Vandaag is Take Our Kids to Work Day, een nationaal evenement dat is opgezet om onze kinderen een kijkje in de werkende wereld te geven. En hoewel veel bedrijven een dag plannen voor speciale evenementen, feesten en lange lunches voor de kinderen, onthoud dan dat het vandaag echt een dag is om hen te laten zien waar het allemaal om draait.
Dus als u van plan bent om uw zonen of dochters vandaag naar het werk te brengen, zijn hier een paar manieren om er het beste van te maken.
1. Leer bedrijfsetiquette 101
Op weg naar kantoor is een goed moment om kinderen een les in etiquette op de werkplek te geven. Hoe oud ze ook zijn, besteed wat tijd aan het leren van een handdruk, oogcontact maken, zichzelf voorstellen en iemand op de juiste manier begroeten. Als je eenmaal op kantoor bent, laat ze hun handdrukken en introducties oefenen terwijl je ze meeneemt om het team te ontmoeten.
En laat ze niet hun gebruikelijke kleding op kantoor dragen! Zorg ervoor dat ze werkgeschikte outfits uitkiezen en gebruik maken van de gelegenheid om te praten over je kantoorkledingcode: waarom pakken bijvoorbeeld nodig zijn, of waarom jeans goed zijn voor sommige werknemers en andere niet. Dit zijn dingen die ze absoluut niet op school leren, dus ze moeten het van jou leren!
2. Blijf bij je normale routine
Het is belangrijk om je normale routine zoveel mogelijk te volgen, zodat je kinderen een goed idee krijgen van wat je doet - je wilt ze niet het idee geven dat je werk de hele tijd leuk is!
Dus als u uw lunch meestal inpakt, ook die van uw kinderen inpakt, of als u meestal in de pauzekamer eet, breng ze dan daarheen. Als je naar een vergadering gaat, laat je kinderen dan komen (ervan uitgaande dat je baas het goed vindt). Echt, je normale taken uitvoeren is de beste manier voor je kinderen om echt te begrijpen wat je doet. Doorzoek ze met wat u doet en waarom, en gebruik elke gelegenheid die u kunt om te praten over zaken als vertrouwelijkheid, uw verkoopquotum, klantenservicebeleid - alles wat hen zou helpen de ins en outs van uw werk beter te begrijpen.
Beter nog, plan een aantal echte werktaken die ze moeten doen - stuur ze niet alleen naar de vergaderruimte of een lege kast om hun huiswerk te maken. Ze kunnen archiveren, kranten sorteren, online onderzoek doen voor een aankomend project of zelfs de telefoon opnemen. (Laat ze gewoon iets zeggen als: "Student aan het woord" of "Karen's dochter aan het woord." Misschien zelfs die klant betoveren die je probeerde te landen!)
3. Maak de rondes
Zorg ervoor dat je kinderen, naast het controleren van je werk, je baas en collega's ontmoeten, vooral degenen die een andere rol hebben dan jij, en leg uit wat elke persoon doet. Het zal niet alleen hun ogen openen voor andere functies of carrièrepaden, het zal hen ook helpen meer te begrijpen over uw baan door te kijken hoe u in uw organisatie past.
Als uw kinderen wat ouder zijn, kunt u ze zelfs korte vergaderingen met enkele van uw collega's laten maken. Laat uw kinderen een lijst met vragen stellen om hen te vragen over hun carrièrepad en hun baan, en verslag uitbrengen over wat ze hebben geleerd.
4. Praat over je carrière
Naast het laten zien van wat je doet, breng je overdag wat tijd door om te praten over hoe je daar bent gekomen en waarom je je specifieke carrièrepad hebt gekozen (of hoe het jou heeft gekozen!). Deel wat je leuk vindt aan je baan en je bedrijf, de uitdagingen waar je voor staat, de voor- en nadelen van je carrièrepad en andere banen en carrières die je misschien hebt overwogen.
Gebruik vervolgens de discussie als startpunt om hen naar hun eigen carrièredoelen te vragen. Wat vonden zij de meest interessante delen van de dag? De meest interessante mensen? Waren ze meer geïntrigeerd door de stafleden die hun dagen doorbrachten met schrijven of door degenen die klanten hadden ontmoet? Vond ze de rustige omgeving van het kantoor van het ontwerpteam of de bruisende open plattegrond van de verkoopvleugel leuk? Door deze discussies te houden, kunnen ze nadenken over waar hun interesses liggen en wat ze misschien willen in een carrière of baan.
5. Maak het niet alleen vandaag nog
En onthoud dat, hoewel vandaag een goed moment is om met uw kinderen over carrières te praten, dit gesprek niet tot één dag moet worden beperkt. Besteed aandacht aan de bekwaamheden en natuurlijke interesses van uw kinderen en help hen manieren te vinden om ze te verkennen, of dit nu via clubs, keuzevakken of gesprekken met uw vrienden is. Als ze bijvoorbeeld een sterke interesse hebben in de medische wereld, zorg er dan voor dat ze alle wiskunde- en wetenschapslessen volgen die voor hen beschikbaar zijn. Leer uw kinderen ook om voor zichzelf te pleiten en leerkrachten en andere volwassen mentoren te zoeken - dit zijn de mensen die aan uw kinderen zullen denken wanneer zich educatieve of andere mogelijkheden voordoen. Als ouder is het jouw taak om betrokken te blijven bij het onderwijs van je kinderen, zelfs op de middelbare school.
Hoewel ze zeker niet over hun carrière moeten beslissen op de leeftijd van 10, kan het helpen van manieren om hun interesses en vaardigheden na te streven een lange weg gaan als ze ouder zijn en ze proberen te achterhalen wat ze willen doen. Hoewel sommige scholen goed werk leveren om studenten te laten nadenken over hun toekomstige carrière, doen de meeste dat niet - en hoe dan ook, jij bent degene die je kinderen het beste kent en die het beste inzicht en advies over hun toekomst kan bieden.
Bovenal, veel plezier vandaag! Niet alleen zullen uw kinderen over u en uw werk leren, u kunt de hele dag met kinderen doorbrengen, en niets is beter dan dat!
