Hoe vaak heb je al gezegd dat je niet kunt geloven dat het september is? En toen ging je door je mentale lijst van alles wat je zei dat je dit jaar al in januari zou bereiken en voelde je je neergelegd bij het feit dat dat nu 2018-doelen moeten zijn?
Nou, voordat je het jaar afschrijft, heb ik een beetje goed nieuws voor je. En dat goede nieuws is dat je nog steeds genoeg kunt doen om tegen het einde van het jaar een nieuw carrièredoel te stellen en te bereiken!
Hier zijn vier stappen die je naar de plaats brengen waar je wilt zijn:
1. Documenteer uw doel
Uw doel kan zijn om een promotie te krijgen bij uw huidige bedrijf. Of misschien wilt u een nieuwe start bij een nieuwe baan. Of misschien wil je gewoon een nieuwe vaardigheid leren.
Wat je dit jaar ook hoopt te doen, begin met het afstemmen waar iedereen om je heen nu naar toe werkt. Nee echt, vergeet hun doelen en focus op je eigen. Immers, alleen omdat Jaime een promotie wil, betekent niet dat dat is wat je zou moeten willen.
Als je eenmaal op je gefocust bent , schrijf je je doel ergens op waar je het veel zult zien. Een plakbriefje op je badkamerspiegel, een herinnering in je telefoon, een tatoeage op je hand - wat je ook weet, werkt het beste.
Vorig jaar bleef ik bijvoorbeeld boven mijn doel door een kalenderevenement in te stellen voor 31 december en maandelijkse herinneringen te maken voor de eerste dag van elke maand. Dit klinkt misschien gek (en misschien zelfs een beetje vervelend), maar het heeft me echt op de hoogte gehouden.
2. Maak een spelplan
Natuurlijk is het kiezen en documenteren van je doel de eerste stap. Maar als je het voor het einde van het jaar wilt bereiken, moet je een spelplan bedenken met kleinere doelen onderweg. Dit geeft je niet alleen een duidelijker beeld van wat er gedaan moet worden, maar het voltooien van kleinere taken onderweg zal je motiveren om naar je grotere doel te blijven werken.
OK, laten we nu specifiek worden!
Als u een promotie wilt
Doe een zelfevaluatie van je huidige vaardigheden. Dat kan betekenen dat u uw prestaties vergelijkt met wat uw oorspronkelijke functieomschrijving vereist. Als je die beschrijving niet kunt krijgen, bekijk dan je laatste drie projecten en wees eerlijk met jezelf over wat goed is gegaan en wat niet.
Vergelijk vervolgens uw lijst met een beschrijving van de rol die u wilt landen en identificeer gebieden waar u moet groeien. Zodra u dit hebt gedaan, organiseert u een vergadering met uw manager om uw onderzoek te beoordelen en te bespreken wat u nog meer moet doen of weten om in aanmerking te komen voor een nieuwe titel.
Als je een nieuwe baan wilt vinden
Er zijn een paar paden die je hier zult nemen. Als je een carrièreverandering wilt maken, doe dan wat onderzoek naar de soorten rollen waar je naar op zoek moet zijn, evenals naar welke vaardigheden je moet leren om het te laten gebeuren. Breng de rest van dit jaar door met het leren van die vaardigheden en het krijgen van koffie met mensen in uw nieuwe vakgebied.
Als je nu op zoek bent naar een nieuwe start in een vergelijkbare rol, zoek dan naar die openingen. Tegelijkertijd wil je je CV bijwerken, je LinkedIn vernieuwen en je voorbereiden op interviews.
Ongeacht op welk pad u zich bevindt, u moet echt uw netwerk bereiken nadat u deze stap hebt voltooid en mensen laten weten dat u op zoek bent. Ze hebben op dit moment misschien niets voor je, maar je zult verrast zijn hoeveel mensen het oprecht menen als ze zeggen dat ze je in de gaten zullen houden.
WIL JE HELPEN DIE LAATSTE WINST TE KRIJGEN?
We kennen loopbaancoaches die je daarbij helpen.
Huur er vandaag een
Als je een nieuwe vaardigheid wilt leren
Er zijn veel manieren om dit te doen, van het lezen ervan tot het volgen van een les. Maar mijn favoriete manier is om contact te maken met verbindingen waarvan je weet dat ze de vaardigheid onder de knie hebben. Vraag ze voor een koffiebijeenkomst en documenteer hun advies en neem het serieus wanneer je erin duikt.
3. Zoek mensen die u vertrouwt om u verantwoordelijk te houden
Ik ben een groot fan van het maken van agendaherinneringen en smartphonewaarschuwingen wanneer ik een doel wil bereiken. Maar die digitale dingen kunnen je niet op de schouder tikken als je verslapt. En als je een schop in de broek nodig hebt, is er niets zo effectief als een echte mens om je verantwoordelijk te houden.
Zoek een of twee mensen om je op het goede spoor te houden, maar maak het hen gemakkelijk. U kunt bijvoorbeeld een Google-document met uw gedetailleerde plan maken en vervaldatums toewijzen voor elk actie-item. Dit geeft uw verantwoordingspartners een veel duidelijker idee van wat u hoopt te bereiken en hoe zij u kunnen helpen daar te komen.
4. Sta open voor verandering
Zelfs nadat je al dit werk hebt gedaan, zullen dingen waarschijnlijk veranderen. Blijf dus op de hoogte van het laatste nieuws in uw bedrijf en uw branche. Het kan zijn dat u voor een bedrijfswijziging uw plan een beetje moet aanpassen. Of, problemen in uw persoonlijke leven kunnen meer tijd vergen dan u aanvankelijk dacht dat ze zouden doen. Of je zou kunnen ontdekken dat de vaardigheid die je wilt leren je een heel jaar zal kosten.
Niets van dit alles betekent dat je eind december niet iets geweldigs kunt bereiken. Maar eerder dat je de vrijheid hebt om te schakelen wanneer dat nodig is.
Zoals je hopelijk nu kunt zien, is het mogelijk om dit jaar nog een grote carrièrewinst te behalen. Het beste gedeelte? Zelfs als je je oorspronkelijke doel niet haalt, zal het starten van dit proces je helpen je veel beter te voelen en je op weg helpen om je carrière begin volgend jaar te laten groeien.
