Het is wat ons drijft om een baan te vinden waar we van houden. Het is wat de wereld ons vertelt dat het nog belangrijker is dan geld, roem of succes.
Maar wat betekent het eigenlijk?
Hier is een draai: doel gaat niet precies over jou.
Of, zegt Mark Zuckerberg in zijn aanvangstoespraak 2017 aan de Harvard University, zijn (bijna) alma mater. Zijn trots en glorie, Facebook, begon als een manier om studenten te verbinden, maar wat hij zich niet realiseerde - maar zo dankbaar is dat hij ontdekte - is dat Facebook zoveel krachtiger zou kunnen zijn. Dat het een manier zou kunnen worden om de wereld te verbinden .
En zo ontdekte hij de betekenis van het doel:
Doel is het gevoel dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf, dat we nodig zijn, dat we iets beters hebben om voor te werken. Doel is wat echt geluk schept … Maar het is niet genoeg om zelf een doel te hebben. Je moet een gevoel van doel voor anderen creëren.
Betekenis vinden in je carrière is meer dan alleen jezelf helpen bloeien. Het gaat om het werken aan iets dat uiteindelijk iedereen beter en gelukkiger zal maken.
En nog belangrijker, je hoeft de wereld niet te redden om dit te doen. Misschien gaat het over solliciteren naar banen die werken met klanten om processen te verbeteren, of werken voor een bedrijf met een sterke missie om goed te doen, of zelfs een nieuw project starten in uw huidige functie.
Zoals Zuckerberg zegt, belonen we mensen voor persoonlijk succes, maar worden we niet genoeg beloond voor het nemen van de sprongen die iedereen zullen helpen slagen.
En die sprongen zijn misschien wel de sleutel tot carrièreplezier.
Als je nu in de stemming bent om nog meer inspirerende toespraken te bekijken, kijk dan op:
- Oprah Winfrey op Smith College over haar geheim van succes
- Will Ferrell over waarom je de angst je niet in de weg kunt laten staan in zijn aanvangstoespraak bij USC
- De drie vragen om jezelf te vragen vooruit te komen, volgens Starbucks CEO Howard Schultz in zijn toespraak aan de Arizona State University
