Gedurende mijn vierjarige universitaire opleiding heb ik een aantal banen gehad, zowel tijdens het schooljaar als in de zomers toen ik terugkwam naar waar ik was opgegroeid. Mijn rollen varieerden van restaurant-server tot medewerker van het schrijfcentrum. Ik heb niet zoals veel van mijn vrienden stage gelopen, en toen het tijd werd om mijn eerste professionele CV samen te stellen, was ik aanvankelijk nerveus over mijn gebrek aan praktijkervaring.
Gelukkig duurde het niet lang voordat ik zag hoe mijn willekeurige banen (ja, zelfs die ene werkende bruiloften in de chique country club) eigenlijk behoorlijk veel opleverden. Zolang ik de juiste woorden had bedacht, kon ik mezelf verkopen - ondanks dat ik niet kon opscheppen over redactionele stages of freelance-optredens.
Als je je klaarmaakt om af te studeren, vraag je je misschien af hoe je jezelf effectief kunt verkopen aan personeelsmanagers op basis van een aantal vreemde on- of off-campus banen die je hebt gehad. Er is die externe functie die je in de zomer had tussen tweedejaars en juniorjaren, en de campusgidsen die je het laatste jaar leidde, maar je bent vooral bang dat je vele ervaringen je geen opmerkelijke professionele vaardigheden hebben geleerd. Hier is het ding: al uw taken kunnen worden omgezet in overdraagbare vaardigheden. Serieus - zelfs kattenzitting of naaktmodellering voor de kunstafdeling.
Met deze instappositie op Media Sales Associate-niveau bij Taboola als voorbeeld, ga ik je laten zien hoe je al die vaardigheden goed kunt gebruiken.
Hier is de vacature:
Nu je kunt zien welk bedrijf zoekt in de ideale kandidaat, kun je aan de slag gaan met het transformeren van al je eerdere ervaringen in relevante bullet points die alle vakjes markeren die je al hebt aangevinkt.
On-Campus banen
Heb je gratis gegeten in ruil voor het werken op de restauratie-afdeling van de school? Misschien heb je eten geserveerd of maaltijdkaarten meegenomen. Misschien heb je aan het einde van een dienst zelfs de schoonmaak gedaan. Of misschien heb je drie opeenvolgende jaren als boekhandelaar gewerkt? Welke klus op de campus je ook hebt gehad, laat het met trots op je cv zien - uiteraard met de juiste vaardigheden. Voor al die verschillende functies op de campus moet je betrouwbaar zijn, iets wat elke werkgever wil. Team speler? Dat is iets waar elke personeelsmanager naar op zoek is.
Als je betaald krijgt om conciërge of foodservice te doen, ben je iemand die veel aandacht heeft voor detail en die soms saaie, moeizame taken aankan; jij, mijn vriend, bent veerkrachtig. Als u zich aan het boekhandelsregister houdt, heeft u waarschijnlijk regelmatig een beroep gedaan op uw probleemoplossende vaardigheden - herinnert u zich die streepjescode die niet in het systeem zou verschijnen? Het economische leerboek met de ontbrekende pagina's? - maar je moest ook goed en comfortabel worden in het doen van dingen die je niet opwinden en er niet veel aan verdienen.
Weet je hoe dat wordt genoemd (en geprezen)? Aanpassingsvermogen? Veel bedrijven zijn niet op zoek naar een medewerker van de cookie-cutter, maar naar een teamlid dat met de stoten kan rollen, die kan proberen om te gaan met een verstopte gootsteen of pitch in wanneer de schoonmaakploeg niet komt opdagen en er een investeerder is vergadering over een half uur. Onderschat niet de vaardigheden die voortkomen uit het uitvoeren van een vaak vreugdeloos of menial werk. Speel het goed, en er is uitbetaling.
Laten we zeggen dat je die baan hierboven wilt hebben en dat je vier jaar in de voedselvoorziening hebt gewerkt. Hier is hoe je dat deel van je CV zou kunnen aanpassen:
Food Service Worker aan de Universiteit van Michigan - september 2013-mei 2016
Administratieve rollen
Van werken achter de balie van de wetenschapsbibliotheek, boeken in- en uitchecken, deel uitmaken van het IT-team van de campus om computers te repareren en studenten les te geven in vakken waarin je uitblinkt, als je een administratieve functie bekleedde tijdens de universiteit, is het waarschijnlijk dat je ' ben al begonnen met het maken van een verhaal over je vaardigheden op basis van je werkgeschiedenis. Admin rollen zijn een beetje gemakkelijker te duif voor zover vaardigheidsbepaling gaat. Toch wilt u het maximale uit uw werk halen, zelfs als het lijkt dat een assistent-assistent een gemakkelijke verkoop is.
