Misschien omdat ik bij The Muse werk, zullen mijn vrienden na een biertje of twee openstaan voor hun carrière. Zoals je je kunt voorstellen, hebben ze veel vragen en zorgen, maar hun grootste strijd draait om het vinden van hun passie. En niet op een manier die "Ik heb geen idee wat ik wil doen", maar meer op een manier "Waar begin ik zelfs?".
Klinkt bekend?
We weten allemaal dat het vinden van je passie niet op een dag gebeurt. Het kost tijd, serieus nadenken en moeite, en wat vallen en opstaan. Maar je moet ergens beginnen! Gelukkig voor jou, de beste manier om te beginnen duurt slechts 30 minuten - zeg, de lengte van je lunchpauze - en alles wat je hoeft te doen is een paar vragen over jezelf te beantwoorden.
Dit zijn niet zomaar vragen, ik heb contact gezocht met drie Muse-carrièrecoaches, Theresa Merrill, Joy C. Lin en Katie Stricker, en hen gevraagd om hun favoriete gedachte-starters te delen.
Merrill, een LinkedIn-expert die gespecialiseerd is in loopbaanwisselaars en middelgrote werkzoekenden, stelt voor dat je hiermee begint:
-
Wat is een veel voorkomend thema in je leven geweest? Wat zouden mensen over jou zeggen in elke baan die je hebt vervuld?
-
Welke vaardigheden krijg je van nature? Hoe kun je die gebruiken om de kost te verdienen? (Wees creatief, dit is slechts een brainstormactiviteit.)
-
Voor welk soort dingen zoeken vrienden, collega's of familie gewoonlijk uw input?
-
Wat zou je voor niets doen? Als u zich geen zorgen hoefde te maken over geld, wat zou u dan doen? (Nogmaals, dit is slechts hypothetisch.)
-
Wat is iets dat, wanneer je het onderdompelt, de tijd uit het oog verliest?
-
Wat kookt je bloed? Wat is een probleem in de wereld dat je graag zou willen oplossen?
Lin, een coach die bekend staat om zijn loopbaanstrategieën over Quarter Life Joy, heeft een paar anderen aan deze lijst toegevoegd:
-
Wat is één moment of prestatie waardoor je je echt zelfverzekerd voelde? Wat was je aan het doen, en welk deel ervan bracht je de meeste vreugde?
-
Welke interne of externe problemen zou u in eerdere (of huidige) bedrijven willen oplossen?
-
Welke resultaten geven u de meeste voldoening?
En Stricker, een gecertificeerde professionele coach en ervaren consultant, beveelt een bottom-up / top-down benadering aan:
"Zoek in wezen uit wat je dagelijks doet, kijk dan naar je passies en kijk wat de functionele rol binnen die gebieden voor jou het beste zou kunnen werken."
Het zou er ongeveer zo uitzien:
-
Welke drie dingen vond je echt leuk om vandaag te doen?
-
Hoe kun je meer van deze dingen doen?
-
Hoe kunt u wat u dagelijks doet in een branche waarin u enthousiast bent toepassen? Of, welke rollen binnen deze branche zou je kunnen onderzoeken?
En, zegt ze, "vergeet niet nieuwsgierig te blijven:"
-
Wie heeft een rol die er echt interessant uitziet waarover je meer zou kunnen leren?
-
Welke methoden kunt u gebruiken om meer te weten te komen over deze branche of deze rol?
Op sommige daarvan kun je misschien meteen antwoorden, op andere kun je echt stoppen en nadenken. In feite zou je eerste gedachte kunnen zijn: "Ik heb meer dan 30 minuten nodig om deze te beantwoorden." En dat is OK, dit betekent dat je je carrièrepad serieus neemt (zoals je zou moeten).
Dat is precies waarom we dit downloadbare werkblad hebben gemaakt waar je altijd op terug kunt komen als je tijd hebt om serieus na te denken.
Zoals Stricker zegt: “Het belangrijkste is om te onthouden is dat het OK is om niet altijd te weten waar je gepassioneerd over bent, en dat het constant belangrijk is jezelf dagelijks vragen te stellen. Ik merk dat veel mensen vergeten dat ze dingen hebben gedaan die ze leuk vonden als ze niet helemaal gelukkig zijn in hun rol, dus constant eraan herinneren is super belangrijk! Of je nu graag de gegevens kraakt of een strategisch plan maakt, let op de kleine dingen die je hart doen zingen - en doe daar meer aan. ”
Zodra je deze antwoorden hebt, kun je beginnen met zetten - koffie pakken met de persoon die je hebt opgegeven, een cursus volgen om die vaardigheid waar je trots op bent te verbeteren, of zelfs een coach ontmoeten om gewoon advies te krijgen over hoe ga van A (je antwoorden) naar B (een baan).
Uiteindelijk is de beloning van dit harde werk enorm - als je gewoon uit je hoofd kunt komen. Zoals Krista Moroder zegt over haar beslissing om van onderwijs naar software engineering te gaan: "Het wordt nooit eenvoudiger, maar het wordt minder eng zodra je die eerste stap zet."
Dus neem het - vandaag.
WIL JE ONDERZOEK NAAR HET VOLGENDE NIVEAU NEMEN?
Deze bedrijven die misschien uw interesse wekken.
JE DROOMOPDRACHT IS DEZE MANIER JUIST
