Geliefd omdat het voorspelbaar is. Gevreesd omdat het tergend open einde had. 'Vertel eens wat over jezelf' is misschien wel de meest productieve interviewvraag die de mensheid kent.
Andere varianten zijn: "Laten we beginnen met u - wat brengt u hier vandaag?" En: "Waarom start u het niet door ons een beetje over uw achtergrond te vertellen?"
Hoe het ook is verpakt, de vraag is hetzelfde: vat je leven, ambities en ervaring samen in één netjes klein antwoord dat je professioneel, evenwichtig, gezond, capabel, gekwalificeerd en geschikt voor de rol laat klinken.
Geen zweet, toch?
Hier zijn een paar strategieën om het met een knal te starten.
Lees eerst de kamer
Hoe u de 'vertel'-vraag beantwoordt, hangt af van een aantal factoren, maar de belangrijkste daarvan kan zijn hoe ontspannen uw interviewers zijn.
Afgezien van eventuele pre-interviewinteractie of informatie van binnenuit, is uw grootste hint over hun dispositie waarschijnlijk de branche waarin ze werken.
Als het interview kloppend is op een ritueel adres in Wall Street, wilt u misschien minder, vrijheden nemen met uw antwoord. Dat kan betekenen dat je minder (of helemaal geen) persoonlijke informatie vrijgeeft en je vasthoudt aan een script dat nauw aansluit bij je CV. Als je aan de andere kant op weg bent naar een technische startup waar pakken wenkbrauwen opheffen, is het misschien OK om een paar eigenaardigheden en een glimp van je gevoel voor humor te tonen.
Hoe je het ook aflevert, je moet je antwoord grijpen als een kans om jezelf te onderscheiden.
Vind jouw hoek
Duik in je carrière-achtergrond en ontdek wat jou uniek maakt en probeer dat in je antwoord te communiceren. Vraag jezelf:
-
Wat ben je vandaag? Hoe ben je dat geworden en waarom?
-
Ben je op conventionele wijze bij dit interview en je carrièrepad aangekomen? Of hebt u een andere, minder gebruikelijke weg genomen die - ahem - u een betere kandidaat maakt?
-
Als je een moment in je carrière kon kiezen dat je leidde naar waar je nu bent - een vonk, een mentor, een project - wat zou het dan zijn?
-
Hoe zit het met je natuurlijke aanleg en inherente vaardigheden speelt in het verhaal van het succes dat je tot nu toe hebt gehad, en hoe zal het aansluiten bij de baan waarvoor je solliciteert?
-
Hoe zal deze volgende positie de rest van het verhaal schrijven? Welke nieuwe dimensie zal het toevoegen aan uw vaardigheden, en waarom is dat goed voor uw toekomstige werkgever?
Niet wandelen
Het spreekt voor zich dat dit geen presidentsverkiezingen zijn, dus hoewel u wilt dat uw verhaal interessant is, moet het vooral worden terugverwezen naar de huidige taak.
Terwijl je het bezorgt, wandel niet. Elk goed verhaal heeft een begin, midden en einde; die van jou zou niet anders moeten zijn. Structureer uw levering zodat deze goed doordacht lijkt maar niet wordt gerepeteerd. Dit vereist vaak …
Praktijk
Net genoeg om natuurlijk te klinken, maar niet gescript. Dus, het is waarschijnlijk het beste om je antwoord niet woord voor woord te onthouden. Concentreer u alleen op de reeks en de belangrijkste punten die u probeert te raken.
Wees eerlijk
Tenzij je probeert een record van bankfraude te verbergen of de suikerziekte die je hebt laten afsnijden van je laatste optreden probeert te verbergen, heeft het geen zin om alleen maar eerlijk te zijn.
Als je je ervaring of mogelijkheden opdrijft, stap je alleen in schoenen die je niet gekwalificeerd bent om te vullen wanneer en als je wordt aangenomen.
Wees strategisch
Je moet uit je antwoord blijven klinken, maar vergis je niet: je hebt het woord en dit is je kans om op je hoorn te slaan. Communiceer hoe je sterke punten je carrièremoment tot nu toe hebben bepaald. ("Ik beschikte over de organisatorische vaardigheden om het team op schema te houden, dus ging ik daar natuurlijk voor door totdat ik officieel werd gepromoveerd tot projectmanager.") En merk onderweg grote successen op. ("Het bleek dat ik mijn doel met 50% versloeg, dus werd ik een middel om het team vooruit te leiden.") Welke uitdagingen kwam u tegen die u met aplomb hebt aangepakt? ("We wisten niet zeker of de campagne zou werken omdat X, maar ik zorgde ervoor dat ik Y deed en het resultaat was Z.")
Eindig met de toekomst
Je verhaal heeft een einde nodig, maar dat wil niet zeggen dat het het einde van je verhaal is. Als je klaar bent, zorg er dan voor dat je klinkt alsof je aan de vooravond staat van je volgende grote carrièrestap. De persoon aan de andere kant van de tafel zou willen deelnemen aan het volgende hoofdstuk, of het risico lopen u te verliezen aan een ander gelukkig bedrijf.