Je ervaring met het assisteren van een universiteitsprofessor suggereert dat je een competente onderzoeker bent, zeker, maar het geeft ook aan dat je aandacht hebt voor details en scherp bent. Je weet hoe je gegevens moet systematiseren en organiseren, en bovendien, als je onderzoek tot een afgerond project heeft geleid, dan heb je het vermogen om een groot project tot het einde te voltooien. Dit vertelt een recruiter dat je gefocust en productief bent.
Werken als tutor of in het schrijfcentrum van je universiteit is een duidelijke demonstratie van je leiderschapsvaardigheden. Als u aan het laatste deelnam, kunt u natuurlijk bogen op uw uitstekende schrijf- en communicatievaardigheden - twee dingen waar bijna alle managers in dienst om geven. Als je ervaring opdeed op de IT-afdeling maar je eigenlijk niet probeert een baan in de IT te krijgen, is dat OK. Het hebben van die vaardigheden is geweldig, maar dat geldt ook voor het kunnen zeggen dat je hebt geleerd te multitasken, bedacht hebt hoe je met een baas moet omgaan en je tijd kunt beheren, terwijl je op de hoogte blijft van technische trends.
Nogmaals, laten we eens kijken wat dit van jou zou willen als je bovenstaande baan wilde, als het grootste deel van je werkervaring afkomstig is van een medewerker van het schrijfcentrum:
Writing Center Staff aan de University of Central Florida - januari 2014-mei 2016
Restaurant / detailhandel / oppasrollen
Als je aan het wachten was op tafels, de bar verzorgde, tijdens de feestdagen werkte, of babysat voor de kinderen van de schoolpresident, moet je wel een aantal geweldige tijdmanagementvaardigheden hebben, mijn vriend. Iedereen weet dat die uren vermoeiend zijn en de klanten (ja, ik ben inclusief kleine kinderen hier), soms moeilijk. Om van klas naar studiegroep te gaan, naar de verplichte bijeenkomst van je Griekse huis, naar de meest populaire bistro in de stad, moet je meer zijn dan alleen verantwoordelijk; je moet toegewijd en ambitieus zijn - en hoe je die overdraagbare vaardigheden kunt benoemen, je moet gedijen onder druk.
Restaurantwerk leert je teamwerk, net als retail. Beide geven je ook de vaardigheden die je nodig hebt om te gaan met uitdagende situaties (ahem, mensen) zonder je cool te verliezen. Vertel je toekomstige baas over de tijd dat je behendig de situatie hebt genavigeerd met het boze paar dat probeerde een duidelijk gebruikte en bijna vernietigde sapcentrifuge terug te geven en je wordt gezien als iemand die een uitweg kan vinden uit zelfs de meest irritante raadsels op de werkplek.
Oppassen is natuurlijk een beetje een ander beest dan restaurants of winkels, maar er zijn overeenkomsten. Allereerst moet je overal op voorbereid zijn. Wie weet wanneer je plotseling een ziek kind in handen hebt of een meningsverschil tussen de tweeling moet verbreken? Als je ooit op een baby hebt gepast, weet je hoe je moet denken. Je hebt waarschijnlijk geweldige vaardigheden om conflicten op te lossen en je weet hoe je moet communiceren met alle soorten mensen. Je hebt scherpe luistervaardigheden en je kunt overtuigend zijn (verkoopjob, iemand?). Het feit dat je kantoorstages niet als inkepingen aan je riem kunt tellen, betekent niet dat je niet voor dezelfde banen kunt solliciteren als mensen die dat wel deden. Het maakt niet uit hoe je je vaardigheden hebt geleerd; het is alleen belangrijk dat je ze hebt geleerd.
Als laatste, maar daarom niet minder belangrijk, laten we eens kijken naar wat wachttafels op uw hypothetische cv zouden willen:
Restaurant Server bij Blue Plate Café - oktober 2012 - april 2016
Wat je ook doet als je aan het zoeken naar werk begint, sta niet toe dat je universiteitsoptredens je professionele succes in de weg staan - dat is gewoon niet nodig. De vaardigheden en lessen die je hebt geleerd "voordat" je aan je carrière begint, kunnen vaak levenslang zijn. Bekijk vacatures, identificeer de vereiste vaardigheden in de beschrijving en begin met het veranderen van je schijnbaar willekeurige ervaring in een coherente werkgeschiedenis die je een aanwinst maakt waar je ook terechtkomt.
