"Waar zie je jezelf over vijf jaar?"
Wanneer een personeelsmanager u dit vraagt, kunnen er een paar dingen door uw hersenen lopen. 'Verplaatsing (weg) naar de gelederen', 'deze plek runnen', 'bijvoorbeeld voor mezelf werken' of 'in je werk', bijvoorbeeld.
Geen van deze dingen zijn noodzakelijkerwijs dingen die je in een interview hardop moet zeggen.
Dus, hoe beantwoord je de vraag? snelle video, waar Muse-CEO Kathryn Minshew een formule deelt die is ontwikkeld door onze carrière-expert Lily Zhang. Het helpt je om je doelen en ambities op de juiste manier te delen - en geeft je interviewer niets om je zorgen over te maken.
(Kun je de video niet op het werk bekijken? Maak je geen zorgen - we hebben ook het onderstaande transcript gekopieerd.)
Hoe te beantwoorden "Waar zie je jezelf over 5 jaar?"
Dus, hoe antwoord je: "Waar zie je jezelf over vijf jaar?"
Dit kan een beetje een lastige vraag zijn, omdat soms het antwoord is: "niet in deze functie" of "in je functie" of iets dergelijks "met een grotere betere kans elders." Maar geen van deze zijn dingen die je eigenlijk wilt zeggen tegen een personeelsmanager.
Het goede nieuws is dat je eerlijk kunt zijn en toch kunt vertellen wat ze echt willen weten. Heb je realistische verwachtingen voor je carrière? Ben je ambitieus En komt deze specifieke positie overeen met uw algemene groei en doelstellingen?
Een manier waarop ik er bijvoorbeeld graag over nadenk, is: denk na over waar deze positie u realistisch zou kunnen brengen, en denk na over hoe dat aansluit bij enkele van uw bredere professionele doelen.
Dus je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: “Nou, ik ben echt enthousiast over deze functie bij Midnight Consulting omdat ik over vijf jaar graag gezien word als iemand met een diepe expertise in de energiesector, en ik weet dat dat iets is dat Ik zal hier gelegenheid hebben. Ik ben ook erg enthousiast om de komende jaren meer managementverantwoordelijkheden op me te nemen en mogelijk zelfs het voortouw te nemen bij sommige projecten. Ik heb het geluk gehad om met een aantal geweldige managers te werken, en dus ben ik echt enthousiast over het ontwikkelen tot een geweldige manager. "
Dus wat als deze positie geen enkele reis is naar uw professionele ambities? Het is prima om te zeggen dat je niet echt weet wat de toekomst in petto heeft, maar je ziet hoe deze ervaring echt kan helpen bij het nemen van die beslissing.
