Ik neem een slokje gekoelde Sauvignon Blanc terwijl ik naar de uitgestrekte wijngaarden onder mijn balkon staar. Met de zon op mijn gezicht, graven mijn man en ik in wat vers fruit van de lokale boerenmarkt - knapperige peren, vijgen en geitenkaas.
Een warm briesje fladdert de gaasachtige stof van mijn zomerjurk terwijl we onze laptops openen om de werkdag te beginnen. Het is 13:00 uur in Santa Cruz, Chili, 9:00 uur aan de Westkust in de VS - en dag 17 van onze 'werk'.
Zes jaar geleden gingen mijn man (toen vriendje) en ik op zoek naar een manier om onze carrière te ontwikkelen terwijl we over de hele wereld reisden - en zonder de bank te verbreken.
Mensen vertelden ons dat we gek waren.
Tijdens sommige van onze dieptepunten - stroomuitval in China, bizarre stormen in België en verloren bagage in Zuid-Amerika - dachten we dat ze misschien gelijk hadden. Maar de hoogtepunten, zoals het werken vanaf een cruiseschip dat door Chileense fjorden voer, hebben wat we onze "werk" hebben genoemd de moeite waard.
Tot op heden hebben we ons virtuele kantoor naar 24 locaties gebracht, waardoor het proces van reizen tijdens het werken een wetenschap is geworden. Of je nu een zelfstandige ondernemer bent zoals ik of een normale 9-tegen-5 hebt (zoals mijn man doet als marketingmanager voor een onderwijsbedrijf), jij kunt ook de hoogbouw van Shanghai zien, de toppen van Patagonië, of de stranden in Singapore - allemaal terwijl je je carrièredoelen bereikt.
De carrièrevoordelen van werkingen
Voordat u besluit dat het nemen van een werk het equivalent is van het plegen van zelfmoord op het werk, moet u rekening houden met deze feiten:
Zolang je het goed doet, kan een bewerking je prestaties heel goed verbeteren. Hier zijn zes van mijn persoonlijke tips om u op weg te helpen naar werk-gelukzaligheid.
1. Maak een inventaris op van uw werk
Het is waar dat werkingen zich het beste lenen voor bepaalde beroepen, met name beroepen die veel computerwerk vereisen. Dus chirurgen of chef-koks zullen waarschijnlijk niet in staat zijn om regelmatig een operatie te doen, of helemaal niet.
Maar als u een taak hebt die meestal via computer of telefoon kan worden gedaan, moet u proberen om werkingen - zelfs slechts één per jaar of twee - in uw leven in te passen. Wat betreft taken die persoonlijk moeten worden uitgevoerd, kunnen de meeste taken vrijwel tijdelijk worden uitgevoerd, zoals persoonlijke vergaderingen via Skype of telefonische vergaderingen die worden uitgevoerd met een luidspreker.
Mijn man is bijvoorbeeld aan het werk videochat van 9 tot 5, zodat zijn team op elk gewenst moment vragen kan verzenden en vragen om het uitzicht te bekijken, waar ter wereld we ook werken.
2. Bereid je voor voordat je met je baas praat
Probeer eerst een werkschema in te plannen voor tijden die het beste werken met uw kantoorplanning, zoals een langzame maand. Of kijk naar het vastleggen van een werk op een werkconferentie of een ander evenement dat reizen vereist, zodat u een paar extra dagen kunt doorwerken voor of na de werkreis.
Zodra je een goede tijd hebt bepaald, stel je een plan op om je werk zo soepel mogelijk te laten verlopen. Het moet rekening houden met alle noodzakelijke vergaderingen, tijdzoneverschillen en uw vermogen om contact te houden. Plan indien nodig ook te werken tijdens de uren die u normaal besteedt aan het woon-werkverkeer. En probeer het idee van een werkvoorstelling aan uw manager voor te stellen direct nadat u een belangrijk doel hebt bereikt - geen enkele baas zal een werkdienst verlenen aan een werknemer die niet goed presteert.
3. Kies een vakantiebestemming
Nu voor het leuke gedeelte. Als u vanwege een werkgebeurtenis niet gebonden bent aan een specifieke locatie, kies dan een bestemming die u boeit.
Onze thuisbasis is Portland, Oregon, en mijn man en ik structureren onze werkzaamheden op basis van locaties met het beste weer. In de winter reizen we naar het zuidelijk halfrond waar het zomer is, zoals Zuid-Amerika, Australië en Nieuw-Zeeland. En we brengen de zomers door in de Verenigde Staten, Europa of Azië.
Ons algemene schema is om vier tot zes weken thuis door te brengen, zich te hergroeperen en persoonlijk te werken, en vervolgens een twee- tot vierweekse werk te gaan doen. Dit stelt ons in staat om de nodige face-to-face zaken te doen en de stad uit te gaan.
4. Organiseer communicatiemethoden
Technologie is essentieel voor naadloze werkingen, dus zorg ervoor dat uw bestemming snelle internettoegang heeft. En coördineer met uw kantoor welke technologieën u moet gebruiken om contact te houden, zoals vergaderingen bijwonen via video (Google biedt gratis videochat) en telefonische vergaderingen houden op Skype.
5. Betaalbaar reizen
Werkzaamheden hoeven de bank niet te breken. Overweeg uw appartement te ruilen met een medereiziger om te besparen op hotelkosten, of bekijk Airbnb en VRBO, met gemeubileerde, kortlopende appartementen en huurwoningen.
Je kunt ook je eigen huis verhuren om de huisvestingskosten te dekken en extra reisgeld te verdienen. (Sommige steden hebben verhuur op korte termijn illegaal gemaakt, dus zorg ervoor dat u onderzoekt of de regelgeving in uw steden dit voor u een haalbare optie maakt.)
Mijn man en ik betalen ongeveer $ 1200 aan maandelijkse huisvestingskosten. Dankzij de marktconforme huurprijzen op korte termijn in onze buurt in Portland, kunnen we echter tot $ 3.200 per maand of $ 108 per nacht in rekening brengen - wat onze huur dekt en ons een extra $ 2.000 geeft om te besteden aan vluchten en andere reiskosten.
6. Evenwicht tussen werk en vakantie
Zorg ervoor dat u 's avonds en in het weekend geen computer doorbrengt, zodat u zich verfrist voelt door uw nieuwe omgeving. Als u zich in een andere tijdzone bevindt, wijst u elke dag bepaalde werktijden aan en stelt u grenzen met collega's door hen te laten weten wanneer u online bent.
Hoewel werkingen je kunnen helpen je verjongd te voelen, is het ook belangrijk om volledige werkvrije vakanties te nemen, die essentieel zijn voor onze geest en ons lichaam om te rusten.
Ga naar LivingRadically.com om de nieuwste werkavonturen van Vanessa Van Edwards bij te houden.
