Wanneer je meer dan 40 uur per week op het werk doorbrengt, vervagen de grenzen tussen je werkleven en je persoonlijke leven gemakkelijk. Voeg enkele collega's toe die je gemakkelijk als een van je beste vrienden zou beschouwen, en de vraag waar je op je werk over kunt praten, kan snel verwarrend zijn.
Dus wat is een goedbedoelende professional om te doen? Op het Harvard Business Review-blog biedt Greg McKeown advies, waarin hij suggereert dat "om zinvolle en volwassen relaties op het werk of thuis te ontwikkelen, we twee filters moeten ontwikkelen."
Filter één beschermt u en filter twee beschermt anderen. Meer specifiek zegt McKeown dat we onszelf moeten beschermen tegen de bewust of onbewust harde opmerkingen van anderen door de bron te overwegen en de feedback te filteren. Bovendien moeten we filteren wat we tegen anderen zeggen - een open boek kan resulteren in je collega's voelen zich minder comfortabel dan jij en schaden de relatie.
Het kan een delicate kwestie zijn om de twee in evenwicht te brengen, dus McKeown heeft een handige kleine matrix gemaakt om ons te helpen.
Waar denk je dat je op je werk valt? Moet je wat anderen minder serieus nemen, of misschien meer zeggen? De truc is hier dat de "onoverwinnelijke zone" voor verschillende mensen anders kan zijn. Het kan even duren om het allemaal uit te zoeken, maar uiteindelijk is het zeker de moeite waard. Zoals McKeown concludeert:
Als we de juiste balans vinden met deze twee filters, vinden we de juiste plek en worden we onoverwinnelijk. Hier hebben we de mogelijkheid om te weten en bekend te worden. We kunnen luisteren zonder risico op blijvende schade en spreken zonder het risico te beledigen. We kunnen door complexe relaties navigeren, omdat we ons kunnen aanpassen zonder uit het oog te verliezen wie we zijn.
Dus, heb je een filter nodig op het werk? Ja, maar het is niet zo eenvoudig als het volgen van een algemene lijst met regels waar u wel en niet over kunt praten op het werk. U moet nadenken over hoe u informatie verwerkt en ook meer vragen stellen over hoe anderen interpreteren wat u zegt. Zoek een evenwicht en je kunt deze belangrijke relaties onderhouden. En, cruciaal, niet 'die persoon' te zijn die iedereen op het werk vermijdt.
