Als je ervan droomde je baan te verlaten en een carrière in de creatieve industrie te beginnen, is er nooit een betere tijd geweest dan nu. De markt voor ontwerptaken groeit en om talent aan te trekken, betalen werkgevers meer en geven hun werknemers meer vrijheid.
Maar aan de andere kant, omdat het aantal banen is toegenomen, is er een explosie in het aantal juniorontwerpers dat de markt betreedt, waardoor de industrie competitiever is dan ooit tevoren. En aangezien het inhuren van managers slechts 2 minuten naar een applicatie kijkt voordat ze een beslissing nemen, is een unieke en uitgebreide portfolio behoorlijk cruciaal als je wilt opvallen.
Hier leest u hoe u ervoor kunt zorgen dat de uwe genoeg doet om de aandacht te trekken.
Focus op het oplossen van echte problemen
Voordat u beslist aan welke projecten u wilt werken, is het belangrijk om te begrijpen naar welke eigenschappen werkgevers op zoek zijn in succesvolle portefeuilles.
In de eerste plaats willen bedrijven projecten zien die echte problemen oplossen. Als je eerder sites als Dribbble hebt bezocht, ben je waarschijnlijk onder de indruk van de eindeloze stroom prachtige ontwerpen. Interessant genoeg hebben werkgevers me keer op keer verteld dat ze niet alleen om mooie beelden geven als die ontwerpen niet echt van toepassing zijn op het leven.
Om ideeën voor projecten te bedenken, moet u nadenken over problemen in uw doelsector en nadenken over hoe u ontwerp kunt gebruiken om die problemen op te lossen. Als u bijvoorbeeld een e-commercesite ontwerpt, moet u nadenken over de problemen die gebruikers in andere online winkels tegenkomen en hoe u de ervaring eenvoudiger en aangenamer kunt maken.
Volg het juiste ontwerpproces
Na het identificeren van een echt probleem, is het cruciaal om te laten zien dat je in staat bent om een goed ontwerpproces te volgen dat is gebaseerd op onderzoek en gebruikerstests. Als nieuwe ontwerper kan het verleidelijk zijn om meteen vanaf het begin in technische programma's zoals Sketch en Illustrator te springen, maar om echt op te vallen, moet je het proces doorlopen dat je tijdens het werk zou volgen.
Begin voor elk ontwerpproject met onderzoek. Onderzoek de industrie, de concurrenten en de eindgebruikers. Hoe hebben andere bedrijven dit probleem opgelost en wat kunt u leren over hun successen en mislukkingen?
Geef voor UX of UI een overzicht van gebruikerspersonages en identificeer hoe en waarom die gebruikers zullen communiceren met het product dat u maakt. Voor visueel ontwerp besteedt u tijd aan het instappen en ideëen om de look en feel te schetsen die u wilt vastleggen met uw ontwerpen. Test uw ontwerpen in elke fase van het proces met collega's of mentoren om hun feedback te krijgen en te zien hoe ze omgaan met het product.
Start een nevenproject
Werkgevers zien graag dat ontwerpers hun vaardigheden elke dag toepassen, omdat het laat zien dat je passie voor het oplossen van ontwerpproblemen verder gaat dan je 9-tot-5-baan. Het hebben van een levend project is een ongelooflijke manier om indruk te maken, vooral omdat de meeste van uw collega's portefeuilles vol fictieve projecten hebben. Bovendien is het een ongelooflijke leerervaring die je leert hoe je iets kunt lanceren en vervolgens kunt verbeteren op basis van actuele statistieken en gebruikersfeedback.
Kies uw zijproject op basis van het type rol en branche waarin u geïnteresseerd bent. Als u bijvoorbeeld een baan bij een brandingbureau wilt krijgen, kunt u uw eigen freelancingsite maken, inclusief een volledige merkidentiteit en digitale marketingcampagne . En als u een UX-taak wilt bemachtigen, probeer dan een e-commerce-website te ontwerpen waar u afdrukken van uw werk verkoopt om werkgevers te laten zien dat u kunt ontwerpen voor KPI's en conversiestatistieken.
Werk met klanten
Werkgevers zien de klant graag in portefeuilles werken omdat het aantoont dat je onder verschillende beperkingen en als onderdeel van een team kunt werken.
Probeer eerst non-profitorganisaties te bereiken. Over het algemeen hebben ze bescheiden ontwerpbudgetten, dus het aanbieden van hulp bij een marketingcampagne, rebrand of websiteherontwerp is een filantropische manier om echt werk in uw portfolio te plaatsen. En ze zullen enthousiast zijn over de steun.
Startups en lokale bedrijven zijn ook geweldige kandidaten. Het is net zo eenvoudig als contact opnemen met een lokaal bedrijf en vragen of ze ontwerphulp nodig hebben. U kunt ook door sites als Product Hunt bladeren om nieuwe startups in uw doelsector te vinden en contact op te nemen met de oprichters.
In uw intro-e-mail moet u kort uitleggen wie u bent, wat uw ontwerpspecialiteiten zijn en hoe u hieraan waarde kunt toevoegen. Het ziet er ongeveer zo uit:
Hoi,
Nu je weet welk soort projecten werkgevers willen zien, begin je met het opbouwen van je portfolio! Als je hulp nodig hebt bij het bedenken van projecten, bekijk dan het werk van ontwerpers die je bewondert of gebruik andere hulpmiddelen om een uniek ontwerpportfolio te maken.
