Op een gewone dag in The Muse staat het gezicht van de redactie eerst op hun computer. We schamen ons er niet voor - we houden van onze tafel rustig en ons werk ongestoord, zodat we de beste carrière-inhoud voor jullie allemaal kunnen maken.
Maar op vrijdag rond 16.00 uur verandert onze dynamische ontwikkeling. We sluiten onze laptops, pakken een fles wijn en gaan zitten voor wat we "Wine Time" noemen.
Deze traditie, hoewel technisch casual, heeft het afgelopen anderhalf jaar elke vrijdag plaatsgevonden, omdat ons team is gegroeid van drie naar vier. Het is een niet-oordelende ruimte - kom wanneer je kunt, blijf zo lang als je wilt, breng aan waar je aan denkt.
Voordat je me beschuldigt van bescheiden opscheppen, wil ik eerst uitleggen waarom deze routine niet alleen belangrijk voor ons is, maar waarom het belangrijk voor je is. (Buiten dat, natuurlijk, het voor de hand liggende feit dat het afsluiten van een dag met wijn bijna altijd een goed idee is.)
Stacey Lastoe, Senior Editor / WriterVoor mij betekent dit een beloning aan het einde van een lange werkweek. Het is leuk om iets eerder dan normaal te kunnen stoppen met werken en contact te maken met het team in gesprekken die vaak helemaal niet werkgerelateerd zijn. Ik denk dat het een goede vorm van teambuilding en binding is die niet veel tijd kost (we leiden allemaal een druk leven, toch?) Of geld.
Van maandag tot en met vrijdag is bijna alles waar we over praten werkgerelateerd: staat dat artikel al gepland? Wat vinden we van deze titel? Weet jij in welke kamer we elkaar ontmoeten?
Waarschijnlijk ervaart u hetzelfde op uw kantoor. Natuurlijk begroet je je collega's 's ochtends en praat je in de keuken, maar dat is meestal de omvang van het geklets. Pas als je niet in de werkmodus bent - bijvoorbeeld tijdens het happy hour - kun je iemand echt leren kennen.
Bij Wine Time laten we (in ieder geval proberen) werk achter ons. In plaats daarvan bespreken we onze nieuwe favoriete tv-shows, onze weekendplannen, onze families en vrienden, (SFW) universiteitsverhalen, zelfs de politiek. We creëren een ruimte waar we ons meest eerlijke zelf kunnen zijn, en dit maakt ons eigenlijk beter als een team tijdens de week. Het is grappig, als je de mensen waarmee je samenwerkt leuk vindt, is het veel waarschijnlijker dat je elkaar wilt helpen en samen grote doelen wilt bereiken.
Als drinken op kantoor op een vrijdagmiddag niet iets is wat je kunt doen, begrijp ik dat. Het is echter de moeite waard om uw collega's buiten de dagelijkse sleur te leren kennen, want u zult hen zien als meer dan alleen uw collega's. In plaats daarvan krijg je een goede herinnering dat het mensen zijn met passies, vaardigheden en een leven buiten hun baan.
Overweeg dus om je eigen traditie te creëren om als team te binden - of het nu op kantoor is of niet. Misschien is het zoiets eenvoudigs als het organiseren van een maandelijkse potluck-lunch, of allemaal akkoord gaan om dezelfde tv-show te kijken en de volgende dag 30 minuten te bespreken, of verjaardagen een groot probleem maken.
Of misschien is het helemaal geen traditie. Misschien nodig je gewoon je collega uit voor de lunch (en eet je ook op kantoor), of vraag je je baas om een kop koffie te drinken en er een punt van te maken om komende projecten niet te bespreken.
Als je de moeite neemt om in een informele context rond te hangen, kom je veel dichter bij de mensen die je dagelijks ziet, en meer weten over wie ze zijn zal je uiteindelijk helpen effectiever samen te werken.
