Je hebt het eindelijk gevonden: de vacature die op je computerscherm verschijnt met een gloeiende lichtstraal en een opwindende weergave van het "Hallelujah-refrein" dat herhaald wordt.
Oké, misschien is dat een beetje dramatisch. Maar het punt blijft hetzelfde: je hebt een open kans gevonden die klinkt alsof het perfect bij je past. Er is niets dat je liever wilt dan deze baan te krijgen, en je weet dat je de kwalificaties hebt om het te laten gebeuren.
Maar elke keer dat je terugkeert naar je cv om die oh zo noodzakelijke tweaks te maken, word je geconfronteerd met hetzelfde opvallende probleem: al je ervaringen klinken zo saai .
Je hielp klanten. Je hebt koude telefoontjes gedaan. U hebt gegevens geanalyseerd. Bla, bla, bla. Ja, het is allemaal belangrijke informatie. Maar als je hoofddoel is om je te onderscheiden van de concurrentie en de aandacht van die aanwervende manager te trekken, zou je willen dat er een manier was om het allemaal iets minder snurkwaardig te laten klinken.
Het goede nieuws? Er bestaat! Zoals met alles, gaat het niet zozeer om wat je zegt, maar om hoe je het zegt.
Een snel woord van voorzichtigheid
Eerst en vooral, wees gewaarschuwd dat er een groot verschil is tussen uw ervaring beter laten klinken en overduidelijk liegen.
Hoewel er een aantal slimme tactieken zijn die u kunt implementeren om de manier waarop uw kwalificaties worden gepresenteerd, te verfraaien, moet de inhoud zelf altijd waarheidsgetrouw zijn. Je moeder had gelijk - eerlijkheid is echt altijd het beste beleid.
1. Focus op prestaties
Een van de grootste faux-pas die ik zie, is dat de samenvattingen van eerdere functies als rechtlijnige functiebeschrijvingen worden gelezen. Ze beschrijven de dagelijkse taken die iemand heeft uitgevoerd (denk aan het beantwoorden van telefoons of het plannen van marketinginitiatieven), in plaats van de dingen die iemand in die rol heeft volbracht .
Onthoud dat managers inhuren niet alleen willen zien wat je hebt gedaan, ze willen ook zien hoe goed je erin bent. Zorg er dus voor dat u zich richt op uw prestaties, in plaats van alleen op uw dagelijkse taken. En, zoals altijd, wordt het sterk aanbevolen om uw bullet points te kwantificeren!
In plaats van:
Cold belde potentiële klanten om de verkoop van Dunder Mifflin-papier te verhogen.
Zeg dit:
Verhoogde omzet van Dunder Mifflin-papierproducten met 23% in het eerste kwartaal door effectieve relatieopbouw en cold calling.
2. Voeg voorbeelden toe
Toegegeven, deze tip zal voor sommige mensen beter werken dan voor anderen. Wanneer je echter kunt laten zien in plaats van vertellen, is dat een geweldige kans om jezelf los te maken van het pakket en een krachtige indruk te maken.
Dit hoeft niets ingewikkelds te zijn - nee, u hoeft geen USB vol met presentaties of een leergebonden portfolio te verzenden nadat u uw aanvraag hebt ingediend.
Maar als er natuurlijke plaatsen zijn waar u een echt voorbeeld kunt toevoegen (of het nu een website is of de specifieke naam van een project waaraan u heeft gewerkt en de wervingsmanager zou kunnen Google) rechtstreeks in uw document, is dat een trefzekere manier om wat flair toe te voegen en context toegevoegd.
In plaats van:
Verschillende community-evenementen gemaakt, gepland en uitgevoerd.
Zeg dit:
Toonaangevende de oprichting van St. Louis 'allereerste' Restaurant Week 'promotie ooit.
3. Verwijder Cliché Words
Beheerd, geleid, gecommuniceerd, geassisteerd.
Het zijn allemaal woorden die aan de voorkant van bijna elk punt verschijnen op bijna elk cv dat ooit is geschreven. In feite worden deze werkwoorden zo vaak herhaald dat de ogen van de meeste mensen er gewoon overheen springen.
Zoals je misschien wel raadt, is het gebruik van dezelfde taal als elke andere cv in die steeds groter wordende stapel geen geweldige manier om op te vallen en je alledaagse ervaring een beetje sneller te laten klinken.
Daarom is het slim om je document met een fijne kam door te nemen, de clichéwoorden te identificeren die je al vaak hebt gebruikt en een creatievere manier te vinden om ze te vervangen. Hulp nodig? Deze lijst met 185 krachtige werkwoorden is je redder in nood.
In plaats van:
Beheerde een team van 10 medewerkers van de klantenservice.
Zeg dit:
Heeft een team van 10 medewerkers van de klantenservice geleid om uitstekende service te bieden aan klanten en het aantal terugkerende klanten met 48% te verhogen.
4. Neem getuigenissen op
Oké, het idee om getuigenissen op te nemen lijkt misschien een beetje vreemd. U kunt er echter zeker van zijn dat dit niet hoeft te betekenen dat u een hele pagina met stralende aanbevelingen van eerdere toezichthouders opsomt. In feite is er een relatief eenvoudige manier om positieve beoordelingen van eerdere werkgevers op te nemen zonder er al te overdreven over te zijn.
Het geheim om het te doen? Denk terug aan complimenten of erkenning die je van een baas hebt gekregen, of dit nu terloops of in een formele functioneringsgesprek is gedaan. Neem dat dan op als een opsommingsteken.
“De meeste mensen weten niet dat je de lof en positieve feedback die ze van hun superieuren hebben gekregen op je cv kunt gebruiken. Maar dat is zeker mogelijk ”, zegt Muse-schrijfster Aja Frost in haar artikel over de beste manier om instapposities te beschrijven.
Voeg dit toe aan je CV:
Erkend door de manager voor het vermogen om complexe technische onderwerpen te nemen en deze voor een breder publiek te destilleren op een manier die gemakkelijker te begrijpen is.
Je weet dat er veel concurrentie is in je zoektocht naar een baan. En het gevoel dat je ervaring zo droog en saai is dat alleen een voice-over van Ben Stein het recht kan doen, is absoluut ontmoedigend.
U hoeft zich echter niet neer te leggen bij het hebben van een CV dat zo saai is dat de ogen van de aanwervende manager onmiddellijk overglijden. Steek in plaats daarvan je mouwen op, ga aan het werk en gebruik deze tips om je eerdere posities te transformeren van alledaags en vermoeiend naar aantrekkelijk en opvallend.
