Een van de meest voorkomende vragen die ik van werkzoekenden krijg is: hoe kan ik overstappen naar een nieuw veld als ik er geen ervaring mee heb?
Het is een grote vraag - en een frustrerende situatie. Je weet dat je de overdraagbare vaardigheden, de drive en de ambitie hebt om het nieuwe werk te doen dat je zoekt, maar het is moeilijk om te concurreren met anderen die jarenlang precies hebben gedaan wat nodig is in de functiebeschrijving.
Ja, het is waar dat de meeste managers niet een kans willen wagen op iemand die het werk misschien wel kan doen. Ze willen het bewijs hebben dat u vanaf de eerste dag kunt beginnen met leveren. Maar het is ook waar dat je in de wereld van vandaag die ervaring niet hoeft te krijgen bij een fulltime baan van 9 tot 5.
Natuurlijk kan het tijd kosten, meer dan je dagelijkse werk. Het kost moeite (een nieuwe vaardigheid leren is niet eenvoudig!). In sommige gevallen, zoals als je terug naar school gaat, kost het geld. Dit zijn geen verwaarloosbare factoren. Maar er zijn opties, en als je echt toegewijd bent om een stap te zetten, zullen die offers op de lange termijn waarschijnlijk hun vruchten afwerpen.
Deze week praatte ik met Hillary Kerr en Katherine Power, oprichters van Clique Media Group en co-auteurs van de zojuist uitgebrachte The Career Code: Must-Know Rules voor een strategische, stijlvolle en zelfgemaakte carrière , en hun advies is hetzelfde advies dat ik vaak geef: maak je eigen ervaring. Zoals Kerr in het boek schrijft: “Ik heb een aantal mensen aangenomen die niet de exacte ervaring hadden die ik zocht. Deze mensen konden hun passie voor het vak tonen via een blog of portfolio. Als iemand die fulltime werkt, serieuze after-office-uren wijdt aan het maken van een blog of freelance-werk op het gebied van zijn keuze, weet ik dat hij echt weet wat hij wil doen. "
OK, dus hoe kan dit op u van toepassing zijn? Hier zijn enkele van die manieren waarop u ook uw eigen ervaring kunt maken.
1. Doe een stage
En ja, ook al ben je niet langer een 20-jarige student. Veel bedrijven bieden deeltijd, externe stages, en als je in staat bent om het werk op je eigen tijd te voltooien, kun je dit bovenop je huidige baan doen. (Een van onze redactiestagiaires bij The Muse is een fulltime manager voor rapportage en evaluatie - u kunt hier alles over haar ervaring lezen.)
Als je op zoek bent naar een dramatische spil, kun je ook kijken naar verblijfsprogramma's of leerlingplaatsen - ze zijn meestal voltijds werk, maar het kunnen geweldige manieren zijn om die voltijdse ervaring af te trappen die je nodig hebt voor je nieuwe rol .
2. Start een blog
Deze oefening is met name handig als je schrijver wilt worden - veel publicaties geven minder om de werkgevers in je cv dan om de kwaliteit van je schrijven, dus het hebben van een online hub die het laat zien is ongelooflijk waardevol. Bewijs: deze vrouw werd afgewezen voor een copywritingbaan bij haar eigen bedrijf, totdat ze haar eigen blog begon en liet zien dat ze de karbonades had.
Zelfs als je niet op zoek bent naar een schrijfopdracht, kan het overtuigen van overtuigende gedachten over je favoriete branche een lange weg gaan om te laten zien, niet alleen vertellen, dat je je inzet voor de rol, zelfs zonder traditionele ervaring.
3. … Of iets anders
Geen schrijver? Er zijn tal van andere media waarop je gedachten over je gewenste carrière kunt delen - denk aan podcasting, het lanceren van een YouTube-videoserie, het organiseren van een reguliere branchegerelateerde bijeenkomst, zelfs het creëren van Snapchat-verhalen!
HET IS NOOIT TE LAAT OM CARRIÈRE TE VERANDEREN
En om het te bewijzen, helpen we u de perfecte baan voor u te vinden.
Meer dan 10.000 banen op deze manier
4. Meld je aan als vrijwilliger voor een zaak waar je om geeft
Als u geïnteresseerd bent in marketing, sociale media, evenementenplanning of fondsenwerving, zoek dan naar kansen bij non-profitorganisaties via sites als VolunteerMatch. Organisaties met veel geld hebben niet altijd de middelen om deze taken te vervullen via fulltime betaalde rollen, dus kijken ze naar vrijwilligers om te helpen. Betekenis: ze zijn minder bezorgd over de ervaring op je CV, meer bezorgd dat je geïnteresseerd, gewillig en toegewijd bent.
Zoek naast non-profitorganisaties naar kansen bij professionele groepen, alumniverenigingen of zelfs …
5. Vrijwilliger voor een bedrijf met winstoogmerk
Blijkt dat deze aanpak van toepassing is op meer dan de non-profitwereld. Hier is een verhaal dat ik op LinkedIn tegenkwam over een geschiedenis-majoor die een fulltime baan kreeg bij een vastgoedmanager zonder ervaring:
6. Vraag om te helpen bij een nieuw project op het werk
Wil je niet betrapt worden op werken voor een ander bedrijf? Zoek naar manieren om zelf ervaring op te doen. Natuurlijk moet je ervoor zorgen dat je je eigen werk doet, maar misschien vind je afdelingen of projecten die meer dan blij zijn om extra handen te hebben, vooral als ze nieuw zijn, meer zaken doen dan normaal of onderbezet zijn in zekere zin.
7. Ga naar de klas
Er zijn veel opties naast het voltijds teruggaan naar school (hoewel dat zeker een optie is), of het nu gaat om deeltijds professioneel onderwijs, een intensieve bootcamp of online lessen. Het leeraspect is duidelijk geweldig, maar wat echt belangrijk is, zijn de praktische projecten die je als onderdeel van de cursussen uitvoert. Maak je huiswerk voordat je gaat, en vraag huidige en oud-studenten hoe de ervaring is geweest, aan wat voor soort projecten ze hebben gewerkt en hoe dit hen professioneel heeft geholpen. In het ideale geval wilt u een cursus die u iets geeft om aan het einde ervan te tonen (zodat u het op uw cv kunt zetten - dit is hoe.)
8. Doe het werk voordat u solliciteert
Werkgevers willen weten dat u het werk kunt doen, dus laat ze zien. Kerr en Power deelden verschillende verhalen van mensen die hadden gesolliciteerd zonder traditionele ervaring, maar met voorbeelden van het soort werk dat ze zouden doen als ze werden aangenomen. Een ander voorbeeld: toen een wervingsmanager haar vertelde dat ze niet genoeg ervaring had voor een functie als copywriter, reageerde deze werkzoekende met een lijst met voorbeeldtags. De werkgever hield van hen - en dat gebrek aan ervaring deed er niet zo veel meer toe. Ze was aangenomen.
Kortom, als het gaat om het opdoen van de vereiste ervaring om uw droombaan te bemachtigen, probeer dan buiten de kast te denken. Dat, plus wat netwerken en leren hoe je je overdraagbare vaardigheden kunt positioneren, kan precies zijn wat nodig is om je op het juiste pad te brengen.
