Dus je hebt de afgelopen jaren aan je optreden doorgebracht om je vaardigheden te verbeteren en geweldige ervaring op te doen, en je hebt besloten dat het tijd is om verder te gaan en op zoek te gaan naar iets nieuws.
Maar wacht: wat moet je doen met je CV nu je veel meer kennis en ervaring onder je riem hebt - maar hetzelfde vel vol 8, 5 x 11 inch om mee te werken?
Hint: Het antwoord is niet om nog een pagina toe te voegen (in feite zouden de meeste wervende managers die ik ken u automatisch diskwalificeren om dit te doen!). Je zult de tegenovergestelde strategie willen gebruiken: als je je cv voor het eerst in een tijdje afstoffen, moet je heroverwegen wat je opneemt, en een aantal dingen verwijderen die niet lukken. Hier zijn een paar strategieën om in te korten wat u niet nodig hebt, zodat u ruimte kunt maken voor het nieuwe.
Regel # 1: Vertel een verhaal
Je cv is een verhaal en moet een doelgericht verhaal vertellen. De chronologie, kopteksten en actiewoorden op je CV doen er niet zo veel toe als je algemene persoonlijke verhaal doet. Niemand geeft om hoeveel opsommingstekens je hebt en of het vierkanten of cirkels zijn.
Richt je in plaats daarvan op de persoon die je tegenkomt in je cv. Als je 'de sociale media-goeroe' wilt zijn, moet alles dat niet op zijn minst tangentieel verband houdt met sociale media de prioriteit krijgen. Als je wilt overkomen als 'de all-star academische onderzoeker', zet dan zeker je educatieve ervaring bovenaan, gooi je in je GPA en krijg meer diepgang over je prijzen en publicaties. Laat uw onroerendgoedervaring achterwege.
Deze neurotische vriendin van mij (die ik eigenlijk ben) heeft zelfs verschillende versies van haar cv - een cv voor internationale relaties, een cv voor schrijven, een op startup gericht cv. Elk van deze cv's is een variatie op dezelfde ervaringen, maar wordt gesponnen voor verschillende doeleinden, waarbij verschillende vaardigheden en prestaties worden benadrukt.
En dat is OK - je hoeft echt geen cv te hebben met alles wat je ooit hebt gedaan. Denk aan je verhaal in relatie tot het soort posities dat je zoekt - en als een baan, opsommingsteken of zelfs een woord dit verhaal niet verbetert, verwijder het dan.
Regel # 2: Focus op het recente (of relevante)
Denk er eens over na - alleen omdat u de oudste bent die u ooit bent geweest, bent u op uw meest ontwikkelde punt tot nu toe. En of uw huidige functie u nu daagt of niet, het geeft waarschijnlijk uw meest senior functie weer en bevat uw meest indrukwekkende prestaties tot nu toe.
Dus, als er een keuze is tussen het opnemen van nog een hogeschoolstage of meer in detail gaan over je huidige functie, kies dan altijd voor de laatste. Je doel is om ruimte te maken voor die positie door verspilling in andere delen van je cv te elimineren.
(Disclaimer: als een eerdere functie relevanter was voor de functie waarvoor je solliciteert, kun en moet je daar meer in detail ingaan.)
Regel # 3: Consolideer uw opleiding
Als je opleiding niet het meest indrukwekkende deel van je cv is, is deze niet 100% relevant voor de functie waarvoor je solliciteert, of als je niet voor een academische rol gaat, ben ik bereid te wedden dat je zou het kunnen verkorten. Vooral als je een paar jaar niet naar de universiteit bent geweest, hoef je je vakken, GPA of activiteiten niet op te noemen - het enige dat je echt nodig hebt, is je opleiding en diploma. Hier is een voor en na:
origineel
UNIVERSITY OF MAINE, College of Arts and Sciences, Farmington, ME
Bachelor of Arts, Government, mei 2008; Major GPA: 3.0; Cumulatieve GPA: 2.5
Focus: overheid, politicologie, sociologie, psychologie, economie
Academiejaar 2006 tot 2007, Institut des Etudes Politiques, Parijs, Frankrijk: directe inschrijving, cursussen in het Frans en eindexamens in de Franse taal
verkorte
UNIVERSITY OF MAINE, College of Arts and Sciences, Farmington, ME
Bachelor of Arts, Government, mei 2008
(U kunt uw Franse taalervaring verplaatsen onder "Vaardigheden" of "Talen" - maar nogmaals, alleen als dit relevant is voor de functie.)
Regel # 4: Cut the Quirky
Vooral als je wilt werken op het soort plek waar iedereen op yogaballen zit en kanotochtjes maakt voor teambuilding (ik wil daar ook werken), denk je misschien dat je je hobby's op je CV moet vermelden of in detail moet gaan over het feit dat je bent verkozen tot de zevende beste vegetarische chef-kok in jouw stad. Het inhuren van managers wil dat je een echte persoon bent met belangen buiten het kantoor, toch?
Dit komt beter over in een interview, of misschien zelfs in een sollicitatiebrief. Gebruik niet de kostbare ruimte op je cv. Maak absoluut een lijst van talen die je spreekt, technische vaardigheden die je hebt, of veiligheidsmachtigingen die je hebt verkregen, maar als je yogacertificering niet van toepassing is op de baan waarvoor je solliciteert en je bijna geen ruimte meer hebt - ga daar weg .
Het is een goede zaak om je cv opnieuw te focussen: het dwingt je na te denken over wat echt belangrijk is in de ogen van een aanwervingsmanager en wat daar niet echt bij hoeft te staan. Dus besteed je tijd niet aan het verkleinen van je lettergrootte tot 8 en het verleggen van die grenzen tot het uiterste - concentreer je op genadeloos zijn bij het creëren van je verhaal en het verbeteren van je boodschap. Het zal je verder brengen in je zoektocht naar een droombaan.
