Je weet waarschijnlijk al dat een groot deel van de carrièrestevredenheid gepassioneerd is door het bedrijf waar je voor werkt en dat je geniet van het werk dat je dagelijks doet. Maar wanneer u uw professionele vaardigheden combineert met een doel waar u veel om geeft, kunt u die passie naar een heel nieuw niveau brengen.
Vraag het maar aan deze vijf professionals, die hun vaardigheden in marketing, design, operations en community management hebben vertaald in rollen - in sommige gevallen rollen die ze nooit hadden verwacht - bij missiegedreven organisaties waar ze echt in geloven. Lees verder voor meer informatie over hun carrièrepaden en wat hen leidde tot waar ze nu zijn, en laat je inspireren voor je eigen carrière.
Carli Feinstein
Marketing- en communicatiebeheerder, Bright Pink
Vanaf het moment dat ze op de middelbare school zat, wist Carli Feinstein dat ze graag een goede fondsenwerver gooide. Dus na het nixen van Spaans als haar initiële hoofdvak, ging ze in het bedrijfsleven en PR. In haar laatste jaar begon ze in de beginfase van een stage bij non-profit Bright Pink met borstkankerbewustzijn. "De organisatie was klein!" zij deelt.
Maar de echte reden waarom ze een verband voelde met Bright Pink? "Ik had net vernomen dat mijn tante en neef dat jaar allebei de diagnose kanker hadden gekregen", herinnert ze zich. "Voor het eerst zag ik een echte manier om mijn vaardigheden om zaken en creativiteit en schrijven te begrijpen voor iets goeds te gebruiken."
Ze doet dat door Bright Pink's sociale media-gemeenschappen te beheren, relaties met zakelijke partners te ontwikkelen en al het materiaal voor aankomende evenementen en programma's te plannen.
Hoor van Carli
Ontdek hoe het is om bij Bright Pink te werken
Mandy Taft-Pearman
Partner en COO, The Bridgespan Group
Toen Mandy Taft-Pearman begon te solliciteren bij de business school, ontdekte ze de Bridgespan Group. Ze was altijd al geïnteresseerd geweest in non-profitorganisaties en missiegedreven organisaties, dus ze wist dat de non-profitorganisatie-adviesbureau helemaal in haar buurt was. Maar in plaats van meteen te solliciteren, nam ze het als een uitdaging om te zien of ze in staat zou zijn om wat ze op de business school leerde toe te passen op een carrière zonder winstoogmerk. Blijkt dat ze het kon!
"Ik ben enthousiast over het feit dat we voortdurend op zoek zijn naar hoe we meer impact kunnen hebben, " deelt Taft-Pearman. Na acht jaar als consultant accepteerde ze de rol van COO - en nu houdt ze toezicht op de vier belangrijkste functionele groepen van de organisatie, waardoor ze een interne strategie kan vormen en de bedrijfsmissie vooruit kan helpen.
Hoor van Mandy
Ontdek hoe het is om bij The Bridgespan Group te werken
Mallory Ross
Digital Associate, (RED)
Kunstles was het favoriete deel van de dag van Mallory Ross op de middelbare school - dus het was geen verrassing (behalve haar ouders) dat ze uiteindelijk naar de kunstacademie ging, waar ze reclame en grafisch ontwerp studeerde. Maar wat bracht haar naar AIDS fondsenwervende organisatie (RED)? "Ik heb eigenlijk een presentatie gegeven op (RED) op de middelbare school, " herinnert Ross zich, "en toen deed ik er ook een op de universiteit om mijn vrienden en medestudenten te betrekken."
Toen, ongeveer twee weken voor haar afstuderen, zag ze een tweet van de organisatie, die haar inspireerde om te solliciteren. Als digitale medewerker beheert Ross de meerdere sociale mediaplatforms van (RED) en fungeert hij als de interne ontwerper, waarmee hij beelden en video's maakt die gebruikers aanspreken. "Mijn ontwerpvaardigheden gebruiken om voor het goede te pleiten is super inspirerend, " deelt ze. "Het is absoluut wat me hier gaande houdt."
Hoor van Mallory
Ontdek hoe het is om te werken bij (RED)
JD Garcia
Directeur van Vocational Services, Goodwill
JD Garcia's droomcarrière was aanvankelijk misschien het voetballen, maar hij vond zijn echte passie bij Goodwill, waar hij werkzoekenden helpt zich voor te bereiden op en werk te vinden. Dit begint met Goodwill-winkels, die goederen aanbieden aan de gemeenschap tegen betaalbare prijzen. Maar dat is niet alles: "We exploiteren onze winkels ook om mensen met belemmeringen voor werkgelegenheid zinvol werk te geven, " deelt Garcia.
Om werkzoekenden voor te bereiden op dat werk, houdt Garcia ook toezicht op jobtrainingsprogramma's, waarbij jobcoaches toekomstige werknemers trainen op de behoeften van de werkplek, zoals hoe te werken als onderdeel van een team en reageren op verzoeken van supervisors. "We zijn een bron voor onze gemeenschap. Als ik naar Goodwill kom, voel ik me zeer vereerd hier te werken."
Hoor van JD
Zie hoe het is om bij Goodwill te werken
Chelsa Bocci
Community Marketing Director, Kiva
Chelsa Bocci begon in de bedrijfswereld en werkte de eerste vijf jaar van haar carrière als recruiter en immigratiespecialist tot een reis door alles veranderde. Ze was aan het backpacken in Zuidoost-Azië toen de tsunami Thailand in 2004 trof, dus bleef ze daar drie extra maanden om hulpwerk te doen bij het Thaise Rode Kruis. Bereid om meer te doen (en niet helemaal klaar om het personeel weer in dienst te nemen), was haar volgende stap een stage in Zuid-Afrika, waar ze voor het eerst microfinanciering ontdekte.
Als community marketing director vindt Bocci manieren om het online en offline publiek van Kiva te betrekken. Ze verspreidt de missie van het bedrijf via zowel sociale mediaplatforms als real-life initiatieven, zoals nieuwe universiteitshoofdstukken en basisschoolklassen.
