Onze missie hier bij The Muse is eenvoudig: om je te helpen je droombaan te vinden. Dus er is niets waar we meer van houden dan erover te horen als je dat doet!
Vandaag hebben we gesproken met Crystal Grant, een digitale auditcoördinator bij Digital Air Strike. Nadat ze naar Phoenix was verhuisd voor een verandering van omgeving, verkende Crystal de evenementenindustrie voordat ze haar plek in de technologie vond. Nu is ze nog nooit zo gelukkig geweest om te werken in een bedrijf waar ieders stem wordt gehoord, en ze gaat aan de slag met een aantal toffe projecten.
Lees hieronder om meer te weten te komen over haar verhaal, bekijk vervolgens de kantoren van Digital Air Strike en kijk hoe je zelf een geweldig nieuw optreden kunt neerzetten.
Vertel ons over jezelf!
Ik ben drie jaar geleden afgestudeerd aan de North Carolina State University en na mijn hele leven in North Carolina te hebben gewoond, wilde ik ergens anders wonen. Ik hou van de hitte, dus Phoenix, Arizona leek de perfecte plek. Ik begon de evenementenindustrie te betreden en had vorig jaar de gelegenheid om stage te lopen bij de Arizona State Fair.
Vóór Digital Air Strike werkte ik als uitzendkracht voor Party Staff. Ze zijn gespecialiseerd in personeel voor evenementen en dienstverlenende bedrijven. Het was een geweldige uitgangspositie omdat ik overal naartoe werd gestuurd en op een aantal geweldige locaties ging werken.
Wat doet u als digitale auditcoördinator?
Mijn taak omvat het voltooien van audits en sociale media-informatierapporten, die laten zien hoe bedrijven presteren op sociale media en beoordelingssites. Ik onderzoek klanten voor het verkoopteam en zoek gebieden waar Digital Air Strike hen kan helpen hun aanwezigheid op sociale media en hun online reputatie te verbeteren. Ik assisteer ook andere afdelingen met speciale projecten, waardoor ik van begin tot eind kan leren hoe ons bedrijf werkt.
Wat vinden de meeste mensen verrassend aan werken bij Digital Air Strike?
De CEO en het hele exec-team zijn hier zo toegankelijk. Ze hebben open deurbeleid en maandelijkse lunches met nieuwe medewerkers en mensen die jubilea vieren met het bedrijf. Ze gebruiken die tijd om naar suggesties en / of verbeteringen te vragen en plannen te bespreken om ze te implementeren. Elke persoon heeft echt een stem in hoe we werken.
Wat is je favoriete onderdeel tot nu toe aan het werken bij Digital Air Strike?
De cultuur hier is geweldig! Digital Air Strike levert uitstekend werk in een omgeving waarin werknemers graag naar het werk komen en sociaal en professioneel met elkaar in contact komen.
Over welk project ben je echt enthousiast?
Nadat medewerkers interesse hadden getoond om meer te weten te komen over de andere afdelingen en naar het grote geheel van wat we doen te kijken, besloten we een "carrièredag" te implementeren waar de afdelingen elkaar kunnen laten zien welke rol zij spelen bij het leveren van een geweldige service voor onze klanten.
Meer informatie over werken bij Digital Air Strike
Heb je tijdens je sollicitatie iets in het bijzonder gedaan waarvan je denkt dat het je opviel?
Na mijn interview schreef ik een brief aan HR en mijn aanstaande managers om hen te laten weten hoe bijzonder ik het bedrijf vond en hoe graag ik bij hun team wilde komen. Ik denk dat deze eenvoudige follow-up het verschil heeft gemaakt.
Is er iets van The Muse dat je hielp bij het zoeken naar een baan?
De Muse is zo grondig bij het maken van profielen voor bedrijven. Ik heb zoveel geleerd over Digital Air Strike, wat me vervolgens in mijn interview heeft uitgelegd waarom ik zo goed zou passen.
Welk advies zou je hebben voor iemand die een baan als de jouwe wil?
Ik ben nu bijna twee jaar in Phoenix en heb nooit veel geluk gehad om fulltime werk te vinden, laat staan een baan die ik eigenlijk leuk zou vinden. Maar ik was vastbesloten om de juiste plaats te vinden en me niet te vestigen. Het vergt veel geduld en je moet het proces vertrouwen. Het vinden van Digital Air Strike maakte het allemaal de moeite waard!
