Deze vraag gooit mensen altijd op de hoogte. Waarom vragen ze en hoeveel moeten ze eigenlijk weten?
Welnu, aanwervende managers zijn om een paar redenen nieuwsgierig naar met welke andere bedrijven je interviewt. Ze willen misschien de concurrentie uitbreiden, zien hoe serieus je bent over de industrie, of zelfs hun waarschijnlijkheid inschatten om zo'n sterkandidaat te landen.
Laten we doorgaan en dit uit de weg ruimen - het antwoord is niet: "Dit is het enige bedrijf waarmee ik interview." Het is niet nodig om de interviewer meer macht te geven dan hij of zij al heeft.
Dus, hoe reageer je hierop op een manier waardoor je niet wanhopig of onbereikbaar klinkt? Hier zijn enkele ideeën, afhankelijk van uw specifieke situatie.
Als u solliciteert voor concurrenten
Stel dat u een aantal interviews hebt afgenomen bij andere bedrijven in de branche. Dat is een geweldige positie om in te zitten. Je zou het beste kunnen uitleggen hoe je actief opties in je vakgebied verkent en dat je momenteel een aantal andere interviews hebt opgesteld - maar ben zeer enthousiast over deze positie.
Bijvoorbeeld:
Ik heb binnenkort een aantal interviews met Digital Ventures en Renley en Co. voor senior marketingposities. Maar ik kan je vertellen dat deze functie, op basis van wat ik weet, precies het soort uitdagingen heeft waar ik naar op zoek ben in mijn volgende rol.
Als u solliciteert in andere industrieën
Een lastiger situatie is als u solliciteert voor functies in verschillende bedrijfstakken. U wilt niet loskomen van het type rol waarvoor u solliciteert, dus dit vereist een beetje meer finesse dan de vorige situatie. Om dit te laten werken, probeert u de verbinding te vinden tussen alle posities die u target. Zodra u deze gemeenschappelijke draad hebt, laat het uw reactie leiden.
Het kan zo klinken:
Ik interview met een paar bedrijven voor verschillende functies, maar ze komen allemaal neer op het leveren van een uitstekende klantervaring. Ik wilde open blijven staan over hoe ik dat doel het beste kon bereiken, maar tot nu toe lijkt het erop dat deze rol me echt in staat zal stellen om al mijn energie te richten op klantervaring en retentie, wat ik erg aantrekkelijk vind.
Als je nergens anders interviewt
Je weet dit niet direct te zeggen, maar hoe kom je er omheen? De kunst is om eenvoudigweg een andere vraag te beantwoorden. In plaats van te reageren met je gebrek aan andere interviews, laat je interviewer weten op welke soorten functies en bedrijven je hebt gesolliciteerd.
Dit is hoe het zou kunnen gaan:
Ik ben nog steeds vrij vroeg in mijn zoektocht naar een baan. Ik heb gesolliciteerd op een aantal mogelijkheden waarmee ik mijn vaardigheden in datavisualisatie kan gebruiken om klanten te onderwijzen, maar deze functie vind ik het meest opwindend. Ik denk zelfs dat deze positie bijzonder geschikt is voor mijn vaardigheden, omdat ik gebruik kan maken van mijn aanzienlijke ervaring in het werken met gecompliceerde gegevenssets.
Kortom, u wilt de interviewer op een bevredigende manier beantwoorden, maar u wilt ook duidelijk maken dat u vooral hebt geïnvesteerd in de functie waarvoor u momenteel solliciteert. Zoals bij alle interviewvragen, hebben jij en de interviewer beide agenda's. Goed antwoorden vereist beide bereiken.
WEET JE HOE DEZE VRAAG TE ANTWOORDEN?
Het inhuren van een loopbaancoach kan je helpen om je interview te verbeteren.
Waar wacht je op?
