressvolle situatie waarmee je te maken had een collega, en hoe je ermee omging. "
U kunt zelfs een paar notities noteren in dat notitieblok dat u meebracht om later naar te verwijzen. Je gaat naar dat interview met de verwachting dat het een echt, boeiend gesprek zal zijn. Het is ontzettend moeilijk om dit voor elkaar te krijgen als je razend op zoek bent naar het perfect onthouden antwoord voor elke vraag.
(Als u meer advies zoekt, lees dan dit artikel over het beantwoorden van gedragsvragen in een interview, of dit artikel over het gebruik van de STAR-methode om uw antwoorden te kaderen.)
7. Echt doordachte vragen
Het laatste wat je in een interview wilt doen, is dat moment “Dus, heb je nog vragen voor mij?” -Moment en reageren met de ol-herten-in-de-koplampen staren of “Nee! Geen enkele. '
Dit kan de indruk wekken dat je gewoon de bewegingen doorloopt, in plaats van oprecht geïnteresseerd te zijn in het werken bij deze organisatie.
Je wilt ook geen vragen uit de weg ruimen die zo vanzelfsprekend zijn dat je er niet op voorbereid bent. Haal nogmaals dat kladblok van je eruit en schrijf twee tot drie vragen op waaruit blijkt dat je echt hebt nagedacht over de uitdagingen, behoeften en kansen van deze organisatie.
Een voorbeeld: “Ik heb in uw jaarverslag opgemerkt dat u vorig jaar te maken kreeg met onverwachte rentabiliteitsproblemen vanwege de nieuwe tarieven. Hoe gaat dit team met deze problemen om en hoe pakt het bedrijf deze in het algemeen aan? '
Bekijk dit artikel voor meer geweldige vragen om te stellen in een interview.
8. Diverse informatie (verder dan de logistiek)
Met wie ontmoet u, wat is hun rol en welke cruciale informatie moet u over hen onthouden? Is er nog iets dat je moet vragen of doen terwijl je daar bent? Dit soort notities zijn het waard om op te schrijven en mee te nemen voor het geval je ernaar moet verwijzen.
Wat niet naar een interview te brengen
Als je eenmaal klaar bent met alle must-haves van het interview, controleer dan nogmaals of je niet op weg bent naar de volgende dingen:
- Een telefoon met de beltoon ingeschakeld (en durf deze niet op tafel te leggen tijdens het interview)
- Oordopjes (in je oren, dat wil zeggen - houd je reismuziek in je tas tijdens de vergadering)
- Je carry-lunch (zelfs als ze je interview tijdens de lunch hebben geboekt, kun je het beste een kleine - en niet stinkende - snack gebruiken)
- Een koffer (als u direct daarna een vlucht haalt, vraag dan iemand bij de receptie om de beste opslagoplossing)
- Een vleugje zware parfum (minder is meer, en niets is zelfs beter) of slechter, sigarettenrook
- Salarisvereisten (tenzij u voorbij de eerste gespreksfase bent)
- Een negatieve houding (het is niet nodig om door de bewegingen te gaan met een chip op je schouder!)
Nog een laatste gedachte: als je absoluut door de supermarkt moet slingeren op weg naar een interview? Wanneer je wordt uitgenodigd om de tas in de kast te stoppen, overweeg dan sterk om met een ja te reageren. Of beter nog, ga gewoon naar de winkel na.
