Je weet dat je je LinkedIn-profiel up-to-date moet houden, maar behalve het aanpassen van je samenvatting en het toevoegen van nieuwe prestaties en trefwoorden, wat moet er dan veranderen?
Genoeg - als u klaar bent om een opzettelijk, opzettelijk verhaal over uw waarde te vertellen op een manier die andere kandidaten niet zullen zien. Of korter gezegd, als je de aandacht wilt trekken van recruiters die rondneuzen op het platform op zoek naar geweldige aanwervingen.
Afhankelijk van waar je je in je carrière bevindt en wat je tot nu toe hebt gedaan, zullen bedrijven op zoek zijn naar verschillende factoren 'Dus wat?' En je wilt je profiel gebruiken om ze dienovereenkomstig te onthullen.
Met dat in gedachten, hier zijn een paar manieren om het te updaten om uw merk te versterken:
1. Instapniveau: 1-2 jaar
Op dit punt in je carrière is het een goed idee om te beweren dat je een expert bent. Pronk in plaats daarvan met deze drie elementen van uw merk:
- Je enthousiasme voor je werk (of wat je hebt gestudeerd)
- Uw betrokkenheid bij een branche, veld of innovatieruimte
- Je vermogen om problemen op te lossen, te maken en uit te voeren
Vouw je passie en betrokkenheid van de branche in je persoonlijke merk door online engagement.
Neem foto's van uzelf op tijdens industriële evenementen als onderdeel van uw statusupdates. Deel en reageer op huidige artikelen of gesprekken met betrekking tot het veld. Tag relevante bedrijven of beïnvloeders voor bonuspunten.
Deze ogenschijnlijk kleine bewegingen worden boven aan uw profiel geniet in het gedeelte 'Uw artikelen en activiteit' en dienen als een van de eerste indrukken die u op bezoekers maakt.
En vergeet niet om projecten, presentaties en andere portfolio-items op te nemen die verband houden met uw passie en branche naar keuze. Deze items zullen je talenten bewijzen - zonder werkervaring.
2. Professional: 3-6 jaar
Stap 1 : Trim de details over uw GPA en die optredens op de middelbare school en universiteit.
Stap 2 : Verkoop jezelf op basis van je recente ervaringen en topvaardigheden.
Je profielkop en samenvatting zijn de standaardplaatsen om deze kwaliteiten te pitchen, maar met het herontwerp van LinkedIn 2017 is de meest recente rol in je sectie met professionele ervaringen eigenlijk een van de beste plaatsen om dit te doen.
Waarom?
Eerdere posities zijn weggewerkt in accordeon-stijl met een "Zie meer" optie - en de meeste mensen zullen niet de moeite nemen om hierop te klikken. Je huidige functiebeschrijving is er echter, wijd open , klaar om te worden gelezen.
Probeer dus wat ik de "Blurb-Twist-Proof" -benadering noem. Je flaptekader kadert je dagelijks in termen van je talenten (in plaats van taken). Dan verbindt jouw draai die talenten met jouw bewijs (aka, resultaten). Het ziet er zo uit:
Woord aan de wijzen: Curator slechts twee tot drie van uw toptalenten in deze ruimte, lange paragrafen worden gewoon niet gelezen. Bovendien laat een kort voorbeeld mensen weten dat je nog meer te bieden hebt.
3. Middenloopbaan: 7-15 jaar
Op dit punt is je doel om je leiderschapskwaliteiten en de gespecialiseerde set vaardigheden die je hebt opgedaan vast te leggen. U zult ook willen aantonen dat door u aan te nemen, werkgevers deel gaan uitmaken van uw sterke netwerk van industriële contacten.
Aanbevelingen zijn het beste sociale bewijs dat laat zien dat je verbonden bent met invloedrijke personen in je branche. Geef ze net zo regelmatig als je erom vraagt (het is tweerichtingsverkeer!).
Hier is mijn sjabloon om ze aan te vragen:
Deze kleine beschrijvingen zijn een kans om bezoekers zowel de community die je voor jezelf hebt gemaakt te laten zien als het feit dat je iemand bent die mensen graag aanbevelen.
KLAAR OM DE BAAN VAN JE DROMEN TE VINDEN?
Het enige goede antwoord daarop is: "Ja, natuurlijk!"
Zie hier 80.000+
4. C-niveau, VP of directeur: 15+ jaar
Op dit moment vertelt je profiel waarschijnlijk een samenhangend, meeslepend verhaal over je vaardigheden, ervaring en passie. Goed gedaan! Het enige dat overblijft is het creëren en verspreiden van een aantal oerdegelijke inhoud van leiderschap.
De waarde bij het publiceren van deze items is tweeledig. Ten eerste verhoogt het de zichtbaarheid van uw profiel en het aantal bezoeken omdat al uw verbindingen een melding ontvangen wanneer u publiceert. Ten tweede maakt het u vast als een expert in uw branche.
Als je niet echt een schrijver bent, overweeg dan om je inzichten te delen met korte video's. Of, als u over het algemeen voor tijd vastzit, gebruik "commentaar" -posten. Zoek een relevant artikel voor uw branche, schrijf een inleiding tot inleiding en deel uw mening over de inhoud.
Het doel is om jezelf te promoten met inhoud die een topprobleem van je doelgroep oplost en tegelijkertijd een dialoog tussen je netwerk tot stand brengt.
Het is een uitdaging om uit te vinden welk verhaal je op verschillende momenten in je carrière moet vertellen. Maar je hebt meer nodig dan trefwoorden om indruk te maken op LinkedIn. Wees creatief terwijl u uw profiel bijwerkt en uw "So what?" -Factor vastlegt met elementen die anderen over het hoofd zien!
